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NewsBreak
Chef de Produit, Signaux et Mesure Publicitaires
À propos de NewsBreak
Fondée en 2015, NewsBreak est la plateforme d'intelligence de contenu qui façonne l'avenir de l'économie du contenu. Avec plus de 40 millions d'utilisateurs actifs mensuels, notre plateforme phare fournit des informations et des actualités locales hautement personnalisées, alimentées par une IA avancée, des systèmes de recommandation et l'adtech.
Reconnue par Fast Company comme le n°32 sur le Top Workplaces for Innovators, nous sommes fiers d'être certifiés Great Place to Work® et d'accueillir une équipe dynamique de technologues, d'innovateurs produits et de leaders commerciaux passionnés par la résolution de défis significatifs à grande échelle.
Ensemble, nous avons atteint le statut de licorne en 2021, et nous restons déterminés à poursuivre cette trajectoire de forte croissance avec la bonne équipe pour accomplir notre mission : construire la couche d'infrastructure pour l'intelligence de contenu.
Si vous êtes inspiré pour rêver grand, innover rapidement et faire une différence, nous serions ravis de vous entendre ! Pour plus d'informations, visitez newsbreak.com/about
À propos du poste
Nous recherchons un Chef de Produit pour diriger nos capacités de signaux et de mesure publicitaires, couvrant la collecte de signaux, la résolution d'identité, les données d'audience, l'attribution et le reporting annonceur.
Vous serez responsable de la feuille de route produit pour les systèmes qui aident les annonceurs à mesurer les performances et permettent à notre plateforme publicitaire d'utiliser efficacement les données pour le ciblage et l'optimisation. En étroite collaboration avec l'ingénierie, la science des données, la BI et les équipes produit interfonctionnelles, vous améliorerez la qualité des signaux, construirez des outils de mesure intuitifs et soutiendrez une utilisation responsable des données dans notre écosystème publicitaire.
Responsabilités clés
1. Collecte et qualité des signaux
- Être responsable de la feuille de route pour la collecte de signaux annonceurs via les pixels, les API (CAPI) et les intégrations de partenaires de mesure mobile (MMP).
- Améliorer la couverture, l'exactitude, la fraîcheur et la fiabilité des signaux, y compris la validation des événements, la déduplication et le diagnostic des intégrations.
- Collaborer avec les équipes en contact avec les annonceurs pour augmenter l'adoption des intégrations de suivi et avec l'ingénierie et la science des données pour améliorer l'utilisation des signaux dans le ciblage, l'optimisation et la mesure.
2. Résolution d'identité et attribution
- Développer des capacités de résolution d'identité qui connectent les événements aux utilisateurs en utilisant des identifiants first-party autorisés et, le cas échéant, la correspondance probabiliste.
- Définir les exigences pour l'attribution des conversions sur les canaux et appareils pris en charge, en tenant compte de la disponibilité des signaux et des contraintes de confidentialité.
- Établir des métriques pour évaluer la qualité de la correspondance d'identité et de l'attribution, et améliorer la cohérence de la mesure entre les systèmes.
3. Données d'audience et plateforme de gestion des données
- Définir et exécuter la feuille de route de notre plateforme de gestion des données (DMP), en soutenant la collecte de données, la segmentation d'audience et l'activation.
- Collaborer avec l'ingénierie pour construire une infrastructure de données évolutive et fiable avec des contrôles appropriés pour l'accès, la rétention et l'utilisation des données.
- Permettre aux données d'audience de soutenir le ciblage publicitaire pertinent et l'optimisation des campagnes.
4. Reporting annonceur et APIs
- Diriger le développement d'outils de reporting annonceur précis et intuitifs qui aident les annonceurs à comprendre les performances des campagnes et à agir.
- Définir des métriques cohérentes et des exigences de reporting, et résoudre les divergences entre les systèmes de reporting et de mesure.
- Être responsable des exigences produit pour les APIs de reporting qui permettent aux annonceurs et aux partenaires d'accéder aux données de performance par programme.
5. Analyse interne et mesure
- Collaborer avec la BI pour définir les KPIs et développer des tableaux de bord qui soutiennent le suivi opérationnel, l'analyse des performances et les décisions produit.
- Assurer que les métriques clés sont définies de manière cohérente et suivies avec précision dans tous les systèmes.
- Identifier les lacunes dans l'analyse interne et prioriser les améliorations en fonction de l'impact commercial.
6. Insights utilisateur et enrichissement de profil
- Collaborer avec l'équipe de l'application d'actualités pour intégrer des signaux comportementaux et contextuels autorisés dans les profils d'audience et les capacités de ciblage.
- Traduire les insights utilisateur en opportunités pour améliorer la pertinence des publicités et les performances annonceur.
- Travailler avec la science des données et l'ingénierie pour évaluer la valeur incrémentale des nouveaux signaux.
7. Confidentialité et gouvernance des données
- Collaborer avec les équipes Juridique, Confidentialité et Ingénierie pour traduire les exigences de confidentialité applicables et les politiques de la plateforme en exigences produit.
- Intégrer le consentement, la minimisation des données, la rétention et les contrôles d'accès dans les flux de collecte de signaux et d'activation des données.
- Anticiper comment les changements dans les exigences de confidentialité et la disponibilité des signaux affectent la feuille de route produit.
Qualifications
Expérience
- 5+ années d'expérience en gestion de produit, de préférence dans la technologie publicitaire, la mesure ou les plateformes de données.
- Expérience pratique dans la création ou la gestion de produits de suivi et d'attribution publicitaires, y compris les pixels, les intégrations serveur à serveur telles que CAPI et les intégrations MMP.
- Un historique de lancement de produits qui améliorent la qualité des données, la mesure ou les résultats annonceurs.
Compétences techniques
- Maîtrise de SQL et expérience dans l'utilisation d'outils d'analyse tels que Tableau, Looker ou Power BI.
- Connaissance pratique des APIs, des schémas d'événements, des processus ETL et des pipelines de données.
- Capacité à traduire des besoins complexes en données et en mesure en exigences produit claires et en critères de succès mesurables.
Expertise du domaine
- Solide compréhension du suivi des conversions, de la résolution d'identité, des méthodologies d'attribution et du reporting des campagnes.
- Connaissance des plateformes de segmentation d'audience, des DMP ou des plateformes de données client (CDP), et des technologies de suivi telles que les pixels et les SDKs.
- Compréhension pratique de la manière dont les exigences de confidentialité, y compris le RGPD et le CCPA, affectent la collecte de données, la résolution d'identité et l'activation.
Collaboration et leadership
- Solides compétences en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques et des compromis à des publics techniques et non techniques.
- Solide jugement analytique et compétences en priorisation, équilibrant les besoins des annonceurs, l'impact commercial, la complexité technique et les considérations de confidentialité.
- Capacité démontrée à diriger des initiatives interfonctionnelles avec l'ingénierie, la science des données, la BI, le produit, les ventes et le juridique.
Fourchette de salaire de base annuel
La fourchette de salaire de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est indiquée ci-dessous. La rémunération peut varier en fonction d'un certain nombre de facteurs, notamment les compétences liées au poste, le niveau, l'expérience, la situation géographique et la formation ou l'éducation pertinente. Chez NewsBreak, nous concevons notre ensemble de récompenses global pour attirer les meilleurs talents. Selon le poste, le rôle peut également être éligible à une prime discrétionnaire et à des options. Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails lors du processus d'embauche.
$175,000—$215,000 USD
Avis de confidentialité CPRA pour les candidats californiens
