États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Oracle
Lead Principal Platform Software Engineer
États-Unis
Nashville, Tennessee, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Rejoignez l'équipe OCI AI pour concevoir et exploiter des plateformes et services cloud qui alimentent les charges de travail IA à grande échelle. Dans ce rôle de contributeur individuel IC5, vous serez responsable d'initiatives techniques complexes, de l'architecture à la mise en œuvre jusqu'aux opérations de production, en traduisant des besoins commerciaux et clients ambigus en solutions sécurisées, fiables et efficaces.
Vous combinerez une expertise approfondie des systèmes distribués avec un développement logiciel pratique, guiderez les décisions techniques entre les équipes et assurerez le mentorat des ingénieurs. Vous respecterez et améliorerez l'exécution de toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel ; vous accompagnerez les ingénieurs au sein des équipes ou unités pour favoriser les améliorations. Agissez en tant qu'expert métier au sein de l'organisation pour développer et orienter de nouvelles fonctionnalités logicielles et des améliorations conformément aux spécifications de conception, en garantissant l'accessibilité, et rédigez des documents pour clarifier les logiciels. Votre travail façonnera les capacités de la plateforme partagée, améliorera les performances des services et l'excellence opérationnelle, et aura un impact mesurable sur les clients.
Nous adoptons une approche axée sur l'IA en ingénierie. Vous utiliserez l'IA tout au long du cycle de vie du développement logiciel et aiderez les équipes à adopter des flux de travail assistés par l'IA efficaces pour la conception, le codage, les tests, la révision, le débogage et les opérations. Vous associerez ces capacités à une validation rigoureuse, à un jugement d'ingénierie solide et à une responsabilité quant aux résultats en production.
RESPONSABILITÉS
- Assurer la direction technique et la livraison de bout en bout d'initiatives complexes impliquant plusieurs équipes, depuis les exigences et l'architecture jusqu'à la mise en œuvre, le déploiement et les opérations.
- Concevoir et construire des plateformes et services distribués pour les charges de travail OCI AI, en équilibrant disponibilité, latence, débit, évolutivité, utilisation des ressources et coûts.
- Écrire et réviser du code de production critique, développer des prototypes pour résoudre les incertitudes techniques et diriger la résolution de problèmes d'ingénierie complexes.
- Établir des capacités de plateforme partagées et des normes pour l'identité, la configuration, les APIs, les bibliothèques clientes, l'interopérabilité et la gestion du cycle de vie.
- Diriger les pratiques d'ingénierie basées sur l'IA en matière de conception, mise en œuvre, tests, révision de code, débogage, documentation et dépannage opérationnel.
- Créer des outils et des flux de travail assistés par l'IA réutilisables ; mesurer leur impact sur la vitesse de livraison, la qualité logicielle, l'effort des développeurs et l'efficacité opérationnelle.
- Valider le code et les recommandations générés par l'IA via des revues d'ingénierie, des tests automatisés et des contrôles de sécurité, en utilisant des outils approuvés et en protégeant les informations sensibles.
- Définir des stratégies de test et de publication couvrant la fonctionnalité, les performances, la sécurité, la résilience et la compatibilité ; établir des évaluations de qualité et des contrôles de régression pour les capacités d'IA le cas échéant.
- Assurer la préparation à la production et la santé des services via des objectifs de niveau de service, l'observabilité, la planification de la capacité, des déploiements sécurisés, des stratégies de restauration et la réponse aux incidents.
- Collaborer avec les clients, les équipes produit et les parties prenantes de l'ingénierie pour prioriser les besoins, résoudre les problèmes et apporter des améliorations durables.
- Diriger les revues d'architecture et de code, encadrer les ingénieurs et influencer les décisions techniques ainsi que les normes d'ingénierie au sein des équipes.
- Évaluer les technologies émergentes par l'expérimentation pratique et adopter des approches démontrant une valeur mesurable pour les clients et l'ingénierie.
QUALIFICATIONS
Avertissement : Certains postes basés aux États-Unis ou en contact avec des clients ou des comptes américains peuvent être soumis à des exigences applicables, telles que des mandats de vaccination/santé au travail et/ou des exigences de dépistage de drogues.
