États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
JPMorgan Chase & Co.
Lead Software Engineer - IP FS Data Protection and Recovery
États-Unis
Houston, Texas, United States
Python
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous avons une opportunité d'avoir un impact sur votre carrière et de vous proposer une aventure où vous pourrez repousser les limites du possible.
En tant que Lead Software Engineer chez JPMorganChase au sein de la ligne de produits Infrastructure Platforms Foundational Services Data Protection and Recovery, vous faites partie intégrante d'une équipe agile qui travaille à améliorer, construire et fournir des produits technologiques de pointe, fiables, sécurisés, stables et évolutifs. En tant que contributeur technique clé, vous êtes responsable de la conduite de solutions technologiques critiques dans de multiples domaines techniques au sein de diverses fonctions commerciales, afin de soutenir les objectifs commerciaux de l'entreprise.
Responsabilités du poste
- Exécute des solutions logicielles créatives, la conception, le développement et le dépannage technique, avec la capacité de penser au-delà des approches routinières ou conventionnelles pour construire des solutions ou résoudre des problèmes techniques.
- Développe du code de production sécurisé et de haute qualité, et examine et débogue le code écrit par d'autres.
- Encourage l'adoption par l'équipe de pratiques d'ingénierie assistées par l'IA autorisées par l'entreprise au sein de l'environnement de travail afin d'améliorer la qualité du code, la vitesse de livraison et les résultats opérationnels (par exemple, revue/refactorisation de code assistée par l'IA, accélération de la stratégie de test, support à l'analyse des incidents/causes profondes), tout en établissant des normes de validation cohérentes (codage sécurisé, revue par les pairs, tests automatisés) et en promouvant la réutilisation de modèles efficaces au sein de l'équipe.
- Applique ses connaissances des outils de la chaîne d'outils du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle), y compris les capacités de développement et d'automatisation assistées par l'IA autorisées par l'entreprise, pour améliorer la valeur générée par l'automatisation.
- Identifie les opportunités d'éliminer ou d'automatiser la remédiation des problèmes récurrents afin d'améliorer la stabilité opérationnelle globale des applications et systèmes logiciels.
- Dirige des sessions d'évaluation avec des fournisseurs externes, des startups et des équipes internes pour mener une investigation axée sur les résultats concernant les conceptions architecturales, les références techniques et l'applicabilité au sein des systèmes et de l'architecture de l'information existants.
- Dirige la collaboration entre les équipes technologiques pour assurer un alignement mondial.
Qualifications, capacités et compétences requises
- Formation formelle ou certification sur les concepts d'ingénierie logicielle et 5+ années d'expérience appliquée.
- Expérience pratique de la conception de systèmes, du développement d'applications, des tests et de la stabilité opérationnelle.
- Avancé dans un ou plusieurs langages de programmation - Python, déploiement Jules/Jenkins.
- Expérience démontrée dans la direction de l'utilisation efficace d'outils de développement logiciel assistés par l'IA approuvés (par exemple, pour le codage, la revue de code, l'accélération des tests, le dépannage) avec la capacité de définir les attentes de l'équipe pour valider l'exactitude, la performance et la sécurité des résultats de l'IA.
- Solide compréhension de l'utilisation responsable de l'IA dans les flux de travail d'ingénierie, y compris les considérations relatives à la sensibilité des données, la manipulation sécurisée des entrées/sorties et le respect des attentes en matière de résilience et de sécurité ; expérience dans l'accompagnement des ingénieurs sur une adoption sûre et conforme au sein des pratiques de livraison.
- Maîtrise de tous les aspects du cycle de vie du développement logiciel (Software Development Life Cycle).
- Compréhension avancée des méthodologies agiles telles que CI/CD, la résilience des applications et la sécurité.
- Expérience en Backend API utilisant FAST API.
- Connaissance avancée des bases de données telles que NoSQL (Mongo DB).
- Solide compréhension des technologies d'infrastructure - Stockage, Calcul et Réseau.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, propose des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients institutionnels, gouvernementaux et entreprises les plus importants au monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et nous sommes aujourd'hui un leader de la banque d'investissement, de la banque de détail et aux petites entreprises, de la banque commerciale, du traitement des transactions financières et de la gestion d'actifs.
Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu de travail. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions soumises à confiscation, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les divers talents qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des mesures d'aménagement raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'aménagement.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap/anciens combattants.
Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous mettons nos entreprises, nos clients, nos consommateurs et nos employés sur la voie du succès.
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