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Ingénieur Plateforme - Habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active

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Description

Ingénieur Plateforme - Habilitation TS/SCI avec FSP active

Nous recherchons un Ingénieur Plateforme pour soutenir des missions critiques. Vous construirez et maintiendrez la plateforme cloud sous-jacente, l'automatisation CI/CD et les outils DevSecOps nécessaires au déploiement et à la maintenance sécurisés de logiciels d'entreprise. Ce poste nécessite une habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active.

Salaire

Lieu : Chantilly, VA

Type de poste : Temps plein, sur site

Fourchette salariale : $210,000 – $250,000

Le salaire pour ce poste est déterminé en fonction de facteurs tels que le lieu, les qualifications, l'expérience et les considérations budgétaires spécifiques au contrat.

Fourchette salariale proposée : $210,000 – $250,000

Qualifications minimales

Habilitation requise : TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP)

  1. Kubernetes & Helm
  1. DevSecOps
  1. Terraform
  1. Ansible & Puppet
  1. Administration RedHat Linux
  1. Gestion de conteneurs
  1. Pipelines CI/CD
  1. IAM AWS
  1. Habilitation TS/SCI avec Full Scope Polygraph (FSP) active requise.
  1. Doit travailler sur site à Chantilly, VA.

Responsabilités principales

  1. Automatiser le provisionnement de l'infrastructure, la gestion de la configuration et les déploiements d'applications.
  1. Maintenir la sécurité du système, la gestion des identités et des accès (IAM) et la conformité sur les environnements Linux et cloud.
  1. Optimiser la gestion des conteneurs, l'orchestration de clusters et la rentabilité de la plateforme.
  1. Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les pipelines de build et rationaliser les cycles de publication logicielle.

Qualifications souhaitées

  1. Certifications pertinentes en Kubernetes, DevSecOps ou AWS
  1. Expérience de travail avec des environnements cloud à grande échelle

Avantages

Nous proposons un ensemble d'avantages sociaux complet et compétitif, incluant :

  • Assurance santé payée à 100% par l'entreprise : couverture complète pour l'assurance médicale, dentaire et optique pour les employés et leurs personnes à charge (United Healthcare et Guardian).
  • Plans de protection : assurance vie, assurance invalidité de courte durée et assurance invalidité de longue durée payées par l'employeur.
  • Contribution retraite 401(k) : 15% du salaire de base versés par l'entreprise, acquis dès le premier jour.
  • Congés payés : 200 heures de congés payés par an (cumulés), en plus de 11 jours fériés fédéraux.
  • Primes : opportunités de primes de recrutement et de développement commercial basées sur la performance et la croissance de l'entreprise.

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