Architecte de plateforme NetSuite

REP conçoit des équipements de fitness innovants de classe mondiale, vendus dans le monde entier, et nous nous développons désormais dans les domaines des vêtements, des compléments alimentaires, des athlètes et des événements. REP a été fondée en 2012 par deux frères partageant une passion profonde pour le fitness. Depuis nos débuts modestes, où nous vendions des disques de poids depuis un petit garage, REP a connu une croissance remarquable, occupant désormais plus de 300,000+ pieds carrés d'espace de bureaux et de distribution aux États-Unis et à l'international. Avec une équipe dédiée de plus de 200+ passionnés de fitness, notre vision est d'être la marque de musculation n°1 au monde. Notre engagement envers l'innovation, le service client et la valeur nous distingue.

Nous croyons en la création d'une culture centrée sur le fitness, c'est pourquoi nous nous spécialisons dans l'équipement de salles de sport à domicile, de salles de sport commerciales et d'installations de force et de conditionnement physique. Notre dévouement à l'excellence a été reconnu à plusieurs reprises lorsque nous avons été classés parmi les 5000 entreprises privées à la croissance la plus rapide par Inc. en 2018 et 2021, puis élus meilleur lancement de produit de musculation à domicile en 2022 par Garage Gym Experiment. Notre équipe s'entraîne ensemble et nous invitons régulièrement des superstars du fitness à nous rejoindre. Nous organisons des défis amusants pour tester nos limites - et les limites de notre équipement.

Chez REP, nous continuons de croître et d'offrir de nouvelles opportunités à ceux qui souhaitent faire partie d'une équipe gagnante. Nous croyons fermement qu'être entouré de personnes partageant les mêmes idées alimente l'énergie créative et favorise un environnement de travail amusant et collaboratif. Ce poste est basé dans notre siège social ultramoderne, doté d'un espace de travail partagé lumineux et spacieux, d'une vue imprenable sur les montagnes Rocheuses et d'une cuisine toujours approvisionnée en collations saines, en protéines en poudre et en café. Nous proposons un environnement de travail hybride avec un minimum de trois jours au bureau, mais avec une flexibilité sur les jours et les horaires.

Nos valeurs fondamentales

À propos de ce poste

REP gère ses activités sur NetSuite. Notre ERP et notre système de gestion d'entrepôt, RF-SMART, qui fonctionne au sein de NetSuite, gèrent nos commandes, nos stocks et nos finances à travers plusieurs centres de distribution aux États-Unis, une présence commerciale croissante et des opérations au Royaume-Uni et en Europe. L'architecte de plateforme NetSuite est l'autorité technique pour cette plateforme : vous décidez de la manière dont elle est construite, dont elle évolue et dont elle s'améliore.

Votre succès se mesure à la capacité de l'entreprise à fonctionner sans vous. Ne soyez pas la personne qui doit appuyer sur le bouton ; construisez le bouton sur lequel les utilisateurs finaux peuvent appuyer eux-mêmes. Cela signifie transformer les demandes récurrentes adressées à l'informatique en outils que les équipes financières, d'entrepôt, de service client et de vente au détail utilisent directement : flux de travail, tableaux de bord et recherches enregistrées, mises à jour guidées des enregistrements, outils d'importation et de mise à jour en masse, et fonctions mobiles RF-SMART, chacun avec les rôles, la validation et la piste d'audit appropriés pour que le libre-service soit sécurisé.

Il s'agit d'un poste opérationnel. Vous concevrez et rédigerez du SuiteScript, configurerez et étendrez RF-SMART, et serez responsable du processus de publication. Vous établirez également les normes permettant à nos analystes et partenaires de mise en œuvre de modifier la plateforme en toute sécurité sans que vous ayez à intervenir dans chaque décision, et vous laisserez la plateforme mieux documentée, plus facile à modifier et moins personnalisée que vous ne l'avez trouvée.

Vous travaillerez aux côtés d'un architecte de solutions d'entreprise, qui décide quels systèmes possèdent quelles capacités et comment ils se connectent. Vous décidez de la manière dont ces décisions sont réalisées au sein de NetSuite. Les exigences commerciales et la conception fonctionnelle au sein de la configuration existante incombent à nos analystes systèmes, qui vous apportent le travail nécessitant une conception au niveau de la plateforme.

Incluent les éléments suivants. D'autres tâches peuvent être assignées.

