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TOMORROW HIRE
Ingénieur Plateforme - Habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active
Description
Ingénieur Plateforme - Habilitation TS/SCI avec FSP active
Nous recherchons un Ingénieur Plateforme pour soutenir des missions critiques. Vous construirez et maintiendrez la plateforme cloud sous-jacente, l'automatisation CI/CD et les outils DevSecOps nécessaires au déploiement et à la maintenance sécurisés de logiciels d'entreprise. Ce poste nécessite une habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active.
Salaire
Lieu : Chantilly, VA
Type de poste : Temps plein, sur site
Fourchette salariale : $210,000 – $250,000
Le salaire pour ce poste est déterminé en fonction de facteurs tels que le lieu, les qualifications, l'expérience et les considérations budgétaires spécifiques au contrat.
Fourchette salariale proposée : $210,000 – $250,000
Qualifications minimales
Habilitation requise : TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP)
- Kubernetes & Helm
- DevSecOps
- Terraform
- Ansible & Puppet
- Administration RedHat Linux
- Gestion de conteneurs
- Pipelines CI/CD
- IAM AWS
- Habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active requise.
- Doit travailler sur site à Chantilly, VA.
Responsabilités principales
- Automatiser le provisionnement de l'infrastructure, la gestion de la configuration et les déploiements d'applications.
- Maintenir la sécurité du système, la gestion des identités et des accès (IAM) et la conformité sur les environnements Linux et cloud.
- Optimiser la gestion des conteneurs, l'orchestration de clusters et la rentabilité de la plateforme.
- Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pipelines de build et rationaliser les cycles de publication logicielle.
Qualifications souhaitées
- Certifications pertinentes en Kubernetes, DevSecOps ou AWS
- Expérience de travail avec des environnements cloud à grande échelle
Avantages
Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif, incluant :
- Assurance santé payée à 100% par l'entreprise : couverture complète pour l'assurance médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs personnes à charge (United Healthcare et Guardian).
- Plans de protection : assurance vie, assurance invalidité de courte durée et assurance invalidité de longue durée payées par l'employeur.
- Contribution retraite 401(k) : 15% du salaire de base versés par l'entreprise, acquis dès le premier jour.
- Congés payés : 200 heures de congés payés par an (cumulés), en plus de 11 jours fériés fédéraux.
- Primes : opportunités de primes de recrutement et de développement commercial basées sur la performance et la croissance de l'entreprise.
