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Global Relay
Technical Product Manager - Gestion des identités et des accès (IAM)
Qui nous sommes
Depuis plus de 25 ans, Global Relay établit la norme en matière d'archivage d'informations d'entreprise grâce à des solutions de pointe dans le cloud pour l'archivage, la surveillance, l'eDiscovery et l'analyse. Nous capturons et préservons en toute sécurité les données de communication des entreprises les plus réglementées au monde, leur offrant une meilleure visibilité et un meilleur contrôle sur leurs informations, tout en garantissant la conformité avec des réglementations strictes.
Bien que nous offrions une rémunération et des avantages sociaux compétitifs ainsi que tous les autres avantages auxquels on peut s'attendre de la part d'une entreprise établie, nous ne sommes pas une entreprise technologique typique. Global Relay est une entreprise qui favorise le développement de carrière. Un lieu pour les grandes idées. De nouveaux défis. Une innovation révolutionnaire. C'est un endroit où vous pouvez réellement avoir un impact – et être reconnu pour cela.
Nous croyons que les grandes entreprises prospèrent grâce à la diversité, à l'inclusion et aux contributions de tous les employés. À cette fin, nous recrutons des candidats issus de différents horizons et favorisons un environnement de travail qui encourage les employés à collaborer et à apprendre les uns des autres, totalement exempt de barrières.
Votre rôle
L'équipe de gestion de produit est responsable de l'exécution de la stratégie produit, de la priorisation et de l'alignement des feuilles de route, ainsi que de la recherche et de la définition des améliorations et des mises à niveau des produits et services de Global Relay. Ils s'assurent que nos services résolvent des problèmes de marché importants et urgents.
Global Relay recherche un Technical Product Manager (« TPM ») expérimenté pour prendre en charge la solution OAuth de Global Relay et contribuer à la gamme de produits de gestion des identités et des accès (« IAM »). Dans ce rôle, vous serez le pont entre une petite équipe agile interfonctionnelle hautement spécialisée et le reste des TPM, de la gestion de produit et des parties prenantes pour réaliser la feuille de route du produit et piloter les nouveaux produits et fonctionnalités tout au long du processus de développement.
En collaboration avec la gestion de produit, le TPM définira des exigences commerciales détaillées, des user stories et des critères d'acceptation pour des fonctionnalités spécifiques, et collaborera avec ses chefs d'équipe, architectes et UI/UX pour garantir la production de conceptions de haute qualité. Les TPM assisteront également aux stand-ups quotidiens, affineront le backlog de leur équipe, planifieront les sprints, accepteront les stories terminées, surveilleront les progrès, rapporteront le statut et seront impliqués dans les activités clés de publication, y compris la documentation et la formation. En travaillant en étroite collaboration avec nos bureaux de Vancouver, Kelowna et Londres, les équipes IAM améliorent et soutiennent continuellement notre produit actuel de gestion des identités et des accès.
Vos responsabilités
Travaillant dans un environnement d'équipe dynamique, le TPM est responsable de :
- Trier le travail entrant et l'attribuer au bon responsable
- Assurer le suivi de l'état des projets, des stories, des tâches, des dépendances et des risques
- Collaborer et partager des rapports d'état avec le responsable produit et le responsable DevOps
- Résoudre les obstacles en mettant en relation les parties prenantes appropriées
- Coordonner les réunions avec les fournisseurs externes
- Aider à la génération de rapports, de pages Wiki et d'autres artefacts qui assurent la transparence sur l'état du projet
- Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison de leur composant / fonctionnalité pour l'administration, la gestion des identités et des accès
- Servir d'expert produit principal (fonctionnel, pas technique) pour les composants dont vous êtes responsable
- Créer des estimations de travail, suivre les progrès et rapporter l'état sous forme de graphiques burn up/down et de tableaux de bord
- Collaborer avec la gestion de produit senior, les ventes, le support, les clients et d'autres TPM pour produire et gérer le backlog de leur composant et contribuer à la feuille de route du produit
- Diriger le développement stratégique de nouvelles fonctionnalités et améliorations avec la propriété et le développement d'une feuille de route produit
- Traduire les initiatives de la feuille de route produit et les demandes de fonctionnalités en exigences, modèles, diagrammes de flux de travail, epics, user stories, critères d'acceptation et autres artefacts appropriés
- Identifier et coordonner les dépendances inter-composants tout au long du processus de développement
- Travailler avec la gestion de produit et de programme, le développement et d'autres départements pour supprimer activement les obstacles bloquant les progrès et garantir que les initiatives produit respectent les délais
- Soutenir la gestion de produit, le marketing, les ventes, le provisionnement, les services professionnels, la documentation technique, la formation et le support technique tout au long du processus de publication avec la formation, la documentation, les annonces et d'autres activités de publication
- Prioriser et affiner le backlog de leur(s) équipe(s)
- Assister à des synchronisations régulières avec votre responsable produit et d'autres TPM de votre équipe produit
- Diriger la planification de sprint pour votre/vos équipe(s) agile(s)
- Assister aux stand-ups quotidiens, aux sessions d'affinement, aux démonstrations, aux rétrospectives et aux autres réunions avec votre/vos équipe(s) agile(s)
- Comprendre la conception, la logique métier et l'architecture technique des composants de leur plateforme et la manière dont ces composants interagissent avec le reste de la plateforme
- Servir d'expert produit principal pour les composants dont vous êtes responsable
Une expérience avec l'un des éléments suivants est considérée comme un atout :
- Services de gestion de clés logicielles
- Sécurité, authentification, autorisation ou cryptographie
- Conception axée sur la sécurité et autour des exigences d'audit
- Produits et services d'administration et/ou de gestion des identités et des accès
- Livraison de microservices
- Performance et évolutivité à grande échelle
Souhaitable
- Expérience en tant que développeur/ingénieur logiciel
- Expérience de travail avec des outils de reporting
- Expérience avec une entreprise de SaaS, de messagerie ou de logiciels d'entreprise
- Expérience dans la livraison de projets utilisant java, l'open source, les technologies de big data (stockage distribué, calcul, recherche, file d'attente, etc.)
