Canada
Stay22
Asana
Chef de Produit
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada
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À propos du poste
L'équipe de gestion de produit pilote la stratégie et l'exécution des produits d'Asana, traduisant les besoins et opportunités des clients en une feuille de route attrayante et travaillant de manière interfonctionnelle pour fournir des solutions percutantes pour la productivité et la collaboration des équipes. Nous contribuons à définir la catégorie de gestion du travail et inventons de nouvelles façons pour les équipes de travailler plus efficacement ensemble et de voir le but plus large derrière leur travail. Notre équipe travaille directement avec l'ingénierie, la conception, la recherche sur l'expérience et la science des données, ainsi qu'avec les ventes, le support et le marketing pour lancer d'excellents produits. Vous participerez à tous les types de travaux de produit ici — de la stratégie au produit en passant par l'amélioration des processus — en conceptualisant, en lançant et en itérant sur Asana lui-même pour des millions d'équipes dans le monde.
Nous recherchons un(e) Chef de Produit Senior pour diriger notre équipe de plateforme d'intégration et construire le tissu conjonctif entre Asana et les outils plus larges, les systèmes de données et l'écosystème de développeurs sur lesquels nos clients comptent. Au sein de l'équipe de plateforme d'intégration, vous définirez les capacités partagées, l'architecture et les fondations opérationnelles qui rendent les intégrations sécurisées, fiables et évolutives, y compris les intégrations pour les coéquipiers IA. Vous êtes un leader technique de produit qui est véritablement à l'aise dans les détails de la conception d'API, de l'architecture de connectivité et des systèmes backend, et qui sait naviguer dans les nuances d'un partenariat de plateforme, de la portée technique à la mise sur le marché, en travaillant avec des partenaires technologiques. Vous excellez dans la collaboration interfonctionnelle et êtes impatient de collaborer avec l'ingénierie, la conception, la recherche utilisateur, le marketing produit, la direction produit et le reste de notre équipe PM.
Ce poste est basé dans nos bureaux de Vancouver avec un horaire hybride centré sur le bureau. Les jours standard au bureau sont le lundi, le mardi et le jeudi. La plupart des employés d'Asana ont la possibilité de travailler à domicile le mercredi. Le travail à domicile le vendredi dépend du type de travail que vous effectuez et des équipes avec lesquelles vous collaborez. Si vous postulez pour ce poste, votre recruteur vous en dira plus sur les exigences en matière de présence au bureau.
Chez Asana, nous nous engageons à constituer des équipes incluant une variété d'origines, de perspectives et de compétences, car cela est essentiel pour nous aider à atteindre notre mission. Si ce poste vous intéresse et que vous ne remplissez pas toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons toujours à postuler.
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Ce que vous réaliserez
- Être responsable de la vision produit et de la feuille de route priorisée pour la plateforme d'intégration d'Asana, reliant les besoins des clients et les résultats commerciaux à des capacités évolutives et des expériences différenciées à travers les partenaires de l'écosystème.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour fournir des expériences d'intégration fiables, en raisonnant sur les APIs, l'authentification, la connectivité, les flux de données, les dépendances backend, et les compromis impliqués dans la construction, le partenariat et l'exploitation d'intégrations à grande échelle.
- Améliorer la manière dont les clients découvrent, connectent, configurent et tirent parti des intégrations, y compris les expériences pertinentes d'intégration de données, d'ingestion, de synchronisation et de traitement.
- Collaborer avec les équipes de conception, de recherche, de données et de mise sur le marché pour découvrir les problèmes des clients, livrer de manière itérative et mesurer les résultats tels que l'adoption des intégrations, la fiabilité, le temps d'intégration ou d'atteinte de la valeur, la rétention et la croissance.
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires de bout en bout, de la portée technique à l'alignement commercial et de mise sur le marché, en comprenant ce qui fait réellement fonctionner un partenariat de plateforme.
À propos de vous
- 6+ années d'expérience en gestion de produit, avec une expérience avérée dans le lancement et la croissance de produits dans les domaines des logiciels B2B SaaS, des logiciels d'entreprise, des plateformes de données, des plateformes de développeurs ou des intégrations.
