Momentum Financial Services Group

Product Owner, Contact Center Pod

AWS
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Qui sommes-nous

Chez Momentum Financial Services Group, nous aidons les gens à aller de l'avant en réimaginant le fonctionnement de l'argent pour ceux qui en ont le plus besoin. Avec plus de 40 ans d'expérience, nous sommes l'équipe derrière Money Mart—le plus grand réseau de succursales non bancaires au Canada—et un chef de file en solutions financières pour les communautés mal desservies.

Des prêts à court terme aux transferts d'argent et aux cartes prépayées, nous propulsons les produits, la technologie et les opérations qui connectent plus d'un million de clients par an à l'argent dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin.

Chez MFSG, nous nous réunissons à travers les équipes et les départements pour créer quelque chose de plus grand que nous-mêmes : des solutions qui éliminent les obstacles et donnent aux gens accès à de l'argent qu'ils ne pourraient peut-être pas obtenir ailleurs. Que vous résolviez des problèmes, construisiez des systèmes ou définissiez une stratégie, votre travail alimente un soutien réel pour des personnes réelles.

Le poste - Product Owner, Contact Center Pod

Le Product Owner, Contact Center Pod est responsable de définir, prioriser et livrer des capacités qui améliorent les expériences des clients et des conseillers à travers l'écosystème du centre de contact de Momentum. Travaillant au sein d'un modèle opérationnel basé sur le parcours client, le Product Owner traduit les exigences des clients, de l'entreprise, opérationnelles, réglementaires et technologiques en un backlog priorisé qui génère des résultats commerciaux mesurables. Ce rôle nécessite une solide expertise en gestion de produit combinée à une connaissance pratique des opérations de centre de contact, des plateformes CCaaS, des intégrations CRM, du service assisté par IA et de l'engagement client omnicanal.

À propos de MFSG – Notre engagement envers l'innovation responsable

Chez MFSG, nous nous engageons à bâtir des solutions innovantes fondées sur une utilisation éthique, transparente et responsable des données et de la technologie. Alignés sur les principes décrits dans la Loi sur l'intelligence artificielle et les données (LIAD) du Canada, nous adoptons une approche proactive pour garantir que tous les systèmes d'IA ou basés sur les données que nous utilisons sont sûrs, équitables et responsables.

Cette offre concerne un poste actuel au sein de notre organisation, offrant l'opportunité de contribuer à une innovation significative et responsable qui soutient nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous privilégions une gouvernance des données solide, une communication claire sur le fonctionnement des systèmes et des mesures de protection qui réduisent les risques et protègent les individus. Notre objectif est de développer des outils et des processus qui favorisent l'équité, la fiabilité et la confiance, soutenus par une surveillance continue et une amélioration constante.

Rejoindre MFSG signifie contribuer à une organisation tournée vers l'avenir qui valorise à la fois l'innovation et l'intégrité, où votre travail aide à façonner des solutions qui soutiennent de manière responsable nos employés, nos clients et nos communautés.

Chez MFSG, nous nous engageons à bâtir des solutions innovantes fondées sur une utilisation éthique, transparente et responsable des données et de la technologie. Alignés sur les principes décrits dans la Loi sur l'intelligence artificielle et les données (LIAD) du Canada, nous adoptons une approche proactive pour garantir que tous les systèmes d'IA ou basés sur les données que nous utilisons sont sûrs, équitables et responsables.

Cette offre concerne un poste actuel au sein de notre organisation, offrant l'opportunité de contribuer à une innovation significative et responsable qui soutient nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous privilégions une gouvernance des données solide, une communication claire sur le fonctionnement des systèmes et des mesures de protection qui réduisent les risques et protègent les individus. Notre objectif est de développer des outils et des processus qui favorisent l'équité, la fiabilité et la confiance, soutenus par une surveillance continue et une amélioration constante.

Rejoindre MFSG signifie contribuer à une organisation tournée vers l'avenir qui valorise à la fois l'innovation et l'intégrité, où votre travail aide à façonner des solutions qui soutiennent de manière responsable nos employés, nos clients et nos communautés.

Nous prenons soin de vous

Philosophie de rémunération : Notre stratégie est simple—nous visons à nous aligner sur le marché. Nous examinons régulièrement les normes de l'industrie pour garantir que notre ensemble de rémunération globale est compétitif et équitable. Cet engagement nous aide à attirer et à retenir des personnes talentueuses qui partagent notre objectif.

Prime annuelle discrétionnaire : Profitez de l'opportunité d'une prime discrétionnaire basée sur la performance individuelle et le succès de l'entreprise.

Avantages sociaux complets : Nos avantages comprennent des régimes d'assurance santé et dentaire avec 100% des primes couvertes. Nous proposons également un programme d'aide aux employés pour soutenir votre bien-être mental et fournir des ressources pour les défis personnels.

