États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Natera
Responsable Produit Numérique, Expérience d'Acquisition de Tissus
États-Unis
United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
RÉSUMÉ DU POSTE
Le Responsable Produit sera chargé de piloter la feuille de route produit pour le parcours d'acquisition de tissus E2E auprès des utilisateurs internes et externes chez Natera. Vous collaborerez avec les parties prenantes clés de Natera afin d'améliorer continuellement la suite de produits dédiée au processus d'acquisition de tissus, en résolvant les points de friction majeurs pour les acteurs impliqués, notamment les patients, les cliniques, les laboratoires de pathologie et les équipes opérationnelles. Vous concevrez une gamme de solutions logicielles visant à rationaliser le processus existant, réduisant ainsi le temps et les efforts nécessaires à la collecte de tissus pour soutenir la croissance des tests Signatera de Natera.
Si vous aimez vous plonger dans des problèmes complexes pour définir des solutions qui améliorent les processus dans un environnement en constante évolution, ce poste est fait pour vous.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Piloter la feuille de route produit et évaluer en continu les résultats en adéquation avec la mission de Natera et soutenir notre équipe des opérations commerciales dans la fourniture d'une expérience client exceptionnelle.
- Stimuler l'innovation et la stratégie produit, créer/maintenir les feuilles de route produit, et prioriser les fonctionnalités en fonction des retours internes et externes pour optimiser l'expérience utilisateur.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier de nouvelles opportunités produit ; analyser les données pertinentes pour orienter la prise de décision.
- Collaborer avec les experts métiers (SME) au sein de Natera pour définir les processus et les accords de niveau de service (SLA), identifier et planifier les changements opérationnels induits par le lancement de nouvelles plateformes et fonctionnalités.
- Fournir des exigences détaillées (PRD, user stories, parcours utilisateurs), prioriser les backlogs, participer/animer les cérémonies scrum et aider à définir les solutions techniques avec les équipes scrum locales et distantes.
- Collaborer avec les designers UX, les ingénieurs et l'équipe QA pour offrir des expériences utilisateur fluides répondant aux besoins de l'entreprise et des utilisateurs.
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en ingénierie, commerce, santé ou domaine connexe.
- 3-5+ années d'expérience en gestion de produits numériques ; une expérience préalable dans les secteurs de la santé, des technologies de la santé (healthtech) ou des biotechnologies est un atout.
- Expérience avérée dans la conduite de transformations organisationnelles, avec un accent sur le service client et le soutien aux processus opérationnels complexes (par exemple, identification d'opportunités pour rationaliser les processus de bout en bout).
- Capacité à travailler avec des équipes transversales et à les influencer ; efficacité dans l'établissement de relations avec les parties prenantes clés.
- Excellentes compétences en communication et en établissement de relations. Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'utiliser les données pour orienter les décisions produit.
- Flexibilité et agilité ; volonté de relever tout type de défi ; grande motivation pour s'impliquer opérationnellement tout en conservant une vision stratégique.
- Expérience de travail dans un environnement de développement agile ; expérience préalable dans la direction et l'influence d'équipes d'ingénierie distantes.
La fourchette salariale est indiquée et les packages de rémunération réels sont basés sur un large éventail de facteurs propres à chaque candidat, incluant, sans s'y limiter, les compétences, les années et la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut différer dans d'autres localisations en raison de considérations liées au coût de la main-d'œuvre.
Télétravail États-Unis
114,200—142,800 USD
Pour plus d'informations, visitez natera.com.
Natera est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail diversifié et inclusif, et accueillons des personnes de différents horizons, expériences, capacités et perspectives. La collaboration inclusive profite à nos employés, à notre communauté et à nos patients, et est essentielle à notre mission de changer la gestion des maladies dans le monde entier.
Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler et seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, âge, statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé. Nous prenons également en considération les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux lois applicables.
Si vous êtes basé en Californie, nous vous encourageons à lire ces informations importantes pour les résidents de Californie.
Lien : natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/
Veuillez noter que Natera contactera les candidats UNIQUEMENT via un domaine d'e-mail @natera.com. Les communications par e-mail provenant de tout autre nom de domaine ne proviennent pas de Natera ou de ses employés et sont frauduleuses. Natera ne demande pas d'entretiens par SMS et ne demande pas d'informations personnelles avant qu'un candidat ne se soit engagé auprès de l'entreprise et n'ait parlé à un recruteur et à l'équipe de recrutement. Natera prend les cybercrimes au sérieux et collaborera avec les autorités chargées de l'application de la loi pour poursuivre tout cybercrime connexe.
Pour plus d'informations :
- Annonce du BBB sur les arnaques à l'emploi
- Page de ressources du FBI sur la cybercriminalité
NOTRE OPPORTUNITÉ
Natera™ est un leader mondial des tests d'ADN acellulaire (cfDNA), dédié à l'oncologie, à la santé des femmes et à la santé des organes. Notre objectif est de faire des tests génétiques personnalisés et des diagnostics une partie intégrante des soins standards afin de protéger la santé et de permettre des interventions plus précoces et plus ciblées, menant à des vies plus longues et en meilleure santé.
L'équipe de Natera se compose de statisticiens, généticiens, médecins, scientifiques de laboratoire, professionnels des affaires, ingénieurs logiciels et de nombreux autres professionnels hautement dévoués issus d'institutions de classe mondiale, qui se soucient profondément de notre travail et les uns des autres. Lorsque vous rejoignez Natera, vous travaillerez dur et progresserez rapidement. En travaillant aux côtés de l'élite de l'industrie, vous serez stimulé et mis au défi, et vous serez fier de faire partie d'une entreprise qui change le paysage de la gestion des maladies génétiques.
CE QUE NOUS OFFRONS
Avantages sociaux compétitifs - Les avantages sociaux incluent des régimes complets d'assurance médicale, dentaire, vision, vie et invalidité pour les employés éligibles et leurs personnes à charge. De plus, les employés de Natera et leurs familles immédiates bénéficient de tests gratuits ainsi que d'avantages liés aux soins de fertilité. Les autres avantages incluent un congé de maternité et de paternité, des avantages 401k, des aides aux transports et bien plus encore. Nous proposons également un généreux programme de parrainage d'employés !
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