Mars

Responsable de la mise en œuvre des intégrations EOS (Amériques)

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Description du poste

Responsable de la mise en œuvre des intégrations EOS (Amériques) | Technologies numériques | Guararema

Mars lance une initiative majeure de transformation numérique et commerciale, impliquant le remplacement des ERP actuels par un nouvel écosystème, avec SAP S/4HANA comme cœur de métier. Vous jouerez un rôle clé dans ce parcours, car il sera nécessaire de développer des intégrations en utilisant des approches modernes, telles que les APIs et les technologies basées sur les événements, pour connecter S/4HANA aux divers systèmes satellites et partenaires commerciaux faisant partie de l'écosystème élargi.

Vous serez responsable de diriger une équipe chargée de la mise en œuvre de ces intégrations dans la région Amériques dans le cadre de ce programme.

L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise multinationale ayant une présence marquée dans les pays où elle opère, produisant des produits de haute qualité et des marques fortes dans le monde entier telles que M&M’S®, Snickers®, Twix®, Skittles®, Pedigree®, Whiskas®, Cesar®, Royal Canin®.

Et surtout : à nos Associés, que nous appelons nos héros du quotidien, nous offrons l'opportunité d'apprendre, de rêver et de se développer avec liberté, mutualité et sécurité. Venez rejoindre cette grande famille de plus de 150.000 Associés et comprenez pourquoi des millions de personnes souhaitent rejoindre Mars, rester dans l'entreprise et grandir avec elle. Cliquez sur « postuler », créez votre profil et envoyez-nous votre CV.

Quelles seront vos principales responsabilités ?

  1. Diriger et gérer les fournisseurs responsables du développement et du déploiement des nouvelles intégrations du programme. Cela inclut la planification et l'allocation des ressources, la gestion du périmètre et des jalons du projet, le contrôle budgétaire ainsi que la gestion des risques et des escalades.
  1. Définir, suivre et améliorer les indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour surveiller la performance des livrables et la qualité du code.
  1. Garantir le respect des processus et l'application appropriée de la gouvernance.
  1. Identifier de manière proactive les opportunités d'amélioration des processus de livraison et diriger leur mise en œuvre.
  1. Soutenir la définition de la meilleure stratégie pour développer et mettre en œuvre le programme sur les marchés.
  1. Participer à des ateliers et représenter l'équipe conjointement avec les architectes de solutions du domaine.
  1. Collaborer avec les équipes responsables des plateformes d'intégration pour promouvoir leurs capacités, partager les retours d'expérience, étendre l'utilisation stratégique de la plateforme et former les fournisseurs aux meilleures pratiques de Mars.
  1. Identifier et maintenir un réseau de parties prenantes clés, en veillant à ce qu'elles soient dûment informées et/ou consultées, tant au sein du département commercial que de la direction des systèmes d'information (DSI), des niveaux analytiques jusqu'aux directions générales.
  1. Comprendre les opportunités commerciales de Mars et de ses secteurs d'activité, en contribuant à la présentation, à la proposition et au développement de solutions innovantes.
  1. Promouvoir les capacités de la plateforme et établir des partenariats pour soutenir les différentes équipes et départements ayant besoin de solutions d'intégration.

Que pouvez-vous attendre de Mars ?

Nous proposons un package de rémunération et d'avantages sociaux très attractif, incluant une mutuelle santé et prévoyance, une retraite complémentaire, des titres-restaurant, un remboursement de médicaments, des congés maternité et paternité étendus, entre autres.

Nous défendons l'égalité des chances en matière d'emploi et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour les postes, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, du statut de handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

#LI-Onsite

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