États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Obsidian Solutions Group LLC
Spécialiste en gestion de l'information C2 (Spécialiste en systèmes d'information)
États-Unis
Quantico Base, Virginia, United States
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Description
Lieu principal : Quantico, VA
Obsidian Solutions Group (OSG) recherche un spécialiste en gestion de l'information C2 pour fournir un support technique et contribuer à l'amélioration, à la mise en œuvre et à la maintenance des systèmes d'information. Il gère les accès de sécurité des utilisateurs, incluant les comptes, les identifiants, les contrôles d'accès, les comptes de messagerie et d'autres éléments liés aux systèmes d'information. Il met en œuvre des contrôles internes pour assurer la conformité aux audits internes et externes. Il installe et configure le matériel et les logiciels, et effectue la configuration des systèmes, les sauvegardes quotidiennes et la connectivité.
La mission du MSTP est de : former et éduquer les éléments de commandement de la Marine Expeditionary Force (MEF) et des Marine Expeditionary Brigades (MEB) pour mener des opérations sur l'ensemble du spectre des opérations militaires, dans le contexte d'un environnement interarmées, combiné ou de coalition.
Prérequis
- Doit être citoyen américain
Habilitation de sécurité : Secret
Compétences/Qualifications requises
- Expérience du logiciel Command and Control Personal Computer (C2PC) pour l'instruction et le suivi dans un environnement de contrôle d'exercice.
- Coordination avec le personnel IKMO des agences externes pour les environnements de chat et de collaboration.
- Développement IM/KM du centre d'opérations de combat (COC).
- Compréhension du flux de travail des groupes de travail dans l'élaboration des documents et publications de planification IKMO.
- Expérience militaire opérationnelle en IM/KM pour le personnel de niveau officier général (GO).
- Compréhension de l'utilisation des systèmes C2 pour exécuter un plan de gestion de l'information (IMP) afin de soutenir la prise de décision du commandement, développer un IMP, développer une annexe U et intégrer la gestion de l'information dans le MCPP et les opérations en cours.
- Capacité à travailler dans SharePoint Online pour gérer l'accès aux comptes et créer, gérer et modifier des sites de contenu.
Exigences
Responsabilités
- Élaborer des recommandations pour stocker les informations et sécuriser le flux de données afin d'accélérer le cycle de décision du commandant.
- Collaborer avec les organisations adjacentes et de soutien pour intégrer et utiliser les systèmes C2 afin de réduire la vulnérabilité aux menaces de cybersécurité sur l'ensemble des réseaux.
- Développer des évaluations et des recommandations pour appliquer les meilleures pratiques du système C2 dans des environnements déployés opérationnellement et en garnison.
- Soutenir la conduite d'analyses et fournir des recommandations concernant l'intégration et l'utilisation de toute collaboration sur les systèmes de commandement et de contrôle (C2) nécessaire pour soutenir la planification opérationnelle et future, la coordination et l'exécution en soutien au MAGTF.
- Aider à évaluer et à développer une méthode de transfert de données, de stockage et de diffusion d'informations conforme aux politiques de gestion de l'information et des connaissances (IM/KM) locales et au niveau de l'entreprise pour les parties prenantes.
Compétences/Qualifications souhaitées
- 7+ années d'expérience directe pertinente.
- Maîtrise de MS Word, Excel, Adobe, Outlook et compétences sur SharePoint Online.
- Solides compétences en communication verbale, écrite, interpersonnelle et en présentation.
Avertissement
Exigences physiques et environnement de travail
Environnement de bureau normal.
Déplacements
10-15%, principalement vers Camp Pendleton, CA ; Camp Lejeune, NC ; Camp Courtney, Okinawa, Japon.
Avertissement
Les informations ci-dessus dans cette description ont été conçues pour indiquer la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés au sein de cette classification. Elles ne sont pas conçues pour contenir ou être interprétées comme un inventaire complet de toutes les tâches, responsabilités et qualifications requises des employés affectés à ce poste.
Obsidian Solutions Group est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe (y compris la grossesse et l'identité de genre), l'origine nationale, l'affiliation politique, l'orientation sexuelle, l'état civil, le handicap, les informations génétiques, l'âge, l'appartenance à une organisation syndicale, le statut parental, le statut de vétéran protégé, et tout autre facteur non lié au mérite, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Description de l'entreprise
Obsidian Solutions Group LLC (OSG) est une société de services professionnels en pleine croissance basée à Fredericksburg, VA. Nous créons de la valeur pour nos clients en fournissant des solutions techniques axées sur la technologie et la mission qui résolvent des problèmes complexes, protégeant les personnes, les informations et les actifs. Nos capacités principales résident dans la fourniture de solutions informatiques d'entreprise, d'analyse du renseignement, de production et de développement, ainsi que de services professionnels basés sur la connaissance qui permettent d'accomplir la mission du client. Obsidian Solutions Group LLC est une petite entreprise certifiée 8(a), détenue par des vétérans handicapés.
Une carrière chez Obsidian Solutions Group signifie que vous pouvez mettre votre expertise, vos références et vos talents à profit en travaillant avec des clients du ministère de la Défense et de la communauté du renseignement, tout en profitant de l'enthousiasme de travailler dans une organisation en pleine croissance déterminée à faire une différence pour nos clients et dans notre communauté. Contribuez de manière indépendante et collaborative aux côtés de notre incroyable équipe d'acteurs et de penseurs. Obsidian Solutions Group est assez petite pour offrir une atmosphère familiale tout en étant assez grande pour offrir un package de rémunération très compétitif. Nous embauchons et retenons les meilleurs du secteur, en offrant des avantages exceptionnels qui protègent le bien-être de nos employés, de leurs conjoints et partenaires domestiques, et de leurs familles.
Notre philosophie d'entreprise est centrée sur l'embauche et la rétention d'employés possédant les compétences, l'expérience professionnelle, l'engagement personnel et les normes éthiques nécessaires pour favoriser une culture d'excellence opérationnelle indispensable pour dépasser les attentes de nos clients.
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