Brésil
Clara
Vale
Analyste senior en technologies de l'information
Brésil
Brazil
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À propos du poste
Là où il y a de l'évolution, Vale est présente.
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Où il y a un futur, la Vale est là.
#vemcomavale #ValeMetaisBásicos
En savoir plus sur notre objectif :
youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc vale.com/pt/home
N° du poste (Poste disponible) : 2108
N° de postes vacants : 1
Localisation : Nova Lima, Minas Gerais, Brésil
Horaire de travail : Administratif
Type de contrat : Indéterminé
Période de candidature : du 07/08/2026 au 14/08/2026
Prévision de début : 2e semestre de 2026
#vemcomavale
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La Vale ne facture aucun frais pour la participation à aucune étape de ses processus de sélection. Toutes les candidatures doivent être faites exclusivement sur notre site ou via les offres d'emploi publiées sur le profil LinkedIn de la Vale.
Remarque : Si vous avez déjà postulé à cette offre précédemment, le bouton d'envoi de candidature ne sera pas disponible. Si vous êtes sélectionné dans le processus de sélection, nous vous contacterons pour vous informer du résultat de votre candidature.
La Vale Metais Básicos est une entreprise autonome du Groupe Vale avec des opérations au Brésil, au Canada, au Royaume-Uni et au Japon. L'objectif est la production des minéraux essentiels à la transition énergétique.
Notre transformation culturelle
La Vale Metais Básicos est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, le futur. Nous apprenons ensemble, et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
Notre transformation culturelle
La Vale est une entreprise minière qui cherche à accélérer la transition vers un monde plus durable, qui place la sécurité au centre de tout ce qu'elle fait et travaille à construire des solutions pour les défis de l'humanité - transformant, aujourd'hui, le futur. Nous apprenons ensemble, et restons engagés dans notre transformation culturelle pour générer, avec les personnes, de la valeur et un impact positif par nos activités. En avançant chaque jour, nous nous sentons prêts à cultiver des relations solides et à établir toujours un dialogue ouvert avec la société.
À quoi ressemble le travail chez Vale ?
Chez Vale, nous contribuons à façonner l'avenir. De l'exploitation minière, de la planète et le vôtre. Nous offrons des opportunités dans divers domaines et pour différents objectifs professionnels. Ici, nos talents construisent ensemble un environnement collaboratif et inclusif qui valorise la personne telle qu'elle est : son individualité, son sens des responsabilités et son engagement.
Chez Vale, nous apprenons ensemble. Nous croyons en la richesse des expériences quotidiennes et à l'échange de connaissances entre les talents. Ici, chaque moment peut et doit être une opportunité d'apprentissage.
Chez Vale, nous grandissons également ensemble. Nous établissons des relations solides et créatrices de valeur partagée avec nos employés et la société. Ainsi, nous démontrons notre engagement envers un héritage positif, des résultats constants et la construction d'une exploitation minière aux processus plus innovants et durables : l'exploitation minière du futur.
Exigences nécessaires
Formation : Diplôme universitaire supérieur en Administration, Ingénierie, Informatique
- Forte compréhension des modèles de contractualisation du matériel et de l'infrastructure informatique
- Expérience en achats stratégiques, sourcing et contrats technologiques
- Expérience dans un environnement multi-fournisseurs, avec un volume contractuel élevé
- Expérience dans des environnements industriels, miniers, d'ingénierie ou technologiques
- Élaboration de plans d'affaires et évaluation des avantages
- Expérience avérée dans la gestion, l'analyse et l'optimisation des contrats informatiques
- Capacité à diriger des initiatives multidisciplinaires. Interface avec l'informatique, le juridique, les achats, les finances et les fournisseurs
- Forte capacité d'influence, pensée stratégique et communication exécutive.
- Adaptation au changement
- Capacité d'analyse, approche de simplification (pensée allégée)
- Écoute active des parties prenantes, collaboration et travail d'équipe
- L'anglais avancé est considéré comme un avantage
Compétences souhaitées
- Connaissance des outils et processus de gestion de portefeuille informatique
- Expérience avec SAP (contrats, solde, consommation) et LeanIX.
