Architecte Senior Solutions Data & IA

Les Knights of Columbus sont une société de secours mutuel catholique exonérée d'impôts qui assure la sécurité financière de ses membres et de leurs familles grâce à nos produits d'assurance-vie, d'assurance dépendance, d'assurance revenu en cas d'invalidité, d'investissement et de rente. La charité est au cœur de nos missions : nos bénéfices sont reversés pour aider les personnes dans le besoin et soutenir notre foi - 1.73 milliard de dollars au cours des dix dernières années.

Bien que nous comptions de nombreux employés qui ne sont pas catholiques, nous suivons les enseignements de l'Église dans nos stratégies d'investissement et nos avantages sociaux. Dans le cadre de notre mission religieuse, nous soutenons la cause pro-vie en contribuant à la Marche pour la Vie et aux centres de ressources pour la grossesse, nous nous opposons au suicide assisté et à l'euthanasie, nous sommes des évangélisateurs de la foi catholique et nous aidons les chrétiens confrontés à la persécution religieuse au Moyen-Orient. Nous travaillons tous ensemble pour soutenir nos deux millions de membres alors qu'ils font du bénévolat pour aider les autres dans leurs paroisses et leurs communautés à travers le monde.

Nous sommes une communauté de professionnels en pleine croissance, guidée par une raison d'être. Rejoignez-nous pour découvrir comment vous pouvez atteindre vos objectifs et les nôtres !

L'Architecte Senior Solutions Data & IA est un expert technique stratégique et opérationnel responsable de la conception et de la livraison de solutions de données et d'intelligence artificielle pour les principaux secteurs d'activité des Knights of Columbus : assurance-vie, investissements, adhésion et œuvres caritatives. Il s'agit d'un rôle de contributeur individuel de haut niveau qui agira en tant qu'autorité dans son domaine et partenaire technique de confiance, favorisant les résultats par l'influence, la collaboration et une expertise approfondie.

Rattaché directement au Directeur de l'IA Appliquée & Data Science, ce rôle travaille en étroite collaboration avec les dirigeants d'entreprise, les analystes de données, les ingénieurs en transfert de données, les équipes d'infrastructure et les architectes pairs pour traduire les besoins métier en architectures sécurisées, gouvernées et conçues pour évoluer. L'Architecte Senior Solutions Data & IA joue un rôle essentiel dans la poursuite de la modernisation du paysage des données des Knights of Columbus, notamment en faisant le pont entre les plateformes mainframe héritées et DB2 avec un écosystème cloud et activé par l'IA qui comprend Snowflake, PostgreSQL, Talend, Microsoft Copilot, Snowflake Cortex et des modèles de langage étendus d'entreprise. Cette fondation est essentielle pour permettre les capacités de recherche approfondie LLM et d'IA agentique à travers l'organisation.

#LI-REMOTE

La fourchette salariale pour ce rôle prend en compte un large éventail de facteurs pris en considération lors des décisions de rémunération, y compris, mais sans s'y limiter : les compétences, l'expérience et la formation, les licences et certifications, ainsi que d'autres besoins commerciaux et organisationnels. La fourchette ci-dessous s'applique tant que le travail est effectué dans le Connecticut ; les Knights of Columbus se réservent le droit d'ajuster la fourchette salariale si le poste est exercé dans un autre lieu. Chez les Knights of Columbus, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau ou près du sommet de la fourchette pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette actuelle est de 153,000 $ - 260,000 $.

EXIGENCES PHYSIQUES

Doit être capable de rester en position stationnaire pendant la majeure partie de la journée de travail.

Requis

FORMATION

Requis

L'AUTORISATION DE TRAVAILLER AUX ÉTATS-UNIS EST REQUISE.

Ce poste n'est pas éligible au parrainage de visa.

Notre mission est centrée sur la famille et la foi, et nous aidons nos employés à rechercher une vie équilibrée.

Les avantages sociaux des employés comprennent :

• Temps libre : 13 jours fériés payés par an en plus des congés payés et des congés maladie payés, ainsi que des horaires de travail flexibles.

• Développement professionnel : Certifications, désignations et remboursement des frais de scolarité.

• Avantages retraite : Plan d'épargne retraite 401(k) avec cotisations de contrepartie de l'entreprise, et plans de retraite à solde de trésorerie entièrement financés par l'entreprise.

Santé et bien-être

• Assurance invalidité de courte durée et assurance-vie temporaire entièrement payées par l'entreprise ;

• Jusqu'à 12 semaines de congé de maternité dans le cadre de la politique d'invalidité de courte durée.

• Une semaine de congé parental entièrement payé pour tous les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et les parents d'accueil.

• Une variété d'options d'assurance santé, y compris une couverture familiale de niveau premium et un compte d'épargne santé avant impôts avec cotisations de l'employeur.

Les régimes de santé de l'Ordre ne couvrent pas l'avortement, la stérilisation ou la contraception, et l'Ordre a aidé à défendre d'autres employeurs qui ne souhaitent pas fournir cette couverture.

• Assurance invalidité de longue durée ;

• Assurance dentaire ;

• Assurance vision ;

• Remboursement de l'abonnement à un club de santé ;

• Programme d'aide aux employés