- Maîtrise technique des APIs, de la connectivité et des systèmes backend ; à l'aise pour raisonner avec les ingénieurs sur les compromis architecturaux, pas seulement pour rédiger des exigences.
- Expérience dans la construction ou la gestion d'intégrations et de partenariats de plateforme, y compris l'alignement des feuilles de route, la navigation dans les contraintes et les dépendances, et l'équilibre entre les besoins des clients et les considérations de plateforme/fournisseur.
- Capacité avérée à gérer les dimensions techniques, commerciales et de mise sur le marché des partenariats avec les fournisseurs et les plateformes. L'expérience avec iPaaS ou d'autres plateformes d'intégration est précieuse.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes et une approche axée sur les données pour la priorisation ; capable de définir des objectifs et d'utiliser des signaux produit pour évaluer l'adoption, la qualité, la valeur client et l'impact commercial.
- Solide compréhension de la gestion du cycle de vie complet du produit et des principes de gestion de produit Agile/Lean.
- Préférable : diplôme de licence en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
Ce que nous offrirons
Notre ensemble complet de rémunération joue un rôle important dans la façon dont nous vous reconnaissons pour l'impact que vous avez sur notre cheminement vers la réalisation de notre mission. Nous pensons que la rémunération doit refléter la valeur que vous créez par rapport à la valeur marchande de votre rôle. Pour garantir que la rémunération soit équitable et non affectée par les biais, nous nous engageons à examiner la valeur du marché, c'est pourquoi nous nous vérifions et effectuons un audit annuel d'équité salariale.
Pour ce poste, la fourchette de salaire de base estimée se situe entre $176,000 et $200,000 CAD. Le salaire de base réel variera en fonction de divers facteurs, y compris le marché et les qualifications individuelles objectivement évaluées lors du processus d'entretien. La fourchette indiquée ci-dessus est une ligne directrice, et la fourchette de salaire de base pour ce poste peut être modifiée.
En plus du salaire de base, votre ensemble de rémunération peut inclure des composantes supplémentaires telles que des actions, une rémunération incitative aux ventes (pour la plupart des postes de vente) et des avantages sociaux. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.
Nous nous efforçons de fournir des avantages sociaux équitables et compétitifs qui soutiennent nos employés dans le monde entier et qui comprennent :
- Avantages pour la santé mentale, le bien-être et la forme physique
- Coaching de carrière et soutien
- Avantages inclusifs pour la construction familiale
- Plans d'épargne à long terme ou de retraite
- Options culinaires au bureau pour répondre à vos préférences alimentaires
Ce ne sont là que quelques-uns des avantages que nous offrons, et les avantages peuvent varier en fonction du poste, du pays et des réglementations locales. Si vous postulez pour ce poste, parlez-en à votre partenaire d'acquisition de talents pour en savoir plus sur la rémunération totale et les avantages sociaux pour ce poste.
À propos de nous
Asana est une plateforme leader pour la collaboration humaine + IA. Des millions d'équipes dans le monde font confiance à Asana pour atteindre leurs objectifs les plus importants, plus rapidement. Asana a été nommé parmi les meilleurs lieux de travail de Fortune pendant 7+ années et reconnu par Fast Company, Forbes et Gartner pour son excellence en matière de culture d'entreprise et d'innovation. Nous offrons une culture exceptionnelle centrée sur le bureau tout en adoptant les meilleurs éléments des modèles hybrides pour garantir que chacun de nos membres d'équipe mondiaux puisse travailler ensemble sans effort. Avec plus de 13 bureaux dans le monde, nous sommes toujours à la recherche d'individus qui se soucient de construire une technologie qui apporte un changement positif dans le monde et une culture où chacun se sent appartenir.
Nous croyons au soutien des personnes pour qu'elles fassent leur meilleur travail et s'épanouissent. Notre objectif est de garantir que Asana maintienne un environnement où toutes les personnes se sentent respectées et valorisées, qu'elles postulent à un poste ouvert ou qu'elles travaillent dans l'entreprise. Nous offrons des opportunités d'emploi égales à tous les candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'origine nationale, de handicap, de génétique, de statut d'ancien combattant protégé, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
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