Responsable Formation et Accompagnement au Changement

NetImpact Strategies recherche un Responsable Formation et Accompagnement au Changement pour diriger un programme coordonné d'apprentissage, d'habilitation et d'adoption pour un environnement informatique complexe de santé fédérale, au sein d'une équipe multidisciplinaire soutenant un client fédéral. Ce cadre supérieur collabore avec des partenaires opérationnels et techniques pour fournir des services fiables et des résultats mesurables pour les utilisateurs ; ce poste est en télétravail.

À propos de nous

Chez NetImpact Strategies, nous publions des fourchettes de salaires conformément aux lois et réglementations du travail spécifiques de chaque comté et État, garantissant transparence et équité dans nos pratiques d'embauche. Cette approche reflète notre engagement à respecter les exigences légales et à promouvoir des normes de rémunération équitables dans toutes les régions où nous opérons. La fourchette de salaire publiée pour ce poste est de $95,000-135,000. La fourchette de salaire publiée n'est pas une indication exacte de la rémunération réelle offerte et constitue plutôt une fourchette de ce que NetImpact, de bonne foi, pourrait rémunérer au niveau le plus bas et le plus élevé du marché salarial. En général, NetImpact peut ne pas payer le haut de la fourchette salariale. Les rémunérations sont déterminées par plusieurs facteurs atténuants, notamment les compétences, l'expérience, les formations, le lieu et d'autres facteurs, y compris les avantages sociaux.

NetImpact Strategies Inc. (NetImpact) est un conseiller de confiance qui stimule l'impact grâce à la transformation numérique pour le gouvernement fédéral depuis plus d'une décennie. Nous résolvons des problèmes complexes avec innovation et agilité pour créer un changement significatif, transformateur et durable. En tant que conseillers de confiance, les professionnels de NetImpact s'associent aux agences clientes pour fournir des solutions qui leur permettent non seulement d'atteindre leurs missions, mais aussi de réaliser leur vision stratégique grâce à des solutions agiles et axées sur les résultats, répondant à la fois aux exigences stratégiques et tactiques. Nous concevons et mettons en œuvre des solutions complètes et sur mesure qui sont attentives à la culture et à la dynamique organisationnelle du client. Les valeurs fondamentales de NetImpact et son engagement envers une approche de prestation axée sur le client et les résultats ont propulsé notre croissance et nous ont permis d'apporter une valeur percutante dans les domaines du conseil stratégique, de l'automatisation des processus, du cloud, DevSecOps, des données et de l'analyse, et de la cybersécurité pour le gouvernement fédéral.

Télétravail (États-Unis). Déplacements de 25% à 50%. Les déplacements sont soumis aux besoins et à l'autorisation du projet.

#LI-Remote

NOTE SUR L'ACCESSIBILITÉ

NetImpact Strategies s'engage à respecter toutes les dispositions applicables de l'Americans with Disabilities Act, tel que modifié (« ADA »), ainsi que les lois étatiques et locales applicables. La politique de NetImpact est de ne pas discriminer toute personne ou candidat qualifié en ce qui concerne les conditions d'emploi en raison de son handicap. Conformément à cette politique de non-discrimination, NetImpact fournira des aménagements raisonnables à une personne handicapée, telle que définie dans l'ADA ou la loi applicable, qui a informé NetImpact de son handicap, à moins que cela ne cause une contrainte excessive à NetImpact. Si vous êtes candidat et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à des opportunités d'emploi chez NetImpact, ou si vous demandez un aménagement raisonnable pour utiliser la candidature en ligne de NetImpact, veuillez contacter [email protected].

Exigences d'accès fédéral : Capacité à satisfaire aux exigences applicables en matière de vérification des antécédents du client, de gestion des identités et d'accès aux systèmes.

Qualifications requises

Qualifications souhaitées

Avantages de travailler chez NetImpact Strategies

• Votre santé passe avant tout – nous proposons une assurance médicale, dentaire et vision complète qui commence le premier jour du mois suivant votre arrivée dans l'équipe.

• Investissez dans votre avenir – Plan 401(k) – Cotisations patronales acquises immédiatement ; aucune contrepartie requise.

• Travaillez dur, jouez dur – nous proposons une politique généreuse de congés payés (PTO), un (1) jour supplémentaire de congé bien-être payé par année civile, et nous observons dix (10) jours fériés fédéraux.

• Nos amis à quatre pattes – Assurance pour animaux de compagnie (parce que nos petites bêtes font aussi partie de la famille !)

• Investissez dans votre éducation – Remboursement des frais de scolarité, programmes de formation internes et certifications industrielles parrainées par l'entreprise !

• Faites partie d'un environnement de travail dynamique et collaboratif récemment classé par le Washington Post comme l'un des meilleurs lieux de travail en 2019, 2021,2022, 2023 et 2024 !

• Amusez-vous, célébrez et donnez en retour – Activités de renforcement d'équipe, bénévolat communautaire, journées trimestrielles au siège, événements bien-être, happy hours, événements familiaux, et plus encore !