Les informations sur la fourchette salariale et les avantages sociaux fournies dans cette annonce sont spécifiques aux lieux indiqués uniquement.
États-Unis : Fourchette d'embauche en USD à partir de : $96,800 à $306,400 par an. Peut être éligible à des bonus, des actions et un report de rémunération.
Oracle maintient de larges fourchettes salariales pour ses postes afin de tenir compte des variations de connaissances, de compétences, d'expérience, des conditions du marché et des lieux, ainsi que pour refléter les différents produits, secteurs et secteurs d'activité de Oracle. Les candidats sont généralement placés dans la fourchette en fonction des facteurs précédents ainsi que de l'équité interne entre pairs.
Le poste acceptera généralement les candidatures pendant au moins trois jours calendaires à compter de la date de publication ou tant que l'offre d'emploi reste publiée.
Dans le cadre du processus d'intégration de Oracle et conformément à la loi applicable, les employés basés aux États-Unis sont tenus de procéder à une vérification d'identité, ce qui implique la collecte et le traitement de leurs informations biométriques. Des aménagements à cette exigence peuvent être accordés après une évaluation individualisée.
Oracle US propose un ensemble complet d'avantages sociaux qui comprend les éléments suivants :
- Assurance médicale, dentaire et vision, incluant un avis médical d'expert.
- Incapacité de travail à court terme et à long terme.
- Assurance vie et assurance décès et invalidité accidentels (AD&D).
- Assurance vie complémentaire (employé/conjoint/enfant).
- Comptes de dépenses flexibles pour les soins de santé et les personnes à charge.
- Avantages de transport et de stationnement avant impôts.
- Plan d'épargne et d'investissement 401(k) avec abondement de l'entreprise.
- Congés payés : des vacances flexibles sont accordées à tous les employés éligibles affectés à un poste salarié (non éligible aux heures supplémentaires). Des vacances acquises sont accordées à tous les autres employés éligibles aux avantages de vacances. Pour les employés travaillant au moins 35 heures par semaine, le taux d'acquisition des vacances est de 13 jours par an pour les trois premières années d'emploi et de 18 jours par an pour les années d'emploi suivantes. L'acquisition des vacances est calculée au prorata pour les employés travaillant entre 20 et 34 heures par semaine. Les employés travaillant moins de 20 heures par semaine ne sont pas éligibles aux vacances.
- 11 jours fériés payés.
- Congés maladie payés : 72 heures de congés maladie payés à la date d'embauche. Renouvelé chaque année civile. Le solde inutilisé sera reporté chaque année jusqu'à un plafond maximum de 112 heures.
- Congé parental payé.
- Aide à l'adoption.
- Plan d'achat d'actions pour les employés.
- Planification financière et assistance juridique de groupe.
- Avantages volontaires incluant l'assurance automobile, habitation et animaux de compagnie.
Seul Oracle rassemble les données, l'infrastructure, les applications et l'expertise nécessaires pour alimenter tout ce qui va des innovations industrielles aux soins vitaux. Et avec l'IA intégrée à nos produits et services, nous aidons nos clients à transformer cette promesse en un avenir meilleur pour tous. Découvrez votre potentiel dans une entreprise à la pointe des solutions d'IA et de cloud qui ont un impact sur des milliards de vies.
La véritable innovation commence lorsque chacun est habilité à contribuer. C'est pourquoi nous nous engageons à développer une main-d'œuvre qui favorise les opportunités pour tous, avec des avantages sociaux compétitifs qui soutiennent nos collaborateurs grâce à des options flexibles d'assurance médicale, d'assurance vie et de retraite. Nous encourageons également nos employés à redonner à leurs communautés par le biais de nos programmes de bénévolat.
Nous nous engageons à inclure les personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin d'une assistance en matière d'accessibilité ou d'un aménagement pour un handicap à tout moment, faites-le nous savoir en envoyant un e-mail à [email protected] [[email protected]] ou en appelant le 1-888-404-2494 aux États-Unis.
Oracle est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap et le statut de vétéran protégé, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Oracle prendra en considération pour l'emploi les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation conformément à la loi applicable.
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