Brésil
Clara
Wellhub
Responsable Commercial Partenaires
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
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QUI SOMMES-NOUS
Votre bien-être, notre mission. Rejoignez une entreprise qui façonne un monde plus sain.
Chez Wellhub, nous révolutionnons le bien-être en entreprise. Notre plateforme connecte les employés du monde entier aux meilleurs partenaires pour le fitness, la pleine conscience, la thérapie, la nutrition et le sommeil, le tout sous un même abonnement simple. Basés à New York avec des membres d'équipe en Europe, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud, nous avons pour mission de faire de chaque entreprise une entreprise de bien-être.
Nous croyons que le travail doit être épanouissant, inspirant et équilibré. Ici, vous trouverez une équipe qui valorise le bien-être, la collaboration et les perspectives diverses, où la passion et la créativité repoussent les limites pour avoir un réel impact. Vos contributions aideront à façonner un monde plus sain et plus équilibré pour vous et pour des millions de personnes dans le monde.
Rejoignez-nous pour redéfinir l'avenir du bien-être !
L'OPPORTUNITÉ
Nous recrutons un Responsable Commercial Partenaires pour rejoindre notre équipe Partenaires Commerciaux à São Paulo !
L'équipe Partenaires Commerciaux joue un rôle crucial dans l'expansion de la présence sur le marché et la croissance de l'entreprise grâce à des partenariats stratégiques. Notre mission est de développer, soutenir et optimiser les relations avec les partenaires commerciaux, en stimulant la croissance des revenus et en améliorant le succès des partenaires. En tirant parti d'un solide modèle de vente indirecte, nous veillons à ce que nos partenaires disposent des outils, des connaissances et des stratégies nécessaires pour prospérer. La collaboration, l'innovation et un état d'esprit axé sur les résultats sont au cœur de notre approche, faisant de l'équipe Partenaires Commerciaux un contributeur clé au succès global de l'entreprise.
Et pour avoir un aperçu de la vie chez Wellhub… Suivez-nous sur Instagram @lifeatwellhub et LinkedIn !
Wellhub a été nommée Meilleure Équipe de Vente de 2025 !
C'est une reconnaissance de la collaboration et de l'impact que nous créons ensemble chaque jour. Prêt à faire partie d'une équipe qui fait une réelle différence ? Lisez-en plus sur ce prix ici.
Diversité, Équité et Appartenance chez Wellhub
Nous visons à créer un espace collaboratif, de soutien et inclusif où chacun sait qu'il a sa place.
Wellhub s'engage à créer un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap physique ou mental non disqualifiant, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre base couverte par la loi applicable.
Notre engagement envers l'inclusion s'étend également à la manière dont nous reconnaissons et récompensons nos collaborateurs. Nous sommes fiers d'être certifiés Syndio Fair Pay, ce qui reflète notre engagement continu envers des pratiques de rémunération équitables et justes au sein de notre équipe mondiale. Lisez-en plus à ce sujet ici.
VOTRE IMPACT
- Vous avez une expérience préalable dans la vente indirecte et les modèles de vente par canal, de préférence dans les secteurs des avantages sociaux en entreprise ou du SaaS ;
- Vous avez une solide compréhension du processus de vente et de l'écosystème des partenaires commerciaux, et vous êtes passionné par la vente et le développement commercial, avec un fort accent sur l'atteinte et le dépassement des résultats.
- Vous avez un excellent niveau d'anglais
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication interpersonnelle, vous permettant d'interagir efficacement avec les partenaires et les parties prenantes internes, ainsi que de construire et de maintenir des partenariats solides avec les partenaires commerciaux.
- Vous avez un état d'esprit stratégique, avec la capacité d'identifier les opportunités de croissance et d'optimiser les performances du canal.
- Vous êtes un professionnel proactif et autonome, capable de travailler de manière indépendante, avec l'organisation nécessaire pour gérer un portefeuille de plusieurs partenaires, tout en vous alignant sur les objectifs de l'entreprise ;.
- Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et en évolution rapide, et à s'adapter aux conditions changeantes du marché.
- Vous avez une forte identification avec les valeurs de Wellhub
Vivez la mission : inspirez et responsabilisez les autres en prenant soin de votre propre bien-être et de celui de vos collègues. Mettez le bien-être au premier plan du travail, et créez un environnement de soutien où chacun se sent à l'aise pour prendre soin de soi, prendre des congés et trouver un équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
QUI VOUS ÊTES
- Gérer et développer un portefeuille de partenaires commerciaux de petites et moyennes tailles, en assurant leur engagement et leur succès.