Régimes de retraite : Planifiez votre avenir avec nos options robustes d'épargne-retraite, vous assurant d'être prêt pour le long terme.

Environnement de travail hybride : Profitez du meilleur des deux mondes avec notre modèle de travail hybride, vous permettant d'équilibrer le travail à distance et au bureau. Lorsque vous êtes à notre siège social, profitez d'un environnement détendu et collaboratif comprenant des salles de réunion pour le brainstorming et la détente, ainsi qu'une variété de collations pour vous garder énergisé tout au long de la journée.

Avantages et récompenses : Profitez du remboursement des frais de scolarité et du développement professionnel, de réductions via Perkopolis et participez à nos programmes de récompenses et de reconnaissance pour célébrer vos contributions.

Veuillez noter : La fourchette salariale pour ce poste se situe entre C$ 110, 000 et C$ 120,000

Engagement envers l'égalité des chances :

MFSG s'engage à accommoder les candidats jusqu'au point de contrainte excessive pendant le processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer MFSG si vous avez besoin d'un accommodement concernant les documents ou les procédures utilisés à tout moment au cours de ce processus. Si vous avez besoin d'un accommodement, MFSG travaillera avec vous pour déterminer comment répondre à vos besoins.

#SJ

#LI-SA1

Ce que vous ferez

  1. Stratégie et vision produit - Détenir et communiquer la vision, la feuille de route, les priorités et les résultats mesurables du Contact Center Pod. Aligner les initiatives sur les parcours clients, les objectifs commerciaux et la stratégie d'entreprise.
  1. Gestion et priorisation du backlog - Créer, maintenir et prioriser le backlog produit en fonction de la valeur client, de l'impact commercial, du risque, du bénéfice opérationnel et de la capacité de livraison. Définir les épopées, les fonctionnalités, les user stories et les critères d'acceptation.
  1. Leadership de livraison Agile - Agir en tant que principal décideur pour la priorisation du backlog. Participer à la planification des sprints, au raffinement du backlog, aux revues et aux rétrospectives. Valider la fonctionnalité livrée et s'assurer que les exigences commerciales sont respectées.
  1. Engagement des parties prenantes - Collaborer avec les opérations du centre de contact, la technologie, la conformité, le risque, l'architecture et les parties prenantes commerciales pour aligner les priorités et les résultats de livraison.
  1. Technologie et transformation du centre de contact - Piloter l'évolution des capacités de service omnicanal, de l'IA, de l'automatisation, des canaux numériques, des intégrations CRM, de l'habilitation de la main-d'œuvre et du client.

Ce que vous apporterez

  1. Défendre l'expérience client et conseiller dans toutes les décisions produit et activités de priorisation.
  1. Exploiter les mesures opérationnelles et les données de performance de service pour identifier et résoudre les points de friction.
  1. Établir des partenariats solides entre les équipes commerciales, opérationnelles et technologiques.
  1. Soutenir la mise en œuvre et l'adoption réussies de nouvelles capacités et processus.
  1. Équilibrer les résultats de la feuille de route à long terme avec les engagements de livraison immédiats et les priorités commerciales.
  1. Placer les résultats pour les clients et les conseillers au centre de la prise de décision.
  1. Obtenir des résultats mesurables grâce à des pratiques de gestion de produit disciplinées.
  1. Favoriser l'alignement entre divers groupes de parties prenantes.
  1. Construire des relations de confiance avec les équipes opérationnelles et technologiques.
  1. Ajuster les priorités et les plans en réponse aux besoins changeants de l'entreprise.

Exigences

  1. 5+ ans d'expérience en Product Ownership, gestion de produit, analyse d'affaires ou rôles connexes.
  1. Expérience démontrée de travail au sein de cadres de livraison Agile et d'équipes interfonctionnelles.
  1. Expérience éprouvée dans la priorisation et la gestion de backlogs produit dans des environnements commerciaux complexes.
  1. Solide compréhension des opérations de centre de contact, de la prestation de service client, des flux de travail des conseillers, des mesures de service et de la gestion du parcours client.
  1. Expérience dans le soutien ou la livraison de technologies de centre de contact, y compris les plateformes CCaaS, les capacités de service omnicanal, le routage intelligent, l'optimisation de la main-d'œuvre, les intégrations CRM et les canaux numériques.
  1. Forte capacité à communiquer, influencer et aligner plusieurs groupes de parties prenantes.

Souhaitable

  1. Expérience dans le secteur bancaire, l'assurance, la gestion de patrimoine ou une autre industrie réglementée souhaitée.
  1. La familiarité avec les architectures de centre de contact cloud-native et les services AWS est considérée comme un atout majeur.

Éducation + Expérience

  1. Baccalauréat en commerce, technologie de l'information, informatique, ingénierie ou une discipline connexe.
  1. Certification Scrum Product Owner (CSPO), SAFe Product Owner/Product Manager, certification Agile ou équivalent.

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