États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
MANTECH
Responsable de la ligne de service Opérations cyber défensives
États-Unis
Herndon, Virginia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION ET EXIGENCES
Faites progresser votre carrière avec MANTECH International Corporation ! Rejoignez une équipe dynamique dédiée à la sécurité nationale grâce à des technologies de pointe. Depuis 1968, MANTECH est un leader dans la fourniture de solutions avancées aux secteurs du renseignement gouvernemental, du ministère de la Défense et des agences fédérales civiles. Plongez au cœur de l'innovation dans les domaines de la transformation numérique, de la cybersécurité, de l'informatique, de l'analyse de données et du développement logiciel. Votre parcours vers un travail à fort impact et une croissance rapide commence maintenant : soyez extraordinaire chez MANTECH !
MANTECH recherche un Responsable de la ligne de service Opérations cyber défensives pour rejoindre notre équipe à Herndon, VA (hybride).
Le Responsable de la ligne de service Opérations cyber défensives agira en tant que leader pivot à double impact, combinant une autorité technique approfondie dans le domaine avec une gestion opérationnelle et du personnel complète pour assurer le succès stratégique de la ligne de service Opérations cyber défensives. Au sein de l'organisation Technologie et Capacités de MANTECH, ce responsable sera garant de la vision technique globale, de la santé des talents, de l'utilisation de la ligne de service, de la veille technologique et de la préparation des capacités d'entreprise pour les comptes du ministère de la Guerre, du renseignement et des agences fédérales civiles.
En adoptant la mission de « Sécurité proactive, résilience opérationnelle continue », vous piloterez l'architecture et le déploiement de solutions de défense résilientes conformes aux normes fédérales. Vous serez responsable de l'ingénierie d'architectures de défense modulaires et dynamiques protégeant les infrastructures fédérales critiques, les systèmes d'armes et les actifs de données, tout en supervisant le support moderne des centres d'opérations de sécurité (SOC), la recherche proactive de menaces, l'émulation adverse, la gestion de la surface d'attaque (ASM) et l'intégration du renseignement sur les cybermenaces (CTI).
Les responsabilités incluent, sans s'y limiter
- Diriger les activités de la ligne de service à partir des orientations de la pratique exécutive, en convertissant les signaux de demande en investissements capacitaires, en priorités IRAD et en plans de recrutement, tout en assumant l'entière responsabilité des objectifs d'utilisation de la ligne de service.
- Examiner les livrables techniques complexes, résoudre les problèmes interpersonnels, assurer le coaching, soutenir les promotions et favoriser le développement professionnel.
- Diriger la planification de la charge de travail et des ressources pour le personnel et l'infrastructure technique afin d'équilibrer les besoins des clients avec la capacité de l'équipe.
- Diriger la planification technique et l'élaboration de solutions pour les projets clients clés et les opportunités de capture, en affectant des experts en la matière (SME) aux programmes et en adaptant l'implication en fonction des risques.
- Surveiller les tendances du marché et collaborer avec le CTO pour définir les priorités en matière de capacités et d'IRAD, promouvoir la réutilisation des actifs et soutenir la participation aux conférences de l'industrie.
- Renforcer l'éminence technique par le biais de livres blancs et de forums techniques tout en entretenant des relations stratégiques avec les dirigeants clients, le milieu universitaire et les partenaires commerciaux.
- Fournir des perspectives stratégiques pour guider la stratégie de la pratique Cyber et favoriser l'exécution à travers de multiples activités simultanées facturables, de pré-vente et de développement interne.
Qualifications minimales
- Licence en informatique, cybersécurité, ingénierie des systèmes, commerce ou une discipline technique connexe.
- 10+ années d'expérience pertinente en technique, opérationnel et leadership au sein des secteurs de la cybersécurité du DoD, de la communauté du renseignement ou des agences fédérales civiles.
- Expérience avérée dans la direction d'équipes techniques multidisciplinaires, la gestion de l'utilisation des ressources et le soutien au développement commercial, à la capture et aux cycles de vie des propositions.
- Capacité à exécuter plusieurs activités simultanées, y compris des projets facturables, le support à la capture/pré-vente et l'IRAD/développement interne.
- Forte capacité à surveiller et à piloter les indicateurs clés de performance (KPI) de la ligne de service.
- Capacité exceptionnelle à informer les clients gouvernementaux exécutifs, la direction interne et les équipes techniques avec clarté et autorité.
Exigences en matière d'habilitation
- Doit posséder une habilitation Top Secret / SCI actuelle/active.
Exigences physiques
- Utilise constamment un ordinateur et d'autres machines de productivité.
- Doit être capable de rester en position stationnaire pendant des périodes prolongées.
- Des déplacements peuvent être nécessaires pour soutenir les réunions clients, les démonstrations techniques ou les efforts de proposition.
Qualifications souhaitées
- Expertise approfondie en opérations cyber défensives, ingénierie d'architectures de défense modulaires et dynamiques, opérations SOC, recherche de menaces, gestion de la surface d'attaque (ASM), renseignement sur les cybermenaces (CTI) ou émulation adverse.
- Expérience avérée dans la conception d'architectures de défense dynamiques pour des cibles de haute valeur dans des environnements classifiés et non classifiés.
- Solide expérience dans l'intégration du renseignement sur les menaces et de l'émulation adverse dans les opérations proactives de recherche de menaces.
La fourchette de rémunération prévue pour ce poste est de $184,200.00 à $331,500.00. Il existe des facteurs différenciateurs qui peuvent influencer le salaire final/taux horaire, notamment, mais sans s'y limiter, la détermination des salaires contractuels, l'expérience professionnelle pertinente, les compétences et aptitudes correspondant au rôle spécifié, la localisation géographique (pour les opportunités à distance), l'éducation et les certifications ainsi que les catégories de main-d'œuvre des contrats du gouvernement fédéral.
De plus, MANTECH investit dans ses employés au-delà de la simple rémunération. Les offres d'avantages sociaux de MANTECH incluent, selon le poste, une assurance santé, une assurance vie, des congés payés, des jours fériés payés, une invalidité à court et à long terme, une retraite et une épargne, des opportunités d'apprentissage et de développement, des programmes de bien-être ainsi que d'autres choix d'avantages sociaux facultatifs.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
MANTECH examine tous les candidats qualifiés pour l'emploi sans égard au handicap, au statut d'ancien combattant ou à tout autre statut protégé par une loi ou un règlement fédéral, étatique ou local.
Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à un poste chez MANTECH, veuillez nous envoyer un e-mail à [email protected] et fournir votre nom et vos coordonnées.
Réquisition n° R71350
Lieux USA-VA-Herndon
Date de publication 10/20/2026
Habilitation de sécurité requise TS/SCI
Type de télétravail Hybride
Type de temps Temps plein
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