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Scotiabank

Développeur Senior, Ingénierie des Plateformes

Canada

Toronto, Ontario, Canada

PythonSQLDockerGoTerraform
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À propos du poste

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ID de la demande : 255022

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Lieu(x) : Canada : Ontario : Toronto

Les candidats doivent postuler directement en ligne pour être considérés pour ce poste. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour une carrière chez Scotiabank ; cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Rejoignez une équipe gagnante axée sur les objectifs, déterminée à obtenir des résultats, dans une culture inclusive et performante.

Le Senior Platform Engineer jouera un rôle essentiel au sein de l'organisation Enterprise Data & AI Technology, l'une des initiatives stratégiques les plus importantes de Scotiabank à l'échelle de la banque. Cette organisation favorise la prise de décision basée sur les données, l'innovation en IA et la modernisation technologique dans toute la Banque.

Le Senior Platform Engineer sera responsable de la construction, de l'optimisation, de la gestion de l'infrastructure, de DevOps, de la fiabilité des sites de la plateforme, de la surveillance, du dépannage, de l'amélioration et de l'activation de nouvelles fonctionnalités sur les plateformes de données et d'IA, conformément à la stratégie Data & AI de la banque. Cela implique de travailler avec des équipes interfonctionnelles telles que IAM, Réseau, Cloud Ops, Sécurité, partenaires clients, etc., pour l'intégration, l'automatisation des processus, l'amélioration de la plateforme et la livraison de nouveaux projets.

Ce rôle est-il fait pour vous ? Dans ce rôle, vous :

  1. Orientation et Direction : Fournir une orientation claire à l'équipe, fixer des objectifs et tenir l'équipe responsable de ses livrables. Aligner les objectifs de l'équipe sur la direction générale de la feuille de route de la plateforme Azure & Databricks et les normes de l'entreprise.
  1. Supervision Technique : Assumer la direction technique sur Azure et Databricks : architecture réseau et sécurité Azure (VNets, Private Endpoints, NSGs, route tables, Azure Firewall), gestion des identités et des accès Azure (RBAC, PIM), et gouvernance de la plateforme Databricks (Unity Catalog, configuration des espaces de travail, politiques de cluster). Assurer l'application constante des meilleures pratiques en matière de fiabilité, de coût et de sécurité.
  1. Assurance Qualité : Assurer une haute qualité de prestation de support pour les utilisateurs de la plateforme ; respecter les SLA/SLO de la plateforme et les objectifs de service.
  1. Améliorations des Processus : Améliorer continuellement les processus de la plateforme et les SOP pour l'efficacité et l'automatisation. Concevoir et développer des modules Terraform réutilisables pour les ressources natives Azure et Databricks (clusters, SQL warehouses, objets Unity Catalog), permettant des déploiements cohérents, évolutifs et automatisés via Terraform Cloud/Enterprise et CI/CD.
  1. Relations Clients : Établir des relations solides avec les ingénieurs de données, les analystes et les utilisateurs de la plateforme. Communiquer proactivement avec les parties prenantes et les équipes interfonctionnelles (Plateforme, Sécurité, Cloud Ops, Réseau, Gouvernance des Données) pour aligner les priorités, gérer les attentes et favoriser l'adoption des normes de la plateforme.
  1. Surveillance et Dépannage Avancés : Dépanner et résoudre rapidement les problèmes de performance des jobs Databricks, des clusters, des SQL warehouses et des dépendances Azure. Mettre en œuvre une observabilité basée sur Azure Monitor et Log Analytics avec des tableaux de bord personnalisés pour la santé des clusters/jobs, les métriques des pilotes/exécuteurs et les informations sur les coûts. Établir une alerte proactive et une détection précoce des problèmes via les journaux/métriques pour les services Databricks et Azure.
  1. Fiabilité des Sites : Analyser, trier et résoudre rapidement les problèmes de plateforme pour atteindre les SLO et les objectifs de fiabilité de la plateforme. Promouvoir des pratiques conscientes du budget d'erreurs, des revues post-incident et l'ingénierie de résilience (par exemple, mise à l'échelle automatique, stratégies de nouvelle tentative/backoff, garde-fous de politique).
  1. Gestion des Incidents : Fournir un support lors des incidents majeurs, y compris le support en dehors des heures de bureau. Diriger la réponse aux incidents, les communications aux utilisateurs et aux parties prenantes, et l'analyse des causes profondes avec des actions claires et un suivi.
  1. Développement d'Outils d'Observabilité : Concevoir, construire et déployer des solutions de journalisation/surveillance pour la détection précoce et des informations exploitables. Standardiser l'ingestion vers Log Analytics à partir de Databricks (journaux d'audit, événements de cluster, exécutions de jobs) et des ressources Azure clés ; construire des tableaux de bord et des règles d'alerte pour réduire le MTTR.
  1. Gestion du Contrôle des Versions : Maintenir et améliorer le pipeline de publication de l'infrastructure et de la plateforme en utilisant Terraform, Terraform Cloud, Azure DevOps et/ou GitHub Actions, avec un contrôle de code source dans GitHub/Bitbucket et une promotion des artefacts via ACR/Artifacts. Appliquer les approbations, les fenêtres de changement et les vérifications automatisées pour garantir des versions sûres et répétables.
  1. Gestion du Pipeline Client : Mettre en œuvre CI/CD pour les charges de travail d'infrastructure et d'analyse en utilisant Terraform, Docker, Azure DevOps/GitHub Actions, et les registres d'artefacts/conteneurs. Automatiser les plans/applications Terraform, les versions de bundles Databricks, la validation des politiques et l'analyse de sécurité pour rationaliser la livraison et assurer la conformité.
  1. Sécurité des Identifiants : Configurer Azure Key Vault et HashiCorp Vault pour la gestion des secrets ; intégrer avec les scopes de secrets Databricks et les identités de charge de travail. Appliquer le principe du moindre privilège via Azure RBAC et faire pivoter les identifiants conformément à la politique.
  1. Interaction avec le Support Technique et les Fournisseurs : Collaborer avec Microsoft et les équipes de support et de produit Databricks pour affiner et dépanner les composants, planifier les mises à niveau et adopter de nouvelles capacités alignées sur la feuille de route et les contrôles de l'entreprise.
  1. Mentorat : Mentorer les ingénieurs juniors sur les meilleures pratiques pour la construction, le déploiement, les tests et le support des services sur Azure et Databricks. Promouvoir une culture d'automatisation, de documentation et d'apprentissage continu.