- Outils d'analyse et Power BI
- Participation à des initiatives d'évaluation du TCO et d'optimisation des coûts
Responsabilités et activités du poste
- Contribuer à la construction et diriger la discipline de gestion stratégique des fournisseurs pour les catégories de matériel et d'infrastructure.
- Explorer le marché pour de nouveaux fournisseurs et des alternatives technologiques, en réalisant des analyses comparatives et des benchmarks.
- Établir un processus pour évaluer la performance, les risques, les coûts et la valeur stratégique des principaux fournisseurs, afin de soutenir la prise de décision.
- Développer et maintenir la carte stratégique des fournisseurs de matériel et d'infrastructure, en tenant compte du processus métier, de la catégorie, de la région et des dépenses. Rapport mensuel.
- Construire et maintenir le TO BE des fournisseurs de matériel et d'infrastructure avec un plan d'action (consolidation, compétition, partenariat stratégique et substitution).
- Établir la gouvernance des relations de l'informatique avec les principaux fournisseurs dans les catégories d'infrastructure et de matériel.
- Simplifier le paysage des fournisseurs et des contrats dans les catégories de matériel et d'infrastructure.
- Coordonner les initiatives de réduction des coûts contractuels pour les catégories de matériel et d'infrastructure.
- Produire des rapports stratégiques et guider le développement de tableaux de bord de contrats de matériel et d'infrastructure (valeur, validité, consommation, risques, opportunités de consolidation et de rationalisation).
- Soutenir l'élaboration et le suivi du plan pluriannuel d'approvisionnement en matériel et infrastructure, y compris le pipeline de renouvellements et les nouvelles demandes.
- Présenter des perspectives basées sur les données et des directives d'amélioration continue pour les processus de gestion des contrats.
Un peu de ce que la Vale vous offre
- Prévoyance privée : garantie d'un avenir serein, avec sécurité financière pour la retraite.
- PLR - Programme de Participation aux Bénéfices et aux Résultats : reconnaissance des efforts de tous, avec participation aux bénéfices de l'entreprise
- Assistance médicale et hospitalière, dentaire : Soins de santé complets pour les employés et leurs dépendants, en privilégiant ce qui est prioritaire pour garantir : la santé et la qualité de vie ;
- Remboursement crèche ou aide à la garde d'enfants : soutien pour concilier le retour au travail avec l'arrivée d'un enfant - jusqu'à 6 ans des dépendants ;
- PASA - Plans de santé pour les membres de la famille ou pour l'employé lui-même, en cas de retraite ou de départ ;
- Allocation alimentaire : soutien financier pour les achats de produits de consommation courante ;
- Titres-restaurant ou repas sur le lieu de travail : avantage pour faciliter la routine et promouvoir des habitudes alimentaires saines au quotidien ;
- Apoiar - Programme d'Assistance à l'Employé et aux Dépendants : soutien émotionnel et social spécialisé pour les employés et leurs familles ;
- Carte Cadeau de Noël pour les Dépendants : un geste d'affection en fin d'année - pour les dépendants jusqu'à 10 ans ;
- Transport affrété ou indemnité de transport : garantie du déplacement quotidien de nos employés vers le lieu de travail ;
- Billets de train de voyageurs sur la Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) et/ou sur la Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinés à un usage personnel, offrant une option logistique supplémentaire pour les voyages des employés ;
- Incitation à l'activité physique - Wellhub : promotion de la santé physique et du bien-être avec des programmes d'activité physique ;
- Programme Bien-être : soins complets pour améliorer la qualité de vie des employés ;
- Club d'avantages : Réductions et avantages exclusifs pour les achats dans les établissements partenaires.
Pour votre développement personnel et votre apprentissage continu : nous proposons la plateforme Valer, un environnement numérique avec un accès gratuit et illimité à plus de 70 mille cours avec des contenus axés sur l'amélioration de votre carrière
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