Supervision de la Gestion des Accès (SAP)

Nestlé est présente depuis 100 ans dans 99% des foyers brésiliens. Leader mondial de l'alimentation et des boissons, nous opérons dans 190 pays avec pour objectif de révéler le pouvoir de l'alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous, aujourd'hui et pour les générations futures.

Vous avez aimé découvrir un peu Nestlé ? Sur notre site, vous en apprendrez davantage sur notre histoire, nos valeurs et nos engagements sociaux : nestle.com

Une journée dans la vie de...

Nous sommes une entreprise diverse, inclusive, aux multiples perspectives et aux idées innovantes, qui investit dans la Transformation Digitale et valorise l'innovation, tant dans nos produits que dans notre méthode de travail. Une entreprise qui a le respect comme valeur et qui se soucie du bien-être de nos collaborateurs. Si ça fait du bien, on le fait ! Nestlé est présente depuis 100 ans dans 99% des foyers brésiliens. Leader mondial de l'alimentation et des boissons, nous opérons dans 190 pays avec pour objectif de révéler le pouvoir de l'alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous, aujourd'hui et pour les générations futures. Vous avez aimé découvrir un peu Nestlé ? Sur notre site, vous en apprendrez davantage sur notre histoire, nos valeurs et nos engagements sociaux : nestle.com Résumé du poste Localisation : NBS - Ribeirão Preto Domaine/Stream : HRBS - Human Resources Business Services Rattachement : Coordinateur HRBS. Horaire : Commercial. Personne interne identifiée ? Non Une journée dans la vie de... Garantir la prestation efficace, cohérente et conforme des services de Gestion des Utilisateurs et des Profils d'Accès dans toute l'Amérique Latine. Ce poste est responsable de la coordination de bout en bout des attributions de profils, de la maintenance de la sécurité et de la gouvernance des accès, agissant comme une interface stratégique entre les parties prenantes internes, les équipes de solutions mondiales et les unités de marché. Ce rôle favorise l'excellence opérationnelle, soutient les initiatives de transition et d'automatisation, et assure l'alignement avec les normes IBS et les exigences de conformité, permettant une gestion des profils d'accès sécurisée, évolutive et centrée sur l'utilisateur. De plus, il favorise le développement des compétences de l'équipe pour soutenir une opération de gestion des accès de plus en plus efficace, sécurisée et préparée à la croissance de l'entreprise. Diriger et superviser l'exécution des processus d'attribution de profils et d'accès (tickets LORA, analyses sur ServiceNow), en garantissant le respect des SLA et une tolérance zéro pour les violations de Ségrégation des Fonctions (SoD) ; Maintenir et mettre à jour les Procédures Opérationnelles Standard (SOP), les Procédures de Travail (Desktop Procedures) et la documentation de conformité ; Coordonner avec les marchés et les équipes internes la gestion des transitions, l'élargissement du périmètre et les projets mondiaux ; Garantir l'application cohérente des exigences de conformité et des méthodologies NCE dans toute l'opération ; Agir comme principal point de contact pour les parties prenantes internes (Marchés, TI, Contrôles Internes, ICOS, Sécurité, CoC) et les responsables mondiaux des solutions ; Soutenir les processus internes de gestion d'équipe, y compris les congés, la gestion des performances, la planification de carrière et le développement professionnel ; Réaliser des analyses opérationnelles pour prévenir et corriger les écarts, conformément à la Matrice de Contrôle, aux sessions BPR et aux audits externes ; Soutenir les projets mondiaux et les initiatives d'évolution du domaine de Gestion des Utilisateurs et des Profils, y compris les automatisations internes, en garantissant leur mise en œuvre et leur pérennisation par l'équipe ; Définir et promouvoir une vision stratégique, une structure organisationnelle, les meilleures pratiques, les initiatives et les projets qui favorisent l'excellence des services, l'augmentation de l'efficacité opérationnelle et la réduction des coûts ; Piloter les initiatives d'amélioration continue, en assurant une gestion des accès sécurisée, évolutive et centrée sur l'utilisateur, tout en renforçant continuellement les capacités de l'équipe pour répondre aux besoins de l'entreprise. Connaissances requises... Diplôme universitaire de premier cycle (obligatoire) ; Anglais conversationnel niveau avancé (obligatoire) ; Espagnol de base ou intermédiaire (obligatoire) ; Expérience préalable en gestion d'équipes ; Expérience dans les systèmes SAP, SAP Security et SuccessFactors (obligatoire) ; Expérience avérée en conformité, gestion des transitions et initiatives d'amélioration continue ; Solides compétences en gestion des parties prenantes et orientation vers l'excellence du service client ; Connaissance des modèles mondiaux de gouvernance et des cadres d'escalade ; Connaissance de base des normes ISO 27000 et de leur application dans la gestion des identités, des accès et des profils utilisateurs. Nous sommes une entreprise diverse, inclusive, aux multiples perspectives et aux idées innovantes, qui investit dans la Transformation Digitale et valorise l'innovation, tant dans nos produits que dans notre méthode de travail. Une entreprise qui a le respect comme valeur et qui se soucie du bien-être de nos collaborateurs. Si ça fait du bien, on le fait !

Localisation : NBS - Ribeirão Preto

Domaine/Stream : HRBS - Human Resources Business Services

Rattachement : Coordinateur HRBS. Horaire : Commercial. Personne interne identifiée ? Non

Garantir la prestation efficace, cohérente et conforme des services de Gestion des Utilisateurs et des Profils d'Accès dans toute l'Amérique Latine. Ce poste est responsable de la coordination de bout en bout des attributions de profils, de la maintenance de la sécurité et de la gouvernance des accès, agissant comme une interface stratégique entre les parties prenantes internes, les équipes de solutions mondiales et les unités de marché.

Ce rôle favorise l'excellence opérationnelle, soutient les initiatives de transition et d'automatisation, et assure l'alignement avec les normes IBS et les exigences de conformité, permettant une gestion des profils d'accès sécurisée, évolutive et centrée sur l'utilisateur. De plus, il favorise le développement des compétences de l'équipe pour soutenir une opération de gestion des accès de plus en plus efficace, sécurisée et préparée à la croissance de l'entreprise.

Connaissances requises...