Lead Software Engineer, Cloud Platforms

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de la technologie au sein d'un leader financier mondial ? Rejoignez-nous pour avoir un impact réel en construisant des plateformes cloud avancées qui alimentent la prise de décision basée sur les données. Chez JPMorgan Chase, vous collaborerez avec des talents de premier plan, tirerez parti d'outils de pointe et contribuerez à fournir des solutions qui transforment notre façon de travailler. C'est votre chance de repousser les limites, de développer votre expertise et de faire partie d'une équipe qui valorise l'innovation et l'apprentissage continu. Découvrez une aventure professionnelle où vos idées comptent et où vos compétences favorisent le changement.

En tant que Lead Software Engineer, Cloud Platform chez JPMorgan Chase au sein de l'équipe Corporate Sector AI and Machine Learning Data Platforms, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions technologiques sécurisées et de haute qualité qui soutiennent notre stratégie de données et d'analyse. Vous travaillerez avec nous pour développer des produits basés sur le cloud, améliorer la productivité et permettre une innovation responsable à travers l'entreprise. Ensemble, nous exploiterons la puissance de l'intelligence artificielle et du machine learning pour créer de nouvelles opportunités et favoriser la réussite commerciale. Vous aurez l'occasion de collaborer, de diriger et de grandir dans un environnement dynamique et inclusif.

Nous offrons une rémunération globale compétitive, incluant un salaire de base déterminé en fonction du poste, de l'expérience, des compétences et du lieu. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération incitative discrétionnaire, versée sous forme d'espèces et/ou d'actions confisquables, accordée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous proposons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien à la santé mentale, un coaching financier, et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération totale et les avantages sociaux seront fournis au cours du processus de recrutement.

Nous reconnaissons que nos employés sont notre force et que les talents diversifiés qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, notamment la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous prenons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins liés à la santé mentale ou au handicap physique. Consultez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.

JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes en situation de handicap et les anciens combattants.

Nos professionnels au sein de nos fonctions d'entreprise couvrent un large éventail de domaines, de la finance et des risques aux ressources humaines et au marketing. Nos équipes d'entreprise sont une partie essentielle de notre société, garantissant que nous préparons nos entreprises, nos clients et nos employés à la réussite.