Johnson & Johnson Innovative Medicine

Développeur Workday Intégration et Plateforme

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Description du poste

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est primordiale. Notre force dans l'innovation en matière de soins de santé nous permet de bâtir un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en médecine innovante et en MedTech, nous sommes idéalement positionnés pour innover sur l'ensemble du spectre des solutions de santé actuelles afin d'apporter les percées de demain et d'avoir un impact profond sur la santé de l'humanité. Apprenez-en plus sur jnj.com.

Guidé par notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers ses employés qui travaillent avec nous dans le monde entier. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu. Chez Johnson & Johnson, nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite.

Johnson & Johnson recherche un développeur Workday Intégration et Plateforme pour rejoindre l'équipe Corporate Business Technology au Brésil.

Ce rôle technique opérationnel agira en tant que responsable technique pour les domaines Talent et Performance et apportera un soutien supplémentaire au produit Talent Acquisition. Ce rôle consistera à concevoir, développer, tester, déployer et prendre en charge des intégrations et des solutions de plateforme connectant Workday aux applications d'entreprise, aux plateformes de données, aux fournisseurs et aux processus métier. La personne travaillera avec des équipes mondiales chargées des produits, des fonctions, de l'architecture, de la sécurité, des données, des tests, des opérations et de la livraison externe pour traduire les besoins métier en solutions techniques sécurisées, évolutives et maintenables.

Le candidat idéal possède une solide expérience des intégrations Workday, une connaissance pratique des outils de développement Workday actuels, ainsi qu'une expérience avec Workday Prism Analytics et Workday Extend. Le candidat doit maîtriser les écosystèmes Workday Recruiting et Talent et être également familiarisé avec les capacités d'intelligence artificielle en constante évolution de Workday ainsi qu'avec les considérations de gouvernance associées à l'IA d'entreprise responsable.

Fonction : Gestion de produits et plateformes technologiques

Sous-fonction : Gestion technique de produits

Catégorie d'emploi : Responsable d'équipe

Tous les lieux de travail : Sao Jose, Brésil, São Paulo, Brésil

Capacités fondamentales

  1. Solide résolution de problèmes techniques et analytiques
  1. Pensée systémique de bout en bout
  1. Conception de solutions sécurisées et maintenables
  1. Responsabilité de la découverte jusqu'au support de production
  1. Communication claire des décisions techniques et des risques
  1. Agilité d'apprentissage et amélioration continue
  1. Collaboration efficace entre les équipes internes et externes
  1. Jugement sain lors du travail avec des données sensibles des employés

Mesures de succès

  1. Intégrations Workday et solutions de plateforme fiables, sécurisées et maintenables
  1. Réduction des incidents récurrents et de l'effort opérationnel manuel
  1. Amélioration de la surveillance, de la documentation et de la préparation au support
  1. Utilisation appropriée de Prism, Extend, Orchestrate, APIs et des capacités Workday émergentes
  1. Livraison opportune et bien contrôlée des versions et des améliorations
  1. Renforcement de la propriété technique interne et réduction de la dépendance vis-à-vis des ressources externes
  1. Exploration et adoption responsables des capacités activées par l'IA

Compétences requises :

Compétences souhaitées : Conception accessible, Agilité, Alignement métier, Cloud Computing, Migrations cloud, Sécurité cloud, Coaching, Pensée critique, Interaction homme-machine (IHM), Clouds hybrides, Modèles multi-cloud, Organisation, Conception de présentations, Cycle de vie du développement logiciel (SDLC), Gestion du développement logiciel, Planification tactique, Crédibilité technique, Rédaction technique

Responsabilités clés

Conception et développement de solutions

  1. Analyser les exigences métier et techniques et les traduire en conceptions d'intégration, mappages de données, spécifications techniques, plans de test et approches de déploiement.
  1. Évaluer les options de solution en fonction de la sécurité, de l'évolutivité, des performances, de la maintenabilité, de la supportabilité et de l'impact sur le cycle de vie.
  1. Concevoir, construire, tester, déployer, surveiller et prendre en charge les intégrations Workday en utilisant des outils et technologies tels que :
  1. Workday Studio
  1. Enterprise Interface Builder
  1. Core Connectors
  1. Workday Web Services
  1. REST et SOAP APIs
  1. Report-as-a-Service
  1. Rapports personnalisés et champs calculés
  1. Workday Orchestrate
  1. XML, XSLT, JSON, CSV et technologies de transfert de fichiers sécurisé
  1. Développer des transformations de données, des contrôles de validation et de rapprochement, la gestion des exceptions, la surveillance et les alertes.
  1. Résoudre les problèmes complexes couvrant Workday, les middlewares, les plateformes de fournisseurs et les applications en aval.
  1. Effectuer des évaluations d'impact technique pour les versions de Workday, les améliorations de plateforme, les initiatives d'entreprise et les modifications apportées aux systèmes connectés.

Workday Extend et Prism

  1. Concevoir, développer, tester et prendre en charge des applications Workday Extend qui utilisent les données Workday, les processus métier, la sécurité, les APIs, les composants d'interface utilisateur et l'orchestration.
  1. Aider à déterminer si les exigences doivent être traitées par la configuration Workday, les intégrations, Extend, Prism, une autre plateforme approuvée ou une combinaison de technologies.
  1. Concevoir et prendre en charge des solutions Workday Prism qui combinent les données Workday et externes pour le reporting, l'analyse, le rapprochement et les cas d'utilisation opérationnels.
  1. Construire et maintenir des jeux de données Prism, des pipelines, des transformations, des contrôles de qualité des données, la sécurité, la traçabilité et la surveillance opérationnelle.
  1. Appliquer des modèles de conception réutilisables et des normes de développement pour améliorer la vitesse de livraison, la cohérence, la maintenabilité et l'expérience utilisateur.

