Brésil
Clara
Stone - Linkedin
Analyste Senior Politiques de Crédit / Crédit Business Analyst
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
PythonSQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE STONE
Nous sommes bien plus qu'une entreprise de terminaux de paiement ! Stone est une entreprise de technologie et de services financiers axée sur le client.
Nous sommes nés avec l'objectif d'être des acteurs majeurs dans la transformation de l'industrie des paiements, en servant les entrepreneurs brésiliens et en transformant leurs rêves en résultats.
Nous sommes la plus grande entreprise indépendante de moyens de paiement au Brésil, avec plus de quinze mille personnes réparties dans les cinq régions du pays, dans un environnement riche en défis et en opportunités. Nous valorisons le travail d'équipe, la flexibilité, le développement continu et les idées disruptives dans la recherche incessante de solutions pour notre RAISON D'ÊTRE.
NOTRE CULTURE
Ici, nous vivons notre culture au quotidien, guidés par ces 5 valeurs :
- 💚 Le client est la raison d'être
Le client est la raison pour laquelle nous existons et nous ne réussissons que s'il réussit.
- ⚡ Esprit d'entrepreneur
Nous faisons ce qui est juste, de la bonne manière, avec responsabilité et technologie pour mieux décider.
- 🎯 Aller droit au but
Profondeur pour comprendre et simplicité pour résoudre.
- 🤝 L'excellence est un jeu d'équipe
Nous construisons une entreprise sur le long terme, en équipe et avec collaboration.
- ✨ La passion dans chaque détail
Nous faisons avec passion, attention aux détails et envie de surprendre pour aider le client à gagner.
À PROPOS DE LA TRIBE CARTES ET DE L'ÉQUIPE CRÉDIT
Chez StoneCo, l'équipe Crédit de la Tribe Cartes est le moteur de croissance durable et de rentabilité de notre écosystème de cartes. Nous sommes responsables de la conception, des tests et de l'évolution de l'ensemble du parcours et du cycle de vie du crédit client, en opérant dans une structure matricielle dynamique avec un fort accent sur les décisions basées sur les données (data-driven).
Dans une autre activité, nous nous divisons en trois piliers analytiques et stratégiques fondamentaux :
- Acquisition : Axé sur la création d'offres, de politiques d'octroi, de parcours d'acquisition et d'activation de lignes de crédit intégrées aux canaux de vente.
- Gestion Client : Responsable de la maintenance active du portefeuille, des stratégies d'augmentation et de réduction des limites, de l'engagement, des montées/descentes en gamme et de l'atténuation du churn.
- Financement de Cartes de Crédit : Gestion des revenus et des produits financiers liés à la facture, couvrant le rotatif, le paiement échelonné obligatoire et financé, le pricing du financement et les règles de facturation.
LE DÉFI DU POSTE
Nous recherchons un Analyste Senior Crédit (Crédit BA) avec une grande rigueur analytique, une maîtrise de la manipulation des données et la capacité de traduire des stratégies en résultats concrets. Dans une structure matricielle, vous connecterez les définitions techniques de crédit et d'Analytics avec les Squads Produit et Plateforme, garantissant l'équilibre parfait entre la croissance du volume du produit Carte de Crédit et le contrôle des risques du portefeuille.
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ STONE
- Rôle Actif Réel : Opportunité de gérer des leviers vitaux d'un produit cœur en forte accélération chez StoneCo ;
- Environnement Méritocratique et Ouvert : Culture basée sur les faits et les données, où les bonnes idées ont leur place indépendamment du niveau hiérarchique ;
- Défi Intellectuel : Travail dynamique dans une structure agile et matricielle de pointe, en traitant directement avec les responsables Produit et Crédit.
CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE (RESPONSABILITÉS)
- Évaluation et Modélisation de la VAN : Comprendre et modéliser intégralement la valorisation du produit Carte de Crédit, le suivi et l'évolution du modèle de VAN étant des parties structurelles et quotidiennes de votre travail ;
- Optimisation Risque-Rendement : Utiliser les modèles financiers et analytiques de crédit pour proposer, concevoir et mettre en œuvre des tests qui optimisent la relation rentabilité, risque et rendement de nos politiques ;
- Conception et Évolution des Politiques : Développer et calibrer des stratégies d'octroi, de maintenance active des limites et de tarification du financement, en se concentrant sur la maximisation de la valeur générée tout au long du cycle de vie du client ;
- Analyse de Données Basée sur SQL : Extraire, manipuler et analyser de grands volumes de données (transactions d'acquisition, bureaux de crédit, données internes et alternatives) en utilisant SQL comme outil principal de prise de décision ;
- Cycle d'Expérimentation Agile : Structurer des tests contrôlés (pilotes et tests A/B) de politiques de crédit, en suivant rapidement les résultats des indicateurs avancés et de rentabilité pour affiner et itérer les stratégies en cycles courts ;
- Suivi de la Performance et du Portefeuille : Suivre en continu les indicateurs clés de crédit (Taux d'Approbation, Taux de Roulage, Indicateurs Précoces de défaut et marge financière), en diagnostiquant les écarts et en agissant proactivement ;
- Action Matricielle et Alignement : Traduire les prémisses analytiques et stratégiques de crédit pour les Squads Produit et Plateforme, en garantissant l'alignement des priorités et que les règles de décision soient implémentées correctement ;
- Mentorat Technique : Agir comme référence pour l'équipe, en soutenant le développement technique-analytique des analystes en début de carrière et en diffusant les meilleures pratiques d'analyse quantitative.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS
- Expérience en Manipulation de Données : Solide expérience en extraction et manipulation de données en utilisant SQL. La familiarité avec l'écosystème Databricks et les langages associés (Scala, Spark, Python ou R) sera considérée comme un excellent différentiel (plus), mais maîtriser tous ces langages n'est pas une exigence stricte ;
- Expérience en Crédit : Expérience consolidée dans le domaine du crédit, du risque, des politiques ou des produits de financement, de préférence avec une expérience en Carte de Crédit dans des banques, fintechs ou acquéreurs ;
- Vision Métier & Risque : Capacité à connecter les métriques opérationnelles et de risque (Défaut, Volatilité, Taux de Roulage) avec un impact financier direct et la génération de valeur métier (VAN) ;
- Autonomie et Résilience : Profil senior axé sur l'exécution et la livraison autonome, démontrant une capacité à structurer des problèmes ambigus et à rechercher des solutions sans nécessiter une supervision constante ;
- Communication et Influence : Bonne capacité d'interaction avec de multiples parties prenantes dans une structure matricielle, étant capable de naviguer et de dialoguer efficacement tant avec les équipes analytiques qu'avec les Product Managers (PM).
CE QUI AUGMENTE VOS CHANCES
- Expérience pratique dans la conception et le suivi de tests analytiques appliqués aux politiques de crédit ;
- Expérience dans l'utilisation de données alternatives (Open Finance, comportement transactionnel d'acquisition) pour la flexibilisation des politiques ;
- Formation dans des cursus STEM (Science, Technologie, Ingénierie, Mathématiques) ou des domaines connexes avec une forte orientation analytique.
#Li-Hybrid
*En plus des postes réservés aux minorités, tous les postes chez Stone sont également destinés aux personnes handicapées.
NOTRE PACK DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
(les éléments avec un astérisque ont des règles d'éligibilité spécifiques, qui seront expliquées par les recruteurs tout au long du processus de sélection)
- 💸 Salaire Fixe
- 💰 Pack de Rémunération Variable* (PLR, ILP ou Commission - disponible selon l'éligibilité du poste, ce n'est pas un modèle de libre choix)
- 🏥 Assurance Santé et Dentaire avec co-participation (sauf pour les professionnels handicapés qui n'ont pas de co-participation)
- 🩺 Hôpital Virtuel Vert : équipe de télémédecine disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7
- 💊 Subvention de médicaments
- 🍽️ Ticket Restaurant et/ou Ticket Alimentation - Pluxee* (sauf pour les postes de Commercial Exécutif - 6h)
- 👶 Aide à la garde d'enfants (pour les enfants jusqu'à 5 ans et 11 mois)
- 💙 Aide pour Enfant en Situation de Handicap
- 🛡️ Assurance Vie
- ⛽ Aide au carburant ou aide au transport *
- 🏠 Aide au télétravail * (uniquement pour les contrats Hybrides ou à Distance)
- 🎁 Kit d'accueil pour les nouveaux parents
- 🏢 Convention SESC*
- 📚 Avantage Éducation - Plateforme interne de développement personnel (Studa et Bibliothèque Stone)
- 🧠 Acolhe360º - Soutien émotionnel (gratuit)
- 💆 Massage Rapide et Cabinet Médical*
Optionnels :
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Partenariats éducatifs
Plus d’opportunités avec un seul profil
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