Senior Applied AI & Data Scientist

Les Knights of Columbus sont une société de secours mutuel catholique exonérée d'impôts qui assure la sécurité financière de ses membres et de leurs familles grâce à nos produits d'assurance vie, d'assurance dépendance, d'assurance revenu en cas d'invalidité, d'investissement et de rente. La charité est au cœur de nos missions : nos bénéfices sont reversés pour aider les personnes dans le besoin et soutenir notre foi - $1.73 milliard au cours des dix dernières années.

Bien que nous ayons de nombreux employés qui ne sont pas catholiques, nous suivons les enseignements de l'Église dans nos stratégies d'investissement et nos avantages sociaux. Dans le cadre de notre mission religieuse, nous soutenons la cause pro-vie en contribuant à la March for Life et aux centres de ressources pour la grossesse, nous nous opposons au suicide assisté et à l'euthanasie, nous sommes des évangélisateurs de la foi catholique et nous aidons les chrétiens confrontés à la persécution religieuse au Moyen-Orient. Nous travaillons tous ensemble pour soutenir nos deux millions de membres alors qu'ils font du bénévolat pour aider les autres dans leurs paroisses et leurs communautés à travers le monde.

Nous sommes une communauté de professionnels en pleine croissance, animée par un objectif commun. Rejoignez-nous pour découvrir comment vous pouvez atteindre vos objectifs et les nôtres !

Le Senior Applied AI & Data Scientist est un contributeur individuel de haut niveau qui conçoit, développe, évalue et déploie des solutions basées sur l'IA qui génèrent des résultats commerciaux mesurables dans les domaines de l'assurance vie, des investissements, des adhésions et des œuvres caritatives. Ce rôle combine l'analyse avancée, le machine learning et l'IA générative (LLMs) avec une solide exécution produit et technique, au sein d'un écosystème de données et d'IA d'entreprise gouverné.

Sous la responsabilité du directeur de l'IA appliquée et de la science des données, ce rôle collabore étroitement avec les parties prenantes métier, les analystes de données, les ingénieurs et les architectes Data & IA pour traduire des questions complexes en capacités explicables et prêtes pour la production. Vous développerez des solutions en utilisant Snowflake, PostgreSQL et des plateformes d'IA approuvées, incluant la génération augmentée par récupération (RAG), les flux de travail agentiques et l'analyse d'aide à la décision, avec des contrôles d'IA responsable clairs et adaptés aux environnements réglementés.

#LI-HYBRID

La fourchette salariale pour ce poste prend en compte un large éventail de facteurs qui sont considérés lors de la prise de décisions en matière de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter : les compétences ; l'expérience et la formation ; les licences et certifications ; ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. La fourchette ci-dessous s'applique tant que le travail est effectué dans le Connecticut ; les Knights of Columbus se réservent le droit d'ajuster la fourchette salariale si le poste est exercé dans un autre lieu. Aux Knights of Columbus, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau ou près du sommet de la fourchette pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est

$122,000 - $207,500.

Requis

ÉDUCATION

Requis

L'AUTORISATION DE TRAVAILLER AUX ÉTATS-UNIS EST REQUISE.

Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa.

EXIGENCES PHYSIQUES

Doit être capable de rester en position stationnaire pendant la majeure partie de la journée de travail.

Souhaité

Notre mission est centrée sur la famille et la foi, et nous soutenons nos employés dans leur recherche d'un équilibre de vie.

Les avantages sociaux des employés comprennent :

• Temps libre : 13 jours fériés payés par an en plus des congés payés et des congés maladie payés, ainsi que des horaires de travail flexibles.

• Développement professionnel : Certifications, désignations et remboursement des frais de scolarité.

• Avantages de retraite : Plan d'épargne retraite 401(k) avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, et plans de retraite à solde de trésorerie entièrement financés par l'entreprise.

Santé et bien-être

• Assurance invalidité de courte durée et assurance vie temporaire entièrement payées par l'entreprise ;

• Jusqu'à 12 semaines de congé de maternité dans le cadre de la politique d'invalidité de courte durée.

• Une semaine de congé parental entièrement payé pour tous les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et les parents d'accueil.

• Une variété d'options d'assurance santé, y compris une couverture familiale de niveau premium et un compte d'épargne santé (HSA) avant impôts avec des contributions de l'employeur.

Les régimes de santé de l'Ordre ne couvrent pas l'avortement, la stérilisation ou la contraception, et l'Ordre a aidé à défendre d'autres employeurs qui ne souhaitent pas fournir cette couverture.

• Assurance invalidité de longue durée ;

• Assurance dentaire ;

• Assurance vision ;

• Remboursement de l'abonnement à un club de santé ;

• Programme d'aide aux employés