Brésil
Clara
Clara
Staff Ingénieur DevOps (Ingeniero DevOps Staff) - Hybride
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil · Bogotá, Bogota D.C., Colombia · Ciudad de México, Mexico
JavaScriptTypeScriptPythonJavaPostgreSQLAWSKubernetesRuby
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Clara est la plateforme leader de gestion des dépenses en Amérique Latine. Plus de 40,000 entreprises utilisent nos cartes corporate, notre système de paiement de factures, notre financement et nos paiements B2B, et en 2025, le Financial Times a nommé Clara l'entreprise à la croissance la plus rapide d'Amérique Latine. Nous sommes environ 400 personnes, soutenus par Kaszek, monashees, Coatue, DST Global, ICONIQ, General Catalyst et Goldman Sachs, entre autres.
Nous recherchons un Ingénieur DevOps Staff qui :
Comment nous travaillons
- Clarté — Communication ouverte et directe : nous disons ce que nous pensons et fournissons le contexte lorsque c'est important.
- Simplicité — Si cela peut être plus simple, cela doit l'être.
- Propriété — Nous possédons tout ce que nous faisons, de bout en bout. Quand quelque chose doit être fait, nous n'attendons pas.
- Fierté — Nous nous fixons un standard élevé, et cela se voit dans ce que nous livrons.
- ABC (Always Be Changing) — Nous nous adaptons rapidement, acceptons le changement et continuons d'apprendre.
- Inclusivité — Des idées, histoires et perspectives diverses construisent un meilleur Clara.
Hybride chez Clara
Les Claridians partagent leur temps entre le bureau, les clients et la maison. Nous ne fixons pas un nombre minimum de jours au bureau pour la plupart des postes, mais nous nous attendons à ce que vous y passiez du temps naturellement, et la plupart des jours pendant votre intégration ou lorsque votre responsable le demande.
Responsabilités
- Leadership de plateforme : Diriger la conception, l'adoption et l'amélioration continue de la Plateforme Développeur Interne (IDP), en pilotant la standardisation des pipelines CI/CD pour augmenter la fréquence de déploiement et réduire le temps de cycle.
- Stratégie FinOps : Concevoir et mettre en œuvre une stratégie FinOps d'ingénierie sur AWS et d'autres outils, en identifiant les opportunités de réduction des coûts sans compromettre la fiabilité.
- Orchestration de conteneurs : Opérer et faire évoluer notre plateforme Kubernetes sur Amazon EKS, en supportant des charges de travail de production multi-pays (MX/CO/BR).
- Infrastructure événementielle : Supporter et dépanner notre architecture événementielle basée sur Kafka/MSK, largement utilisée dans nos microservices pour le traitement asynchrone, les notifications et la communication inter-services.
- IA/Automatisation appliquée : Construire et intégrer des solutions basées sur MCP (Model Context Protocol) ou d'autres IA appliquées pour automatiser l'analyse des logs et accélérer l'analyse des causes profondes (RCA) lors d'incidents.
- Conseil technique : Conseiller les équipes de développement sur la conception d'infrastructures évolutives et sécurisées ; identifier et atténuer la dette technique dans les systèmes existants ; supporter les revues architecturales inter-équipes.
- Sécurité et Accès : Mettre en œuvre et maintenir des modèles d'accès au moindre privilège (IAM) pour les identités humaines et non humaines, y compris la revue par les pairs des politiques.
- SSDLC : Renforcer le cycle de vie du développement logiciel sécurisé grâce à la standardisation des conteneurs, aux images de base sécurisées et au renforcement des pipelines.
- Conformité et Audits : Piloter les initiatives de conformité technique pour les audits, les certifications (par ex., ISO 27001), les réglementations locales fintech et les appels d'offres d'intégration d'entreprise.
- Résilience : Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de sauvegarde et de récupération multi-comptes et multi-régions.
- Infrastructure as Code : Définir et mettre en œuvre l'IaC pour le provisionnement et la gestion des environnements.
- Opérations : Participer aux rotations d'astreinte, en améliorant continuellement le MTTD/MTTR grâce à une surveillance et une alerte efficaces.
- Mentorat : Fournir un support technique et un mentorat aux équipes de développement qui adoptent les outils internes (CLIs, plateformes de conteneurs, etc.).
Qualifications
- Formation : Diplôme de Bachelor en Informatique, Ingénierie ou un domaine connexe.
Expérience
- 5+ années d'expérience en DevOps, Ingénierie de Plateforme, ou rôles SRE, idéalement dans la fintech ou des environnements réglementés.
- Solide expérience avec AWS multi-comptes et multi-régions (EC2, S3, RDS, Lambda, IAM, ou services équivalents).
- Expérience pratique avec Kubernetes sur Amazon EKS (opérations de cluster, mise à l'échelle, réseau, dépannages de charges de travail) en production.
- Expérience avec Apache Kafka / Amazon MSK en production : conception de topics, gestion des groupes de consommateurs, optimisation des performances et dépannages.
- Expérience dans la direction ou la contribution à la création de Plateformes Développeur Internes (IDP) et à la standardisation CI/CD (GitHub Actions, runners auto-hébergés, ou similaires).
- Expérience en observabilité et gestion d'incidents (Datadog ou similaire) et métriques DORA (Cycle Time, CFR, MTTR).
- Connaissances pratiques en sécurité cloud : Moindre privilège, SSDLC et cadres de conformité (ISO 27001, PCI-DSS, ou réglementations fintech régionales).
- Expérience avec l'Infrastructure as Code.
- Compétences techniques : Ruby, Python, JavaScript/TypeScript, Java ; PostgreSQL, MySQL, Redis ; expérience avec notre stack principale de microservices Java/Spring Boot sur Kubernetes (EKS) avec Kafka/MSK pour la communication événementielle ; une familiarité avec l'application de l'IA/LLMs aux tâches opérationnelles (analyse de logs automatisée, MCP, agents) est un plus.
Compétences supplémentaires et atouts
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec un état d'esprit stratégique.
- Apprentissage rapide, adaptable aux changements et disposé à changer de direction si nécessaire.
- Curiosité innée et capacité à prospérer dans un environnement ambigu et en évolution rapide.
- Compétences organisationnelles pour produire une documentation claire et présenter aux parties prenantes.
- Espagnol natif ; Anglais intermédiaire-avancé.
Pourquoi Clara
- Une équipe à haute densité de talents, déterminée à avoir un impact en Amérique Latine — faible ego, forte appropriation.
- Salaire compétitif et options d'achat d'actions (ESOP) dès le premier jour.
- Un budget annuel d'apprentissage et des parcours de développement accélérés.
- L'anglais est notre langue de travail, avec l'espagnol et le portugais au quotidien.
Si vous remplissez les conditions requises, postulez — les atouts sont un bonus, pas une exigence.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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