États-Unis
Mobile Technologies Inc.
JPMorgan Chase & Co.
Directeur Produit IA Groupe
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous construisons la prochaine génération d'IA et d'agents autonomes capables de raisonner, planifier, agir et apprendre pour résoudre des problèmes critiques dans les opérations à l'échelle immense de la plus grande banque du monde. L'équipe IA pour les opérations de Corporate and Investment Banking transforme la banque en tirant parti des dernières avancées en matière d'IA agentique et de LLMs.
En tant que responsable de la gestion de produits IA au sein de l'équipe des opérations de Corporate and Investment Banking, vous utiliserez votre expertise en IA et en leadership pour diriger de grands domaines de notre stratégie IA, guider les chefs de produit et les ingénieurs à travers la stratégie et l'exécution, et piloter nos initiatives les plus critiques pour l'entreprise afin d'obtenir des résultats clés.
Responsabilités du poste *
- Définit et pilote la stratégie produit IA pour un grand domaine des opérations bancaires. *
- Collabore avec les dirigeants exécutifs, y compris les Executive Directors et les Managing Directors, de diverses équipes de l'entreprise, pour obtenir des résultats. *
- Dirige des équipes de chefs de produit, en guidant leur travail et en développant leurs compétences. *
- Rédige et assume la responsabilité des feuilles de route et des documents d'exigences produit (PRD) pour nos projets et initiatives les plus ambitieux, précoces et prioritaires. *
- Se tient au courant des dernières innovations en matière d'IA et des pratiques agentiques pour garantir que JPMC construit avec la technologie la plus récente.
Qualifications, capacités et compétences requises *
- Diplôme de licence en informatique, autre discipline d'ingénierie pertinente, ou expérience pratique équivalente. *
- 8+ années d'expérience en gestion de produit ou dans un rôle technique connexe, en guidant des équipes tout au long du cycle de vie complet du développement produit (vision, stratégie, exigences, exécution, lancement). *
- 4+ années d'expérience dans une entreprise dotée d'une forte culture de gestion de produit. *
- Familiarité avec les architectures de modèles IA, principalement les grands modèles de langage (LLMs), les techniques d'optimisation, telles que le prompting, l'ingénierie de contexte et le fine-tuning, et les frameworks IA, tels que RAG, MCP et les pipelines agentiques.
Qualifications, capacités et compétences souhaitées *
- Diplôme supérieur en informatique, autre discipline d'ingénierie pertinente. *
- Expérience avérée dans la livraison et le lancement de produits réussis à grande échelle, dans des délais serrés. *
- Expérience dans la motivation et l'alignement des personnes à tous les niveaux, en créant des feuilles de route solides et un sentiment d'objectif commun. *
- Expérience dans la livraison de projets complexes, avec la capacité de prendre des initiatives et d'obtenir des résultats solides. *
- Capacité à équilibrer des conseils techniques détaillés avec une stratégie globale. *
- Capacité à collaborer entre les organisations et les domaines produit pour accomplir les tâches et à gérer la complexité organisationnelle.
#CIBAppliedAI
Nous reconnaissons que nos collaborateurs sont notre force et que les talents divers qu'ils apportent à notre main-d'œuvre mondiale sont directement liés à notre succès. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur un attribut protégé, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée par la loi applicable. Nous proposons également des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour les besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique. Visitez notre FAQ careers.jpmorgan.com/us/en/how-we-hire/faqs pour plus d'informations sur la demande d'un aménagement.
JPMorganChase, l'une des plus anciennes institutions financières, offre des solutions financières innovantes à des millions de consommateurs, de petites entreprises et à bon nombre des clients d'entreprises, institutionnels et gouvernementaux les plus éminents du monde sous les marques J.P. Morgan et Chase. Notre histoire s'étend sur plus de 200 ans et aujourd'hui, nous sommes un leader dans la banque d'investissement, la banque de détail et pour les petites entreprises, la banque commerciale, le traitement des transactions financières et la gestion d'actifs.
JPMorgan Chase & Co. est un employeur garantissant l'égalité des chances, y compris pour les personnes handicapées/les vétérans.
La banque commerciale et d'investissement de J.P. Morgan est un leader mondial dans les domaines de la banque, des marchés, des services de titres et des paiements. Des entreprises, des gouvernements et des institutions du monde entier nous confient leurs activités dans plus de 100 pays. La banque commerciale et d'investissement fournit des conseils stratégiques, lève des capitaux, gère les risques et étend la liquidité sur les marchés du monde entier.
Nous offrons une rémunération globale compétitive comprenant un salaire de base déterminé en fonction du rôle, de l'expérience, des compétences et de la localisation. Les personnes occupant des postes éligibles peuvent recevoir une rémunération basée sur des commissions et/ou une rémunération discrétionnaire incitative, versée sous forme de trésorerie et/ou d'actions cessibles, attribuée en reconnaissance des réalisations et contributions individuelles. Nous offrons également une gamme d'avantages et de programmes pour répondre aux besoins des employés, en fonction de leur éligibilité. Ces avantages comprennent une couverture de soins de santé complète, des centres de santé et de bien-être sur site, un plan d'épargne retraite, une garde d'enfants de secours, un remboursement des frais de scolarité, un soutien en santé mentale, des conseils financiers et plus encore. Des détails supplémentaires sur la rémunération globale et les avantages seront fournis pendant le processus d'embauche.
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