- Identifier, recruter et intégrer de nouveaux partenaires commerciaux pour élargir la portée du marché de l'entreprise.
- Stimuler la croissance des revenus grâce à des stratégies de canal efficaces, en alignant les performances des partenaires sur les objectifs commerciaux.
- Soutenir les partenaires avec des formations, des outils et des stratégies commerciales pour améliorer leur efficacité de vente.
- Surveiller et analyser les performances des partenaires, en mettant en œuvre des améliorations pour maximiser les résultats.
- Agir comme un lien entre les partenaires et les équipes internes, en assurant une communication fluide et un alignement sur les objectifs.
- Rechercher continuellement des informations sur le marché et les tendances pour améliorer le modèle de vente indirecte et assurer la compétitivité.
Nous reconnaissons que les individus abordent les candidatures différemment. Nous encourageons vivement tous les candidats potentiels à postuler, même s'ils ne correspondent pas à la description du poste à 100%. Nous accueillons votre candidature et serons ravis d'explorer si vous pourriez convenir à notre équipe.
Des questions sur la manière dont nous traitons vos données personnelles ? Consultez notre Aviso de Privacidade pour Candidats.
#LI-ONSITE
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
Avec des avantages sociaux réfléchis, des ressources pour le bien-être émotionnel et une culture qui vous permet de prendre en main votre rôle et votre bien-être, nous créons un environnement où vous pouvez vous épanouir dans toutes les dimensions de votre vie.
Notre programme d'avantages sociaux flexibles vous permet de personnaliser certains avantages, selon vos besoins !
Nos avantages incluent :
- WELLHUB: Adhésion Gold+ gratuite avec accès aux salles de sport et studios sur site, programmes de fitness numériques et ressources de bien-être en ligne pour la méditation, la nutrition, le soutien au bien-être mental, et plus encore ! Ajoutez jusqu'à trois membres de votre famille à votre plan, garantissant l'accès au bien-être pour ceux qui comptent le plus pour vous.
- WELLZ : Un programme complet de bien-être émotionnel avec une approche unique. Il offre des parcours personnalisés qui combinent des séances de thérapie individuelles (52 par an) et du contenu à la demande.
- ASSURANCE SANTÉ : Assurance santé, dentaire et vie.
- TRAVAIL FLEXIBLE : En tant qu'entreprise Flexible First, nous proposons des options hybrides et à distance pour vous donner la liberté de travailler d'une manière qui vous convient. Le modèle pour ce poste spécifique peut être discuté avec votre recruteur et votre responsable du recrutement. Lorsque vous rejoignez, utilisez notre remboursement de bureau à domicile pour aménager votre espace de travail.
- HORAIRES FLEXIBLES : La flexibilité pour nous, ce n'est pas seulement où nous travaillons, c'est aussi pouvoir façonner comment et quand nous accomplissons les choses. Avec leurs responsables, les employés définissent des horaires qui correspondent à leurs fuseaux horaires, aux besoins de l'équipe et à leurs routines personnelles.
- CONGÉS PAYÉS : Il est important de prendre du temps loin du travail pour se ressourcer. Les employés reçoivent des vacances après 6 mois et 3 jours de congé supplémentaires par an + 1 jour de congé pour chaque année d'ancienneté (jusqu'à 5 jours supplémentaires) + un jour férié supplémentaire pour votre anniversaire !
- CONGÉS PARENTALITÉ PAYÉS : Accueillir un nouvel enfant est l'un des moments les plus spéciaux de votre vie. Prenez le temps d'être présent et de profiter de votre famille qui s'agrandit. Nous offrons 100% de congé parental payé à tous les nouveaux parents. Les parents qui accouchent ont droit à un congé prolongé et à une période de transition pour revenir à temps partiel pendant qu'ils s'installent.
- DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRE : Accédez à des plateformes de classe mondiale, participez à des sessions interactives, construisez votre feuille de route de développement personnalisée et explorez les opportunités internes. Nous nous concentrons sur l'apprentissage continu et le feedback pour soutenir votre parcours vers le succès personnel et professionnel.
- CULTURE : Vous rejoindrez une équipe de personnes passionnées qui se réunissent pour repousser les limites, se soutenir mutuellement et avoir un impact significatif sur le bien-être au travail. Nous gagnons ensemble, en bâtissant la confiance grâce à une communication ouverte et une culture où chaque perspective compte. Apprenez-en davantage sur notre culture et nos valeurs communes ici.
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