HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Space Coast Credit Union
Développeur logiciel II - Grade 13
Pourquoi rejoindre SCCU ? *
Chez Space Coast Credit Union (SCCU), nos membres sont au cœur de tout ce que nous faisons. Depuis 1951, nous nous engageons à fournir des services financiers fondés sur l'intégrité et une philosophie axée sur l'humain.
- Mission axée sur les membres : Rejoignez une organisation à but non lucratif qui réinvestit dans ses membres. *
- Options d'horaires flexibles *
- Évolution de carrière : Nous privilégions les promotions internes et proposons une formation en cours d'emploi.
À propos de SCCU
Depuis 1951, Space Coast Credit Union (SCCU) sert fièrement notre communauté, atteignant plus de 685,000 membres et gérant $9 milliard d'actifs. Avec 67 agences réparties sur la côte est de la Floride, nous sommes la troisième plus grande coopérative de crédit de l'État. En 2025, nous nous sommes étendus dans le comté d'Orange pour mieux servir le marché en pleine croissance de l'est d'Orlando.
En tant qu'institution financière à but non lucratif, SCCU se consacre à faire passer ses membres en premier. Contrairement aux banques traditionnelles, nous reversons les bénéfices à nos membres par le biais de meilleurs taux, de frais réduits et de services améliorés. Bien que nous proposions les mêmes produits financiers—tels que les comptes chèques, l'épargne et les prêts—notre objectif reste d'autonomiser nos membres et de soutenir leur bien-être financier. Avec une prise de décision locale et un engagement envers un service exceptionnel, nous nous efforçons de faire une différence significative dans la vie de ceux que nous servons.
Chez SCCU, nous donnons également la priorité aux membres de notre équipe en favorisant un environnement favorable et collaboratif qui encourage la croissance et le développement de carrière. Alors que nous continuons à nous développer, nous recherchons des professionnels talentueux et axés sur les membres pour rejoindre notre équipe et aider à fournir des solutions financières innovantes et un service exceptionnel.
Rémunération du Développeur logiciel II
Ce poste est un contrat de 6 mois en vue d'une embauche.
$99,000 - $104,850
Horaires de travail *
- Lundi – Vendredi : 8h30 - 17h00.
JE COMPRENDS que cette candidature est un document juridique aux fins de mon emploi. Lors de l'acceptation d'une offre avec SCCU, JE COMPRENDS qu'il me sera demandé d'effectuer des vérifications d'antécédents, des vérifications d'emploi et un dépistage de drogues. JE COMPRENDS en outre que toute déclaration inexacte ou omission dans cette candidature et ce processus de pré-embauche peut être considérée comme une falsification et entraînera une décision de ne pas m'embaucher, ou de me licencier si elle est découverte après mon embauche. JE COMPRENDS que les informations demandées concernant la date de naissance, la race et le sexe ont pour seul but de recueillir les informations ci-dessus avec précision, et ne seront pas utilisées pour me discriminer en violation de toute loi. Conformément à la loi fédérale, toutes les personnes embauchées devront vérifier leur identité et leur éligibilité à travailler aux États-Unis et remplir le formulaire de vérification de l'éligibilité à l'emploi requis lors de l'embauche.
SCCU est un lieu de travail sans drogue. Je comprends qu'en tant que condition de mon emploi, il me sera demandé de me soumettre à tout test de dépistage de drogues et de me soumettre à toute procédure visant à évaluer mes qualifications pour l'emploi. Si je suis embauché, J'ACCEPTE ÉGALEMENT que si je suis embauché, mon emploi est pour une durée indéterminée et peut être résilié à tout moment sans préavis.
Responsabilités clés du Développeur logiciel II *
En tant que Développeur logiciel II, vous serez responsable de la conception, du codage et du développement de nouvelles applications financières ou de systèmes basés sur le Web, et/ou de la modification des systèmes d'applications financières de base et des systèmes basés sur le Web existants.