Prérequis

Possédez-vous les compétences qui vous permettront de réussir dans ce rôle ? Nous serions ravis de travailler avec vous si vous avez :

  1. Plus de 15 ans d'expérience informatique dans de grandes organisations opérant dans diverses zones géographiques/réglementations.
  1. Plus de 5 ans d'expérience pratique avec Microsoft Azure (réseau, sécurité, identité, stockage, calcul, PaaS).
  1. Plus de 5 ans avec Databricks sur Azure (espaces de travail, jobs/workflows, clusters/SQL warehouses, gouvernance Unity Catalog).
  1. Plus de 5 ans d'utilisation de l'Infrastructure as Code (modules Terraform, Terraform Cloud/Enterprise ; une connaissance pratique de ARM/Bicep est un plus).
  1. Plus de 5 ans avec CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions), y compris les tests automatisés, l'analyse de sécurité et les portes de politique.
  1. Plus de 5 ans avec des langages de développement/scripting (Python, Go facultatif ; plus Bash/PowerShell) pour l'automatisation et les outils de plateforme.
  1. Plus de 5 ans avec des technologies de conteneurisation (Docker, orchestration sur AKS ou jobs conteneurisés sur Databricks/Functions).
  1. Solide compréhension du réseau Azure (VNets, sous-réseaux, Private Endpoints, NSGs, UDRs, Azure Firewall), RBAC/PIM et des principes de confiance zéro.
  1. Connaissance approfondie des bases de données et des plateformes de données : Azure SQL, Cosmos DB, Databricks Lakehouse (Delta Lake, SQL Warehouses), et des modèles d'intégration de données (Event Hubs, ADLS Gen2).
  1. Compréhension complète du SDLC et de GitOps (branchement, environnements, revue de code, promotion de versions).
  1. Expérience avec la gestion de configuration et l'automatisation (Ansible, Bash/PowerShell) et la gouvernance via les politiques de cluster et les normes IaC.
  1. Baccalauréat en informatique, ingénierie, mathématiques, gestion ou domaine connexe.

Qu'est-ce qu'il y a pour vous ?

  • Diversité, Équité, Inclusion & Alliance - Nous nous efforçons de créer une culture inclusive où chaque employé est habilité à atteindre son plein potentiel, respecté pour qui il est, et accueilli à travers des pratiques sans biais et des valeurs inclusives chez Scotiabank. Nous embrassons la diversité et offrons des opportunités à tous les employés d'apprendre, de grandir et de participer à travers nos divers groupes de ressources pour employés (ERG) qui couvrent diverses identités de genre, ethnies, races, âges, capacités et vétérans.
  • Accessibilité et Accommodements en Milieu de Travail - Nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Scotiabank continue de localiser, supprimer et prévenir les obstacles afin que nous puissions construire un environnement diversifié et inclusif tout en répondant aux exigences d'accessibilité.
  • Montée en compétences grâce à des cours en ligne, des opportunités de développement interfonctionnel et une aide aux frais de scolarité.
  • Programme de récompenses compétitives comprenant une prime, des vacances flexibles, des jours personnels, des jours de maladie et des avantages sociaux qui commenceront dès le premier jour.
  • Écosystème Dynamique - Thé et café gratuits, toilettes universelles et beaucoup d'espace pour la collaboration d'équipe.
  • Engagement Communautaire - Peu importe d'où vous choisissez de travailler, nous offrons des opportunités d'engagement communautaire et d'appartenance grâce à nos divers programmes.

Scotiabank est une banque de premier plan dans les Amériques. Guidés par notre raison d'être : « pour chaque avenir », nous aidons nos clients, leurs familles et leurs communautés à réussir grâce à une large gamme de conseils, de produits et de services, notamment les services bancaires personnels et commerciaux, la gestion de patrimoine et les services bancaires privés, les services bancaires aux entreprises et d'investissement, et les marchés des capitaux.

Chez Scotiabank, nous valorisons les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à la Banque, et nous nous engageons à créer et maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin d'un accommodement (y compris, mais sans s'y limiter, un site d'entrevue accessible, des documents en format alternatif, un interprète ASL ou une technologie d'assistance) pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Si vous avez besoin d'aide technique, veuillez cliquer ici scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.

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