JPMorgan Chase & Co.

Responsable de l'analyse commerciale, Innovation et enablement technologique

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À propos du poste

Façonnez l'avenir de notre manière de travailler, de décider et de livrer. Dans ce rôle, vous transformerez des idées audacieuses en capacités pratiques et évolutives qui renforcent les résultats pour nos clients et nos équipes. Vous guiderez l'adoption de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et des analyses de données pour améliorer l'efficacité organisationnelle. Vous collaborerez au sein d'une organisation hautement matricielle pour prototyper rapidement, mettre à l'échelle ce qui fonctionne et intégrer une gouvernance solide.

En tant que responsable de l'innovation et de l'enablement technologique au sein de l'équipe Stratégie, Croissance et Opérations, vous nous aiderez à identifier les bons problèmes à résoudre et à construire des solutions technologiques qui améliorent l'efficacité, renforcent la prise de décision et soutiennent la croissance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des partenaires des Opérations commerciales pour traduire les défis métier en cas d'utilisation clairs, en prototypes et en capacités évolutives. Vous apporterez un état d'esprit de bâtisseur, combinant sens des affaires et maîtrise technologique pour guider l'adoption de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et des outils basés sur les données. Vous nous aiderez à favoriser une culture d'expérimentation, d'amélioration continue et de responsabilité, en équilibrant l'innovation avec des pratiques rigoureuses de gestion des risques et de contrôle.

Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.

Employeur garantissant l'égalité des chances/Handicap/Anciens combattants

Responsabilités du poste

  1. Développer et exécuter une stratégie qui guide l'innovation, l'adoption de l'intelligence artificielle, l'enablement technologique et l'efficacité organisationnelle
  1. Identifier les opportunités d'améliorer les processus, la prise de décision et l'évolutivité grâce à la technologie, l'automatisation, l'intelligence artificielle et les solutions basées sur les données
  1. Diriger la livraison de solutions de la conception au déploiement, y compris l'élaboration de business cases, le prototypage, les tests et la mise en œuvre
  1. Concevoir et construire des outils technologiques, des tableaux de bord, des flux de travail et des capacités d'automatisation qui améliorent les résultats commerciaux
  1. Intégrer de multiples sources de données pour générer des informations exploitables et soutenir les recommandations stratégiques
  1. Évaluer les technologies émergentes et piloter de nouvelles capacités pour évaluer leur applicabilité commerciale et leur évolutivité
  1. Préparer et présenter des présentations de niveau exécutif, des recommandations et des mises à jour pour la haute direction
  1. Guider et développer les membres de l'équipe tout en favorisant l'innovation, l'expérimentation, l'amélioration continue et la responsabilité

Qualifications, capacités et compétences requises

  1. Minimum 8 ans d'expérience dans l'innovation, l'enablement technologique, la transformation numérique, l'analyse, le développement de produits, la transformation d'entreprise ou le conseil
  1. Expérience dans la traduction de problèmes commerciaux en solutions technologiques pratiques et évolutives
  1. Expérience de travail avec des ensembles de données volumineux et diversifiés pour identifier des tendances, des opportunités et des informations exploitables
  1. Expérience dans la création de tableaux de bord, de solutions d'automatisation, d'outils de reporting ou de solutions commerciales technologiques
  1. Expérience dans l'élaboration de business cases et la conduite de solutions du prototype à la mise en œuvre
  1. Expérience dans la direction d'initiatives interfonctionnelles au sein d'une organisation matricielle
  1. Expérience dans l'influence des parties prenantes et l'alignement des partenaires sur des résultats partagés
  1. Expérience dans la préparation et la présentation de recommandations aux hauts dirigeants
  1. Connaissance des principes de risque et de contrôle, y compris l'équilibre entre l'innovation et une gouvernance solide

Qualifications, capacités et compétences souhaitées

  1. Expérience dans la livraison de prototypes rapides et la mise à l'échelle de solutions au sein de plusieurs équipes
  1. Expérience dans le soutien à l'adoption de l'intelligence artificielle par la gestion du changement, la formation ou la communication
  1. Expérience dans la définition de feuilles de route produits, d'indicateurs de succès et de modèles opérationnels pour de nouvelles capacités
  1. Expérience dans l'automatisation des processus et la conception de flux de travail, y compris les considérations de contrôle dès la conception
  1. Expérience dans le partenariat avec des parties prenantes technologiques, de données et de contrôle pour fournir des solutions durables

Chase est une société de services financiers de premier plan, aidant près de la moitié des ménages et des petites entreprises américaines à atteindre leurs objectifs financiers grâce à une large gamme de produits financiers. Notre mission est de créer des relations durables et engagées et de placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons. Nous aidons également les petites entreprises, les organisations à but non lucratif et les villes à se développer, en fournissant des solutions pour répondre à tous leurs besoins financiers.

Notre division Consumer & Community Banking sert nos clients Chase grâce à une gamme de services financiers, notamment la banque de détail, les cartes de crédit, les prêts hypothécaires, le financement automobile, les conseils en investissement, les prêts aux petites entreprises et le traitement des paiements. Nous sommes fiers d'être en tête aux États-Unis en termes de ventes de cartes de crédit et de croissance des dépôts, et de disposer des solutions numériques les plus utilisées, tout en nous classant au premier rang en matière de satisfaction client.

Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions confisquables, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages seront fournis au cours du processus d'embauche.

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