États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Responsable Senior en Ingénierie Logicielle - Java
États-Unis
Columbus, Ohio, United States
JavaReactPostgreSQLAWSGCPDockerKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Façonnez la manière dont les transferts de fichiers critiques fonctionnent à grande échelle.
En tant que Responsable Senior en Ingénierie Logicielle chez JPMorganChase au sein de la plateforme d'infrastructure, Managed File Transfer, vous occupez un rôle de leadership en fournissant un coaching technique et des conseils à plusieurs équipes techniques, tout en anticipant les besoins et les dépendances potentielles d'autres fonctions au sein de l'entreprise. En tant qu'expert dans votre domaine, vos analyses influencent le budget et les considérations techniques pour améliorer l'efficacité opérationnelle et les fonctionnalités.
Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients, nos consommateurs et nos employés à la réussite.
Responsabilités du poste
- Fournir une orientation globale, une supervision et un coaching à une équipe d'ingénieurs logiciels débutants à intermédiaires travaillant sur des tâches de complexité basique à modérée.
- Responsable des décisions influençant les ressources des équipes, le budget, les opérations tactiques, ainsi que l'exécution et la mise en œuvre des processus et procédures.
- Définit et met à l'échelle les pratiques opérationnelles pour l'ingénierie assistée par IA autorisée par l'entreprise et l'automatisation SDLC/TLM au sein de plusieurs équipes afin d'améliorer la vitesse de livraison, la qualité et les résultats opérationnels ; établit des attentes mesurables (par exemple, débit, réduction des défauts, fiabilité) et garantit une validation, une sécurité, une résilience et une réutilisation cohérentes des modèles éprouvés.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par IA autorisées par l'entreprise, pour stimuler l'efficacité et soutenir les initiatives de libération de capacité au sein des équipes, en privilégiant la réutilisation des actifs technologiques existants de l'entreprise.
- Assure une collaboration réussie entre les équipes et les parties prenantes.
- Identifie et atténue les problèmes pour exécuter un plan de travail tout en escaladant les problèmes si nécessaire.
- Fournit des contributions à la direction concernant le budget, l'approche et les considérations techniques pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la fonctionnalité pour l'équipe.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée. De plus, 2+ années d'expérience dans la direction de technologues pour gérer et résoudre des problèmes techniques complexes au sein de votre domaine d'expertise.
- 10+ années d'expérience en développement Java full-stack avec 3+ années de preuves solides en leadership technique.
- Maîtrise experte de la conception et de la mise en œuvre d'API RESTful, Java 11+, Spring Boot, Spring Framework, Hibernate/JPA.
- Solides compétences en développement front-end en React et compréhension solide des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle).
- Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure ou GCP) et la conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Capacité à guider et coacher les équipes sur l'approche à adopter pour atteindre des objectifs alignés sur un ensemble d'initiatives stratégiques.
- Expérience dans la direction de l'adoption par plusieurs équipes d'outils de développement et de livraison assistés par IA autorisés par l'entreprise, y compris la définition de la gouvernance/méthodes de travail (validation humaine, portes de qualité), la mesure des résultats et la garantie d'un traitement sécurisé des entrées/sorties sensibles.
- Compréhension approfondie de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, les implications en matière de résilience/sécurité et les attentes en matière de contrôle ; capacité à coacher des managers/responsables et à influencer les dirigeants sur des modèles de mise à l'échelle sécurisés.
- Expérience dans le recrutement, le développement et la reconnaissance des talents.
- Connaissance approfondie du secteur des services et de leurs systèmes informatiques.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées
- Capacité démontrée à équilibrer le travail technique pratique avec les responsabilités de leadership.
- Expérience avérée dans la livraison de projets complexes dans les délais et le périmètre impartis.
- Excellentes compétences en communication, présentation et relations interpersonnelles.
- Expérience pratique du cloud native.
- Expérience de travail au niveau du code.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et aux petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap/anciens combattants.
Nous offrons un package de rémunération globale compétitif, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus de recrutement.
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