- Répondre aux appels d'assistance des utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes courants de logiciels d'application ou aider à distance avec les problèmes matériels lorsque cela est possible. Acheminer les appels si nécessaire pour des questions plus complexes. Suivre les tickets dans un système de gestion des incidents pour identifier correctement le problème et la résolution pour une base de connaissances partagée, ou escalader et assigner selon les besoins pour un support de niveau supérieur. *
- Concevoir, développer, tester et intégrer des applications, services et sites Web internes et externes de complexité modérée, y compris la maintenance, les mises à niveau et le dépannage afin de répondre aux besoins de l'entreprise. Aider à déterminer le coût et le calendrier de divers projets logiciels en utilisant l'ingénierie logicielle actuelle et éprouvée. *
- Fournir un support technique de niveau III au personnel sur les applications et systèmes internes et externes de base et Web. *
- Consulter les fournisseurs, les autres membres de l'équipe informatique, les utilisateurs et les responsables de département pour déterminer les exigences relatives aux nouveaux logiciels et matériels ou aux modifications apportées. Tester les nouvelles configurations matérielles et logicielles pour vérifier leur convivialité et leur bon fonctionnement, y compris la compatibilité entre navigateurs. Développer des mesures de sécurité Web et des technologies. Respecter systématiquement les délais et les objectifs des projets assignés. *
- Examiner, analyser et modifier les systèmes d'application, y compris le codage, les tests, le débogage et la documentation. Analyser et résoudre les problèmes associés aux systèmes d'application. Détecter, diagnostiquer et signaler les problèmes connexes. *
- Utiliser l'IA pour analyser les exigences, identifier les questions et les lacunes, explorer les approches de mise en œuvre, générer ou refactoriser du code, expliquer le code existant et aider au dépannage. *
- Créer des invites et un contexte efficaces qui communiquent clairement l'objectif, le contexte de l'application et de l'entreprise, les exigences techniques, les contraintes, les normes de codage, les critères d'acceptation, les modèles existants, les exemples et le format de sortie attendu. *
- Utiliser des invites itératives et un raffinement du contexte plutôt que de se fier à une seule réponse de l'IA. *
- Utiliser l'IA, le cas échéant, pour créer ou améliorer les tests unitaires, les scénarios de test, les cas limites, les tests négatifs, la documentation, les résumés de revue de code, les listes de contrôle de mise en œuvre, les instructions de déploiement, les notes de version, les conseils de dépannage et les articles de connaissances. *
- Utiliser l'IA pour aider à identifier les problèmes de sécurité, les dépendances inappropriées, les lacunes dans la gestion des erreurs, les problèmes de maintenabilité, les tests manquants, la dette technique et les problèmes de performance potentiels. *
- Valider le code et le contenu générés par l'IA avant utilisation. Le développeur reste responsable de s'assurer que la sortie générée est correcte, sécurisée, maintenable, correctement testée et conforme aux normes organisationnelles.
Qualifications minimales : *
- 1 à 3 ans d'expérience dans l'analyse, la conception, le développement, les tests, le débogage, l'intégration, le déploiement, le support et la documentation de systèmes de base et basés sur le Web en suivant le cycle de vie du développement logiciel, ou une combinaison d'expérience, d'éducation et de formation applicables fournissant les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer les tâches du poste. *
- Compétences : .Net, React, JavaScript, CSS, JQuery, SASS, Bootstrap et plateformes WCMS. Visual Studio, Azure DevOps Server, C#, SQL Server et/ou autres bases de données relationnelles, Node.JS, expérience des concepts client-serveur, programmation orientée objet, services Web et méthodologies de développement Waterfall/Agile. *
- Un diplôme universitaire de 2 ans en systèmes d'information, génie informatique ou un domaine académique connexe ou une expérience équivalente est requis.
Avantages SCCU *
- Santé et bien-être : Assurance médicale, dentaire et vision, ainsi qu'un programme d'aide aux employés. *
- Avantages financiers : Abondement 401(k) (5%), abondement HSA et assurance payée par SCCU (invalidité de courte/longue durée, assurance vie). *
- Soutien à l'éducation : Remboursement des frais de scolarité après un an de service. *
- Congés généreux : 20+ jours de congés payés, congé pour anniversaire et 11 jours fériés fédéraux. *
- Réductions exclusives : Taux plus bas sur les prêts, cartes de crédit et comptes SCCU sans frais !
