Brésil
Clara
Clara
Ingénieur Staff (Ingeniero Staff) - Remote First
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
TypeScriptJavaReactPostgreSQLAWSDockerKubernetes
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Le Rôle
Clara est la plateforme leader de gestion des dépenses en Amérique Latine. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes d'entreprise, nos paiements de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide d'Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenus par Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous recherchons un Ingénieur Staff pour fournir un leadership technique individuel de haut niveau chez Clara. Il s'agit d'un rôle IC au niveau de l'organisation : vous façonnez l'architecture, élevez les normes d'ingénierie dans les pods et multipliez l'impact par la conception, le code et le mentorat — ce n'est pas un poste de management d'équipe.
Vous êtes un bâtisseur et une autorité technique au-delà d'un seul pod. Vous écrivez toujours du code de production régulièrement, mais votre champ d'action est inter-équipes : systèmes qui couvrent plusieurs services, plateformes partagées et paris techniques difficiles qui débloquent plusieurs domaines de produits.
C'est avant tout un rôle de bâtisseur. Vous êtes censé livrer du code, montrer l'exemple dans les revues et les documents de conception, et laisser des systèmes plus clairs derrière vous — pas seulement faciliter des réunions.
Comment nous travaillons
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et fournissons du contexte lorsque c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous possédons tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un niveau d'exigence élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, acceptons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — La diversité des idées, des histoires et des perspectives construit un meilleur Clara.
Hybride chez Clara
Les Claridiens partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas un nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des rôles, mais nous nous attendons à ce que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
Ce que vous gérez
- Architecture inter-équipes — Piloter la conception de systèmes pour des initiatives qui traversent plusieurs pods (APIs, modèles de données, flux d'événements, modèles de fiabilité). Maintenir un niveau d'exigence élevé en matière de cohérence, d'opérabilité et de coût à long terme.
- Excellence en ingénierie — Définir et modéliser les normes de qualité du code, de test (TDD/BDD), d'observabilité et de conception sécurisée. Influencer par des RFC, des revues d'architecture et du pair-à-pair — pas par des lignes hiérarchiques.
- Stratégie technique — Collaborer avec les Directeurs d'Ingénierie, les Chefs de Pod et le Produit sur le séquençage, la dette technique et les investissements de plateforme. Rendre les compromis explicites et documentés.
- Mentorât et montée en compétence — Développer les ingénieurs Seniors et Mid par des revues de conception, du pair-à-pair approfondi et des signaux d'embauche. Vous fournissez une contribution solide sur l'adéquation technique ; les managers gèrent les résultats de carrière et de performance.
- Leadership en matière d'incidents et de fiabilité — Diriger ou co-diriger la réponse et la remédiation des incidents de haute gravité sur les systèmes que vous influencez ; rechercher des correctifs durables, pas des pansements.
- Livraison pratique — Créer des PR significatifs. Le titre de Staff chez Clara n'est pas uniquement axé sur l'architecture.
Ce que vous ne gérez pas
- Les 1:1, les évaluations de performance, la rémunération ou les PIP — ceux-ci appartiennent aux Managers / Directeurs d'Ingénierie.
- La facilitation quotidienne des sprints pour un seul pod (sauf si temporairement intégré) ; les Chefs d'Ingénierie de Pod gèrent le rythme d'exécution du pod.
Compétences Techniques
- 8+ années d'ingénierie logicielle professionnelle, y compris un temps substantiel en tant qu'IC Senior / Lead sur des systèmes complexes.
- Expertise approfondie dans au moins un des domaines suivants :
- Backend: Java (Spring / Spring Boot), microservices, conception de systèmes évolutifs, modélisation de données PostgreSQL/MySQL et NoSQL, architectures pilotées par les événements (Kafka ou similaire), REST APIs, AWS, conteneurs (Docker/Kubernetes).
- Frontend: React en production + TypeScript à grande échelle, architecture de composants, performance, tests (Jest, RTL, Cypress/Playwright), outils de build/CI.
- Capacité à travailler et raisonner en full-stack même si votre expertise est d'un seul côté : lire le chemin complet du modèle de données à l'API en passant par l'interface utilisateur.
- Expérience avérée dans la conception pour une haute disponibilité, la sécurité et l'opérabilité en production.
- Culture de test solide (unitaire, intégration, contrat) et familiarité avec le CI/CD (GitHub Actions).
- Expérience démontrée dans la rédaction de conceptions techniques que des non-auteurs peuvent contester et exécuter.
Compétences comportementales
- Influence démontrée sans autorité formelle — à travers les équipes et les parties prenantes.
- Communication claire des compromis avec le Produit, le Design et la direction.
- Esprit produit : vous vous engagez sur les feuilles de route et la faisabilité, pas seulement sur les tickets.
- Honnêteté intellectuelle : changez de direction lorsque les preuves l'exigent.
- Instincts de mentorat ; vous laissez les équipes plus fortes que vous ne les avez trouvées.
- Anglais solide ; l'espagnol est un plus pour la collaboration LATAM.
Atouts
- Expérience dans les applications financières, les paiements ou les marchés réglementés LATAM.
- Titre précédent de Staff / Principal / Staff-équivalent, ou portée de Tech Lead au niveau de l'organisation.
- Investissements dans les plateformes ou l'expérience développeur (bibliothèques partagées, outils internes, flux d'ingénierie assistés par IA).
- Expertise approfondie en AWS (EKS, RDS, MSK, etc.) ou en posture de sécurité (authentification, chaîne d'approvisionnement).
Pourquoi Clara
- Une équipe à haute densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — faible ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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