Brésil
Clara
SAP Careers
SAP iXp Intern – Experience Center | SAP Labs Latin America
Brésil
São Leopoldo, South, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description du poste
Bring It
Vous êtes étudiant(e) en administration des affaires, marketing ou dans un domaine connexe. Vous êtes curieux(se), vous vous adaptez rapidement et restez résilient(e) face à l'évolution des priorités. Vous pensez de manière créative, communiquez clairement et collaborez efficacement au sein des équipes. Vous développez vos bases en affaires et en IA — et vous les appliquez de manière avant-gardiste. Vous apportez une intelligence émotionnelle et une conscience culturelle à chaque interaction.
Vous possédez un excellent niveau d'anglais et un bon niveau d'espagnol, à l'écrit comme à l'oral. Gérer plusieurs projets simultanément, avec une grande attention aux détails, est votre point fort.
Build It
Belong
L'Experience Center SAP de São Leopoldo réunit clients et idées audacieuses en collaboration. Vous travaillerez avec des collègues expérimentés et des mentors qui investissent du temps dans votre développement. Cette équipe est l'endroit où votre créativité et votre curiosité font une réelle différence pour les clients du monde entier.
Vous travaillerez sur des livrables concrets, pas sur des tâches d'observation. Vos contributions seront directement liées aux objectifs de votre équipe. Vous repartirez avec un portfolio de travaux SAP sur lequel vous pourrez vous appuyer.
Vous coordonnerez les visites clients et les événements au sein des SAP Labs Latin America. Vous dirigerez le programme d'ambassadeurs de l'Experience Center, en concevant des sessions de formation et des ordres du jour de présentation. Votre travail façonnera la manière dont les clients de toute l'Amérique latine découvrent SAP.
Qualifications
Compétences : Pratique quotidienne de l'IA Agentique, Ingénierie de contexte, Automatisation et prototypage assistés par IA, Résolution de problèmes complexes, Orientation client, Communication efficace, Engagement des parties prenantes, Gestion des relations partenaires, Service client.
- Actuellement inscrit(e) en : Administration des affaires, Marketing ou un cours connexe
- Anglais et Espagnol : courant
- Disponibilité pour un stage de 24 mois
Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Notre entreprise ne fait aucune discrimination en matière d'emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), de l'origine nationale, de l'affiliation politique, de l'orientation sexuelle, de l'état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l'âge, de l'appartenance à une organisation d'employés, de représailles, du statut parental, du service militaire ou de tout autre facteur non lié au mérite.
Informations supplémentaires
Date de début prévue : Novembre/Décembre 2026
Durée : 24 mois
Hybride (Obligatoire) : São Leopoldo, RS
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour plus d'informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez vous référer à nos Lignes directrices pour l'utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
À propos de SAP
Avec un réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe à l'intersection des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant des opérations critiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous réussissons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons ultimement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au Programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran protégé ou le handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.
À propos de SAP
Avec un réseau mondial de clients, partenaires, employés et leaders d'opinion, SAP aide le monde à mieux fonctionner et améliore la vie des gens.
En tant que leader des applications d'entreprise et de l'IA pour les entreprises, SAP se situe à l'intersection des affaires et de la technologie. Depuis plus de 50 ans, les organisations font confiance à SAP pour révéler leur plein potentiel en unifiant des opérations critiques couvrant la finance, les achats, les ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement et l'expérience client.
Nous réussissons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, et les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun, quelle que soit son origine, se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons ultimement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs de l'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler à un emploi chez SAP et que vous avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : [email protected].
Pour les employés de SAP : Seuls les postes permanents sont éligibles au Programme de parrainage d'employés de SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de parrainage de SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, la race, la religion, l'origine nationale, l'ethnicité, le sexe (y compris la grossesse et l'accouchement), l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de vétéran protégé ou le handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents auprès d'un fournisseur externe.
Description de l'entreprise
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous nous apportez le meilleur de vous-même, et nous révélons le meilleur en vous. Nous sommes des bâtisseurs qui touchons plus de 20 industries et 80% du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il est important. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Apprentissage continu, développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.
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