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Développeur d'applications

SQL
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Ce que vous apporterez

Lancez-vous dans une carrière enrichissante chez Sobeys Inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent la réussite.

Sobeys regorge d'opportunités passionnantes et nous sommes toujours à la recherche de nouveaux talents brillants pour rejoindre notre équipe ! Nous avons actuellement une opportunité à temps plein pour un poste de Développeur d'applications. Ce rôle peut être basé dans l'un de nos principaux bureaux, notamment : Stellarton, NS ; Mississauga, ON ; Burnaby, BC ; Calgary, AB.

Le Développeur d'applications logistiques est responsable du support, de la maintenance et de l'amélioration des solutions technologiques logistiques, tout en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes métier, les équipes de solutions, les équipes d'infrastructure et les équipes de service. Ce rôle fournit un support technique, contribue à la fiabilité et à la performance des applications, et participe à des initiatives d'amélioration continue pour soutenir la stabilité à long terme des plateformes logistiques.

  1. Forte volonté d'apprendre et de développer ses connaissances techniques et métier.
  1. Compétences efficaces en communication et en collaboration.
  1. Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement d'équipe.
  1. Grande attention aux détails et état d'esprit axé sur le client.
  1. Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement au rythme rapide.
  1. Initiative, curiosité et adaptabilité lors de l'apprentissage de nouvelles technologies et de nouveaux processus métier.
  1. Engagement à fournir des solutions technologiques fiables qui répondent aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités clés

Maintenance opérationnelle, support et amélioration continue

  1. Fournir un support applicatif et une assistance technique pour les solutions internes et tierces.
  1. Participer aux rotations de support d'astreinte et aider au support des incidents en dehors des heures de bureau si nécessaire.
  1. Développer ses connaissances des applications et des systèmes pour enquêter, dépanner et résoudre les problèmes techniques.
  1. Collaborer avec les membres de l'équipe pour partager les connaissances et soutenir la résolution des problèmes.
  1. Contribuer aux initiatives d'amélioration continue qui renforcent la qualité des solutions et l'efficacité opérationnelle.
  1. Créer et maintenir la documentation utilisateur, opérationnelle et technique.
  1. Soutenir la gestion du backlog, les activités de priorisation et les cérémonies Scrum en partenariat avec les membres de l'équipe et les responsables Scrum.

Conception et livraison de solutions

  1. Collaborer avec les Développeurs d'applications seniors, les responsables techniques, les architectes de solutions et les analystes en engagement de solutions métier pour soutenir la conception et la livraison de solutions logicielles.
  1. Aider à traduire les besoins métier en solutions techniques et en documentation.
  1. Fournir des mises à jour sur l'avancement des projets, les problèmes et les risques aux membres de l'équipe et à la direction.
  1. Participer à la conception, au développement, aux tests, à la mise en œuvre et au support des solutions logicielles tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  1. Créer et exécuter des activités de tests unitaires, d'intégration et de performance tout en documentant les résultats.
  1. Soutenir les efforts d'analyse des défauts, de dépannage et de résolution.

Informations complémentaires

#LI-Hybrid

Des sites Web externes peuvent partager les offres d'emploi de notre organisation, incluant des informations sur la rémunération basées sur des rôles similaires et des références du marché. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale uniquement et ne sont ni émis ni vérifiés par notre organisation.

Nous pouvons utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour favoriser l'efficacité dans les processus de sélection, d'évaluation et de recrutement des candidats. Ces outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche au nom de l'entreprise. Les décisions d'embauche sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s'engage à créer des processus d'embauche accessibles et inclusifs. Nous travaillerons avec les candidats demandant des aménagements à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Veuillez noter : Les candidats retenus devront fournir des documents prouvant leur capacité légale à travailler dans le poste pendant le processus d'intégration. Les documents seront évalués par l'employeur avant le début du travail.

Qualifications

  1. Diplôme ou certificat en technologies de l'information ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 3 ans d'expérience pertinente.
  1. Solides compétences en analyse, dépannage et résolution de problèmes.
  1. Solide connaissance des pratiques de support applicatif et de développement logiciel.
  1. Exposition aux environnements AIX et AS400.
  1. Connaissance pratique de SQL et des technologies de base de données, notamment DB2, Oracle et Informix.
  1. Expérience ou familiarité avec les langages de script et de programmation, notamment Korn Shell, PCL ou 4GL.

Qualifications souhaitées

  1. Expérience de travail dans des environnements de logistique, de distribution, de vente au détail ou de chaîne d'approvisionnement.
  1. Exposition aux applications de chaîne d'approvisionnement et de logistique telles que Blue Yonder TMS, INFOR EXE WMS ou Blue Yonder AWR.
  1. Exposition à SAP S/4 HANA.
  1. Compréhension des méthodologies Agile, Scrum ou d'autres méthodologies de livraison de logiciels.

Qui nous sommes

Sobeys est l'un des principaux détaillants en alimentation au Canada, avec plus de 1,600 magasins dans les 10 provinces et des bannières incluant Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et Lawtons Drug Stores. Nos 128,000 coéquipiers et affiliés franchisés sont passionnés par l'idée d'offrir une excellente nourriture et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.

Apprenez-en davantage sur notre histoire et notre culture :

Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous

Récompenses totales

Nous offrons un ensemble de récompenses totales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail et dans la vie. Selon le rôle et l'éligibilité, les coéquipiers peuvent bénéficier d'une assurance santé et dentaire, de programmes de retraite et d'épargne incluant un plan d'actionnariat des employés, d'une réduction en magasin de 10% dans les bannières participantes, de soins de santé virtuels et d'un programme d'aide aux employés et à la famille, d'opportunités d'apprentissage et de développement, d'un complément de congé parental et de congés payés.

Sobeys s'engage à fournir une structure de rémunération flexible, équitable et compétitive sur le marché pour favoriser la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette opportunité, y compris la fourchette de rémunération prévue conformément à la législation sur la transparence salariale là où cela est requis, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'équité interne au sein de la fourchette fournie.

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