Ce que vous apporterez

Pour réussir dans ce poste, une personne doit être capable d'accomplir chaque fonction essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et/ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Compétences informatiques

Connaissance de : Opérations d'entrepôt (réception, rangement, réapprovisionnement, prélèvement, emballage, expédition, inventaire tournant et retours) et leur fonctionnement dans NetSuite et RF-SMART ; processus comptables et financiers dans NetSuite (order-to-cash, procure-to-pay, évaluation et calcul des coûts des stocks, clôture de période et rapprochement) ; limites de gouvernance NetSuite, modèle de performance et de sécurité, y compris la conception des rôles et la séparation des tâches pour le libre-service métier ; pratiques de gestion des versions et des changements.

Éducation et expérience

Compétences fondamentales

Ce que nous vous offrons

Notre engagement envers la qualité et la transparence s'applique non seulement à nos produits, mais aussi à nos collaborateurs. Nous nous concentrons sur la création d'un espace amusant, passionnant et collaboratif centré sur la santé et le bien-être. Nous donnons à chacun des membres de notre équipe les moyens de prendre le contrôle de sa carrière et d'équilibrer sa vie professionnelle et personnelle dans un environnement moderne et dynamique.

Nous offrons un package de rémunération exceptionnel qui comprend :

• Fourchette de rémunération de base : $135,000-150,000 par an plus bonus potentiel

Avantages dès le premier jour !

• Assurance médicale, dentaire, vision (packages d'avantages compétitifs disponibles)

• Compte d'épargne santé (HSA) avec contributions de l'employeur

• Options de compte de dépenses flexibles (FSA)

• Assurance invalidité longue durée/courte durée, assurance vie et AD&D (100% des primes couvertes par REP)

• Options 401k et Roth avec abondement de l'employeur jusqu'à 4%

• Programme d'aide aux employés (PAE)

Rechargez vos batteries !

• 4 semaines de congés payés accumulés au cours de votre première année

• 48 heures de congé maladie par an

• 7 jours fériés payés par l'entreprise avec un jour férié flottant supplémentaire

• Congé parental payé après 6 mois d'emploi

• Anniversaire - Journée de congé payée

Avantages stimulants !

• Structure de bonus unique qui récompense la performance à l'échelle de l'entreprise

• Accès complet à la salle de sport des employés

• Remise employé sur les équipements et vêtements REP

• Collations et boissons quotidiennes fournies par REP (pour les employés sur site)

• Tenue décontractée « Fitness »

• Événements d'entreprise et de renforcement d'équipe

• Croissance et développement professionnel au sein de l'organisation

Équilibre VIE-TRAVAIL Suivant

EXIGENCES PHYSIQUES

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qui doivent être satisfaites par un employé pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être effectués pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.

Lors de l'exécution des tâches de ce poste, l'employé est constamment tenu de s'asseoir et d'utiliser ses mains pour utiliser le téléphone, taper et utiliser l'ordinateur et la souris. L'effort physique peut inclure se pencher, s'agenouiller, toucher, sentir, atteindre, se tenir debout, marcher, pousser, tirer, soulever, manipuler, saisir, parler, entendre et effectuer des mouvements répétitifs. L'employé est fréquemment tenu de parler, d'entendre, de se pencher et de tourner le cou. L'employé peut occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 livres et rarement soulever et/ou déplacer jusqu'à 100 livres avec assistance. Les capacités visuelles spécifiques requises par ce poste incluent la vision de près et la vision de loin.

REP offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap ou génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, REP se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque lieu où l'entreprise possède des installations.

Cette spécification est destinée à indiquer les types de tâches et les niveaux de difficulté de travail qui seront requis pour les postes auxquels ce titre sera attribué et ne doit pas être interprétée comme déclarant quels seront les devoirs et responsabilités spécifiques de tout poste particulier. Elle n'est pas destinée à limiter ou à modifier de quelque manière que ce soit le droit de tout superviseur d'assigner, de diriger et de contrôler le travail des employés sous sa supervision. L'utilisation d'une expression ou d'une illustration particulière décrivant les tâches ne doit pas être considérée comme excluant d'autres tâches non mentionnées. La capacité à accomplir de manière compétente toutes les fonctions essentielles du poste, avec ou sans aménagement raisonnable, un engagement démontré envers une prestation de service client efficace et la capacité à travailler de manière productive en tant que membre d'une équipe ou d'un groupe de travail sont des exigences de base pour tous les postes chez REP.