Ingénieur réseau principal

Basée à New York, Take-Two Interactive Software, Inc. est un développeur, éditeur et distributeur de premier plan de divertissements interactifs pour les consommateurs du monde entier. Nous développons et publions nos produits principalement par l'intermédiaire de Rockstar Games, 2K et Zynga. Notre stratégie consiste à créer des expériences de divertissement à succès, diffusées sur toutes les plateformes pertinentes pour notre public grâce à une variété de modèles commerciaux solides. Nos piliers - créativité, innovation et efficacité - nous guident dans notre volonté de créer des expériences de la plus haute qualité et les plus captivantes pour nos consommateurs. Les actions ordinaires de la société sont cotées au NASDAQ sous le symbole TTWO. Pour plus d'informations sur l'entreprise et ses produits, veuillez visiter notre site Web à l'adresse take2games.com.

Bien que nos bureaux (physiques et virtuels) soient décontractés et accueillants, nous sommes profondément attachés à nos principes fondamentaux de créativité, d'innovation et d'efficacité, ainsi qu'aux opportunités de développement individuel et d'équipe. Notre secteur et notre activité sont en constante évolution et très dynamiques, offrant de nombreuses occasions d'apprendre et de perfectionner vos compétences. Nous travaillons dur, mais nous aimons aussi nous amuser, et nous pensons offrir un excellent environnement de travail pour poursuivre vos passions au quotidien.

LE DÉFI

Rejoignez une équipe d'ingénierie réseau mondiale hautement qualifiée, collaborative et avant-gardiste, dédiée au maintien d'une infrastructure réseau robuste, résiliente et à la pointe de la technologie. Nous sommes fiers de notre culture de partage des connaissances, d'amélioration continue et de soutien mutuel, toujours prêts à innover et à relever ensemble des défis complexes alors que nous évoluons vers des architectures réseau automatisées et centrées sur l'identité.

Nous recherchons un ingénieur réseau principal pour aider à faire passer notre réseau mondial d'un modèle périmétrique traditionnel à une architecture Zero Trust (ZTA) moderne et une approche d'infrastructure en tant que code. Le cœur de ce rôle réside dans une expertise approfondie et pratique de la sécurité et de l'accès basé sur l'identité de Palo Alto Networks, associée à la capacité d'agir en tant que responsable technique pour les ingénieurs qui vous entourent.

Architecture Zero Trust et sécurité réseau

Automatisation du réseau et source de vérité

Opérations Cloud et infrastructure

Leadership technique et collaboration

Support d'astreinte

• Une excellente culture d'entreprise. Classée parmi les lieux de travail les plus créatifs et innovants, la créativité, l'innovation, l'efficacité, la diversité et la philanthropie sont parmi les principes fondamentaux de notre organisation et sont des moteurs essentiels de notre succès continu.

• Croissance. En tant qu'entreprise de divertissement mondiale, nous sommes fiers de créer des environnements où les employés sont encouragés à être eux-mêmes, curieux, collaboratifs et à se développer au sein et autour de l'entreprise.

• Travailler dur, jouer dur. Nos employés tissent des liens, se détendent et exercent leurs muscles créatifs – grâce à des cours de boot camp d'entreprise, des fêtes d'entreprise, des événements de lancement de jeux, des rencontres sociales mensuelles et des défis d'équipe.

• Avantages. Médical, dentaire, vision, plan de retraite, plan d'achat d'actions pour les employés, avantages liés aux déplacements domicile-travail, programme de bien-être interne, vastes opportunités d'apprentissage et de développement, une plateforme de dons caritatifs avec abondement de l'entreprise et plus encore !

• Avantages en nature. Allocation de fitness, programmes de réduction pour les employés, jeux et événements gratuits, garde-manger approvisionnés et la possibilité de gagner jusqu'à 500 $+ par an pour prendre soin de vous et plus encore.

La fourchette de rémunération pour ce poste en Ontario au début de l'emploi devrait se situer entre 118,300 $ et 168,300 $ par an. Cependant, le salaire de base offert est basé sur le lieu du marché et peut varier davantage en fonction de facteurs individualisés pour les candidats, tels que les connaissances liées au poste, les compétences, l'expérience et d'autres considérations commerciales objectives.

Veuillez noter que Take-Two ne mène pas d'entretiens d'embauche et ne fait pas d'offres d'emploi via des applications de messagerie tierces telles que Telegram, WhatsApp ou autres. Take-Two ne s'engage pas non plus dans des échanges financiers pendant le processus de recrutement ou d'intégration, et la société ne demandera jamais à un candidat ses informations personnelles ou financières via une application ou un autre canal de discussion non officiel. Toute tentative de ce type peut être le résultat d'une escroquerie ou d'une tentative de phishing. L'équipe de recrutement interne de Take-Two ne contactera les individus que via leurs adresses e-mail officielles de l'entreprise (c'est-à-dire via un domaine e-mail take2games.com). Si vous devez signaler un problème ou si vous avez des questions, veuillez contacter [email protected]

En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, Take-Two Interactive Software, Inc. (« Take-Two ») s'engage à favoriser et à célébrer les pensées, cultures et antécédents divers de ses talents, partenaires et communautés dans toute son organisation. Conformément à cet engagement, Take-Two ne discrimine pas et ne prend pas de mesures de rétorsion contre un employé ou un candidat à un emploi en raison de sa race, couleur, religion, sexe (y compris la grossesse, l'orientation sexuelle et l'identité de genre), origine nationale, âge, handicap et informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), ou sur la base de tout autre trait protégé par la loi applicable. Si vous devez signaler une préoccupation ou si vous avez des questions concernant l'engagement de Take-Two en faveur de l'égalité des chances, veuillez contacter [email protected].