IA et innovation de plateforme

  1. Rester informé des capacités d'IA en évolution de Workday et de leur impact potentiel sur les intégrations, les applications Extend, l'analyse, le développement et l'expérience utilisateur.
  1. Participer aux évaluations et aux preuves de concept impliquant l'IA native de Workday, Workday Illuminate, Workday AI Gateway, les outils d'assistance aux développeurs, les agents intelligents et les capacités associées.
  1. Identifier les opportunités pour l'IA d'améliorer la productivité du développement, l'automatisation, la qualité des données, l'aide à la décision et l'expérience des employés.
  1. Appliquer les principes d'IA responsable, notamment la confidentialité, la sécurité, la transparence, l'utilisation appropriée des données, les tests, la supervision humaine et la gouvernance.
  1. Distinguer clairement les capacités produit actuellement disponibles, les concepts de feuille de route et les solutions expérimentales lors de la formulation de recommandations.

Livraison, opérations et contrôles

  1. Mener des revues de conception et de code et prendre en charge les tests unitaires, d'intégration, de régression, négatifs et de rapprochement.
  1. Coordonner les déploiements contrôlés à travers les tenants Workday et les systèmes connectés, y compris la validation et le support post-production.
  1. Participer à la résolution des incidents, à l'analyse des causes profondes, à la gestion des problèmes et à l'amélioration continue des services.
  1. Maintenir les conceptions techniques, les mappages, les preuves de test, la surveillance, les runbooks, les procédures de support et les décisions architecturales.
  1. Appliquer les exigences en matière de cybersécurité, de confidentialité, de gouvernance des données, de gestion du changement, de séparation des tâches et de moindre privilège.
  1. Produire des preuves techniques claires pour les contrôles internes, les audits, les revues de risques et les évaluations de conformité.

Collaboration et renforcement des connaissances

  1. Travailler efficacement avec des équipes mondiales au Brésil, aux États-Unis et dans d'autres lieux.
  1. Communiquer clairement les concepts techniques, les risques, les compromis et les recommandations à des publics techniques et non techniques.
  1. Collaborer avec des consultants externes tout en conservant la propriété interne des décisions techniques, des normes, de la documentation et des connaissances institutionnelles.
  1. Examiner les livrables des fournisseurs et identifier la complexité, les risques, les coûts ou la dépendance à long terme inutiles.
  1. Partager les connaissances par le biais de la documentation, de démonstrations, d'exemples réutilisables, de revues techniques et de mentorat.
  1. Rester à jour sur les versions de Workday, les capacités de développement, les modèles d'intégration, les technologies de données et les avancées pertinentes en matière d'IA.

Qualifications requises

  1. Licence en informatique, systèmes d'information, génie logiciel, ingénierie des données ou domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente.
  1. Expérience professionnelle dans la conception, le développement, les tests et le support d'intégrations d'entreprise.
  1. Expérience pratique des intégrations Workday utilisant plusieurs des éléments suivants :
  1. Workday Studio
  1. EIB
  1. Core Connectors
  1. Workday Web Services
  1. REST ou SOAP APIs
  1. RaaS
  1. Reporting Workday et champs calculés
  1. XML, XSLT, JSON ou CSV
  1. Capacité à convertir les exigences en conceptions techniques claires, mappages, plans de test et documentation opérationnelle.
  1. Compréhension de la sécurité des intégrations, de l'authentification, de l'autorisation, de la gestion des identifiants, de la confidentialité des données et de l'accès au moindre privilège.
  1. Expérience dans la résolution de problèmes techniques sur plusieurs applications ou plateformes.
  1. Familiarité avec le cycle de vie du développement logiciel, les tests, la gestion des versions, le contrôle des changements et le support de production.
  1. Connaissance pratique de Workday Prism Analytics et Workday Extend, avec une expérience significative dans au moins l'un d'entre eux.
  1. Familiarité avec les développements de l'IA en entreprise et capacité à discuter de leurs avantages potentiels, limites, risques et besoins de gouvernance.
  1. Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
  1. Capacité à collaborer efficacement entre les cultures, les fonctions, les fournisseurs et les fuseaux horaires.

Qualifications souhaitées

  1. Expérience pratique avec Workday Extend, Workday Orchestrate ou Workday Prism.
  1. Expérience démontrée dans l'écosystème Workday Talent, Performance, Développement et Recrutement.
  1. Accréditation Workday Pro ou certification Workday pertinente.
  1. Expérience avec Java, JavaScript, TypeScript, Python ou un autre langage de programmation ou de script moderne.
  1. Expérience avec les middlewares, la gestion d'API, les services cloud, les plateformes de données, CI/CD, les tests automatisés ou l'observabilité.
  1. Expérience dans le support d'un environnement Workday mondial et étendu avec des exigences complexes de sécurité et d'intégration.
  1. Expérience dans un environnement réglementé avec des obligations formelles en matière de confidentialité, de cybersécurité, d'audit et de contrôle des changements.
  1. Familiarité avec Workday Illuminate, AI Gateway, Developer Copilot, les agents intelligents, l'intelligence des compétences ou les capacités d'IA Workday associées.
  1. Connaissance des pratiques d'IA responsable pour les technologies destinées aux employés ou aux RH.
  1. Maîtrise professionnelle du portugais et de l'anglais.
  1. Expérience de travail au sein d'une équipe produit ou plateforme Agile.

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