États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
S R INTERNATIONAL INC
Spécialiste en intégration SuccessFactors
États-Unis
Jackson, Mississippi, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Présentation du poste
Intitulé du poste : Spécialiste en intégration SuccessFactors
Le Mississippi Department of Finance & Administration (DFA) / Mississippi Management and Reporting System (MMRS) recherche un spécialiste en intégration SuccessFactors à temps plein pour assurer le support de l'environnement de production du système SuccessFactors Employee Central (EC).
Le spécialiste gérera les activités d'intégration entre SuccessFactors Employee Central, les modules SAP ECC (HCM/FI) et les systèmes non-SAP, y compris les applications existantes et les fournisseurs externes. Les responsabilités incluent la migration de données, les interfaces entrantes et sortantes, le développement d'intégrations et le support en production.
Compétences principales
Code de l'offre : MS 167142
Client : State of Mississippi – Department of Finance & Administration (DFA)
Projet : MAGIC
Lieu : Jackson, Mississippi
Durée : Au moins 2 ans à compter de la date de début prévue
Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 08h00 à 17h00 (40 heures/semaine)
Lieu de travail : 3771 Eastwood Dr, Jackson, MS 39211
Modalités de travail : Présentiel requis ; le télétravail peut être autorisé, sauf si des tâches spécifiques nécessitent une présence sur site
Date de clôture : 26 octobre 2026, à 14h00
SuccessFactors, Employee Central (EC), SAP ECC, HCM, FI, Cloud Platform Integration (CPI), Integration Center, Migration de données, Intégration de systèmes, Mappage de données, Interfaces entrantes/sortantes, Support en production, Intégration de systèmes existants, SAP ERP, ABAP, Chargements et extractions de données, Documentation technique, Systèmes du secteur public.
Compétences requises
- Minimum 7 ans d'expérience en migration de données, interfaces entrantes/sortantes et intégration.
- Expérience dans la direction de tâches de migration de données, d'interfaces et d'intégration pour une mise en œuvre récente de SuccessFactors.
- Participation à la migration de données, aux interfaces et à l'intégration pour au moins 2 mises en œuvre récentes de SuccessFactors Employee Central, incluant le support en production.
- Solides connaissances fonctionnelles de SuccessFactors Employee Central et de SAP ECC HCM/FI.
- Expérience avec SuccessFactors Cloud Platform Integration (CPI) et Integration Center.
- Expérience dans l'intégration de SuccessFactors EC avec des systèmes SAP ECC et non-SAP.
- Expérience dans la création de documents de conception technique, de mappages de données et de spécifications.
Compétences souhaitées
- Expérience dans le secteur public.
- Solides compétences en communication, travail d'équipe et organisation.
- Capacité à coordonner les tâches liées aux données avec des parties prenantes non techniques.
- Expérience dans la documentation des dépendances et la coordination des chargements et extractions de données.
- Capacité à former et à encadrer le personnel responsable du support continu après la mise en œuvre.
- Expérience en programmation ABAP.
Responsabilités principales
- Assurer le support et la maintenance de l'environnement de production SuccessFactors Employee Central.
- Diriger et coordonner les activités de migration de données, d'interfaces et d'intégration.
- Gérer les intégrations entrantes et sortantes entre SuccessFactors EC, SAP ECC HCM/FI et les systèmes externes ou existants.
- Soutenir les activités de migration de données dans le cadre des projets de mise en œuvre de SuccessFactors.
- Développer des documents de mappage de données, des conceptions techniques et des spécifications d'intégration.
- Coordonner les chargements de données, les extractions, les dépendances et les activités d'intégration.
- Résoudre les problèmes d'intégration et assurer le support des opérations de production en cours.
- Collaborer avec les équipes techniques, les équipes fonctionnelles, les fournisseurs et les parties prenantes non techniques.
- Documenter les processus d'intégration et soutenir le transfert de connaissances.
- Encadrer le personnel responsable du support continu du système.
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