- Expérience dans la conduite d'initiatives inter-équipes et la collaboration avec des parties prenantes dans toute l'organisation
- Solides compétences en élicitation d'exigences, analyse, modélisation de domaine, modélisation de cas d'utilisation, conception de flux de travail et documentation
À propos de vous
- 3-5 ans d'expérience en tant que chef de projet ou coordinateur de projet
- Diplôme en ingénierie, en informatique ou dans un domaine technique connexe.
- Capacité d'adaptation pour travailler avec plusieurs équipes sur des projets présentant des degrés de flexibilité/rigidité variables à différents moments du cycle de développement
- Expérience avec les méthodologies de développement agile et Scrum
- Expérience avec les logiciels d'entreprise et le Software-As-A-Service (SaaS)
- Capacité à comprendre les exigences techniques et commerciales et à capturer avec précision les notes techniques pour les utiliser afin de mettre à jour les tickets de travail
- Démontrer une expérience de travail efficace avec des groupes ayant différents niveaux d'expérience technique et de processus
- Capacité à coordonner plusieurs projets interdépendants
- Expérience dans la direction d'initiatives inter-équipes et la collaboration avec des parties prenantes dans toute l'organisation
- Expérience dans la planification, le suivi et le reporting de l'état des projets pour plusieurs initiatives/équipes
- Solides compétences en élicitation d'exigences, analyse, modélisation de domaine, modélisation de cas d'utilisation, conception de flux de travail et documentation
Rémunération
Global Relay annonce la fourchette salariale pour ce rôle conformément aux lois sur la transparence salariale de la Colombie-Britannique. Les taux de rémunération individuels sont déterminés en évaluant des facteurs tels que l'expertise, les compétences, l'éducation et le parcours professionnel.
La fourchette ci-dessous reflète le salaire de base annuel attendu, qui n'est qu'un élément de notre programme global de récompenses conçu pour refléter la philosophie, la culture et les valeurs de notre entreprise. Nous visons à favoriser un environnement de travail inspirant et à soutenir les rythmes de vie professionnelle et personnelle des employés. Nous proposons un programme complet d'avantages sociaux étendus, incluant des soins de santé virtuels et une allocation de bien-être. Les employés bénéficient également de jours de vacances annuels alloués, qui augmentent en fonction de l'ancienneté. Les autres avantages incluent : jours de maladie payés, programme d'amélioration de la maternité/parentalité, bonus et un programme de jumelage de cotisations REER.
Pour les employés basés à Vancouver, nous proposons un programme de repas subventionnés, gracieuseté de notre talentueuse équipe culinaire interne !
Colombie-Britannique - Fourchette de salaire de base $90,000—$130,000 CAD
À quoi vous attendre
Chez Global Relay, il n'y a pas de limite à ce que vous pouvez accomplir. C'est la terre des opportunités pour les personnes énergiques, intelligentes et motivées. Vous recevrez le mentorat, le coaching et le soutien dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs de carrière. Vous ferez partie d'une culture qui favorise la créativité et récompense la persévérance et le travail acharné. Et vous travaillerez aux côtés d'individus intelligents et talentueux issus d'horizons divers, avec des connaissances et des compétences complémentaires.
Global Relay est un employeur garantissant l'égalité des chances, engagé en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
Nous cherchons à garantir que des ajustements raisonnables, des aménagements et du temps personnel sont adaptés pour répondre aux besoins uniques de chaque individu.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, notre culture et notre implication communautaire, visitez globalrelay.com.
