États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
We Are Envoy
Senior Technical Producer (Contrat)
États-Unis
Irvine, California, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Introduction
Envoy est un cabinet de conseil numérique complet qui aide les organisations à accélérer leur croissance grâce à des expériences client connectées. Bénéficiant de la confiance de marques emblématiques et des leaders de demain, l'équipe multidisciplinaire de stratèges, designers et technologues d'Envoy apporte une valeur ajoutée à ses clients à travers le développement de marque, le commerce électronique, les produits numériques, les environnements bâtis, le marketing et la communication. Basé à Irvine, en Californie, avec des bureaux à San Diego et Chicago, Envoy transforme les expériences pour des clients tels que T-Mobile, Hyundai/Genesis, Visa, Netflix et Diageo.
Opportunité
Nous recherchons un Senior Technical Producer au sein de l'équipe Partner Experience chez Envoy pour agir en tant que moteur stratégique de nos projets techniques les plus complexes. Il s'agit d'un contrat à temps plein de 5 mois. Vous serez responsable de la supervision de bout en bout des projets techniques, traduisant des concepts créatifs ambitieux en une réalité numérique évolutive. En étroite collaboration avec la gestion de compte, l'ingénierie et les responsables créatifs, vous gérerez les processus, les équipes multidisciplinaires, la portée des projets et les budgets sur diverses plateformes et technologies émergentes.
Nous recherchons un penseur stratégique axé sur les solutions, capable de communiquer couramment avec les ingénieurs et les leaders créatifs, d'anticiper les obstacles potentiels avant qu'ils ne surviennent et qui s'épanouit en repoussant les limites de ce que la technologie peut accomplir.
Chez Envoy, nous croyons qu'il y a une réelle valeur à passer du temps ensemble en personne. Pour favoriser la collaboration, la connexion et une expérience employé solide, les employés sont tenus de travailler depuis notre bureau d'Irvine au moins un jour par semaine.
Vos missions
- Cadrage technique et estimation : Collaborer étroitement avec la gestion de compte et les responsables de l'ingénierie pour définir le périmètre, estimer et concevoir les plans de projet et les calendriers pour les livrables techniques complexes.
- Livraison Agile et maîtrise de Jira : Animer les cérémonies Agile (planification de sprint, standups, rétrospectives et backlogs) et assurer la configuration et la gestion de Jira pour tous les flux de travail de développement.
- Configuration de plateformes et de stacks : Définir de manière collaborative les configurations de stacks techniques, les listes de contrôle système, les protocoles d'assurance qualité (QA) et les stratégies de publication sur divers écosystèmes (Mobile, Web/CMS, E-Commerce, 3D/Interactif).
- Gestion des fournisseurs et des ressources : Gérer les équipes de développement internes ainsi que les partenaires techniques externes et les agences spécialisées, en veillant à ce que les livrables respectent le rythme, le budget et les normes de qualité.
- Déploiement et préparation au lancement : Superviser la mise en staging, les livraisons bêta, la formation des clients au CMS, la documentation technique vivante et les déploiements finaux en partenariat avec l'ingénierie.
- Résolution stratégique de problèmes : Identifier de manière proactive les risques techniques dès le début, élaborer des stratégies de contingence et équilibrer les demandes des clients avec la faisabilité technique pour protéger la vélocité et la production de l'équipe.
Qualités et qualifications
- Expérience en agence / production : 6 ans et plus d'expérience dans la direction de production technique, la livraison numérique ou la gestion de projet technique au sein d'une agence ou d'un studio numérique au rythme soutenu.
- Largeur technique multiplateforme : Solide connaissance pratique des architectures multiplateformes, y compris le mobile natif (iOS/Android), les écosystèmes web et e-commerce (Shopify, Contentful, Headless CMS) et les moteurs interactifs en temps réel (Unreal Engine, Unity).
- Expertise Agile et Scrum : Expérience pratique approfondie des frameworks Scrum/Agile, de l'administration de Jira, de la planification de sprint et de la résolution pratique des problèmes aux côtés des équipes d'ingénierie et de QA.
- Leadership interfonctionnel : Expérience avérée dans la création de ponts entre les parties prenantes clients non techniques, les directeurs créatifs et les développeurs de logiciels pour traduire des exigences complexes en tâches techniques réalisables.
- Rigueur opérationnelle : Compétences organisationnelles exceptionnelles avec la documentation vivante, l'allocation des ressources, l'atténuation des risques et une communication claire et quotidienne sur l'état d'avancement.
Ce que nous offrons
Il s'agit d'un poste contractuel de cinq mois rémunéré à hauteur de $2,115 par semaine, soit environ $110,000 sur une base annualisée. Le chiffre annualisé est fourni à titre de référence ; les gains réels refléteront la durée du contrat de cinq mois.
Notre processus de recrutement
Nous visons un délai de recrutement idéal de 35 jours et nous nous engageons à rendre le processus d'entretien efficace, engageant et agréable pour chaque candidat.
Nous visons une date de début cible au 1 décembre 2026, bien que cela puisse varier légèrement en fonction de facteurs tels que le volume de candidats, la vitesse du processus et la préparation à l'intégration. Nous vous tiendrons informés à chaque étape.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement :
- Chaque candidature est examinée avec attention par notre équipe
- Un appel avec un membre de notre équipe People & Culture
- Un entretien vidéo avec le responsable du recrutement
- Une visite au bureau (si applicable) et un entretien en personne avec de futurs collègues
De temps en temps, nous pouvons programmer des conversations supplémentaires pour nous assurer que le processus semble approfondi et favorable, pour vous comme pour nous. Notre objectif est de créer une expérience réfléchie où vous avez la chance d'apprendre à nous connaître tout autant que nous apprenons à vous connaître.
Envoy utilise l'intelligence artificielle de manière réfléchie dans certaines parties de notre processus de recrutement.
L'IA peut être utilisée pour aider à améliorer les offres d'emploi, soutenir l'examen des candidats et, dans certains cas, transcrire les entretiens. Le jugement humain reste au cœur de notre processus de recrutement, et toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées avec attention par notre équipe.
Envoy s'engage en faveur de l'équité.
Nous nous engageons à fournir un environnement inclusif et accueillant pour tous les membres de notre communauté. Envoy ne discrimine pas et ne doit pas discriminer sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'état civil, de l'orientation sexuelle ou du statut militaire.
Toutes les offres d'emploi ouvertes chez Envoy sont gérées en interne, et nous ne collaborons pas avec des agences partenaires pour le moment.
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