États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
IDBNY
ITAM
États-Unis
New York, New York, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
PRÉSENTATION
Responsable des actifs d'infrastructure informatique
Nous recherchons un gestionnaire d'actifs informatiques hautement qualifié et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que gestionnaire d'actifs informatiques, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et l'optimisation des actifs de notre organisation et veillerez à leur conformité. Le candidat idéal possédera une solide expérience dans la gestion des actifs matériels et logiciels, les licences, les achats, ainsi qu'une compréhension approfondie des opérations informatiques appliquées à ces actifs.
Informations complémentaires
Niveau de poste en entreprise : VP
New York, NY
Temps plein
La Banque prendra des aménagements raisonnables pour les employés suivants afin de leur permettre d'exercer les fonctions essentielles de leur poste, sauf si cela devait entraîner une contrainte excessive pour la Banque
- Les personnes souffrant d'un handicap mental ou physique connu.
- Les personnes enceintes et/ou les personnes ayant des conditions médicales liées à la grossesse ou à l'accouchement.
- Les victimes de violence domestique, d'agressions sexuelles ou de harcèlement.
- Les employés ayant des obligations d'observance et de pratique religieuses.
Tout employé qui estime avoir besoin d'un aménagement pour l'une des raisons ci-dessus doit contacter son superviseur ou un membre des Ressources Humaines pour demander un tel aménagement. Dans chaque cas, la Banque engagera un dialogue de bonne foi, écrit ou oral, concernant les besoins d'aménagement de l'individu ; les aménagements potentiels qui pourraient répondre aux besoins d'aménagement de l'individu, y compris des alternatives à un aménagement demandé ; et les difficultés que de tels aménagements potentiels pourraient poser pour l'employeur.
La Banque conserve la discrétion ultime de choisir l'aménagement raisonnable approprié. Après avoir pris une décision finale à l'issue du dialogue coopératif, la Banque fournira à l'individu demandeur une décision finale écrite identifiant tout aménagement accordé ou refusé. De plus, la Banque maintiendra toute information concernant la demande et le statut de l'employé dans la plus stricte confidentialité, sauf si cela est demandé par l'employé, requis sur une base de besoin d'en connaître ou autrement requis par la loi.
Avertissement
Les déclarations ci-dessus sont destinées à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, devoirs et compétences requis du personnel ainsi classé. Tout le personnel peut être tenu d'effectuer des tâches en dehors de ses responsabilités normales de temps à autre, selon les besoins.
Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives EEO.
Nous fonctionnons selon un calendrier hybride.
AGENCES S'ABSTENIR.
IDB BANK, Y COMPRIS SES FILIALES ET DIVISIONS, FOURNIT DES ÉGALITÉS D'EMPLOI À TOUS LES EMPLOYÉS ET CANDIDATS À L'EMPLOI SANS ÉGARD À LA RACE, LA COULEUR, LA RELIGION, LE SEXE, L'ORIENTATION SEXUELLE, L'ORIGINE NATIONALE, L'ÂGE, LE HANDICAP, LE STATUT GÉNÉTIQUE, LE STATUT DE CITOYENNETÉ, L'ÉTAT CIVIL, LE STATUT MILITAIRE OU D'ANCIEN COMBATTANT, LE CHÔMAGE ACTUEL OU TOUTE AUTRE CATÉGORIE LÉGALEMENT PROTÉGÉE CONFORMÉMENT AUX LOIS FÉDÉRALES, ÉTATIQUES ET LOCALES APPLICABLES. RIEN SUR CE SITE NE CONSTITUE UNE PROMESSE OU UNE OFFRE D'EMPLOI.
Veuillez consulter notre Avis de confidentialité et notre Avis de confidentialité des consommateurs GLBA.
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RESPONSABILITÉS CLÉS
Gestion des actifs informatiques
- Développer et promouvoir des stratégies, politiques, approches et meilleures pratiques efficaces en matière de gestion des actifs informatiques (ITAM) pour l'ensemble des actifs technologiques numériques utilisés au sein de l'organisation.
- Planifier, surveiller et enregistrer les actifs.
- Collaborer avec les parties prenantes de l'entreprise et les propriétaires d'actifs pour maintenir et gérer la précision, l'intégrité et l'exhaustivité des référentiels d'actifs informatiques (c'est-à-dire la base de données de gestion de configuration (CMDB) et le tableau de gestion des actifs informatiques).
- Appliquer une approche d'amélioration continue pour optimiser les stratégies de dépenses technologiques, ainsi que le suivi des actifs de l'entreprise dans la base de données de gestion de configuration (CMDB) tout au long de leur cycle de vie.
- Contribuer à une gestion efficace de la CMDB et veiller à ce que son contenu soit exact.
- Comprendre le rôle de l'ITAM tel qu'il s'applique à l'infrastructure, aux applications, au développement, aux achats, à la sécurité de l'information et même à la sécurité physique.
- Effectuer la vérification et l'audit du contenu de la CMDB.
- Comprendre les exigences et les normes des politiques NY-DFS et CIS, en créant des fonctions de gouvernance et de gestion stratégique des actifs.
- Établir et maintenir la documentation des procédures, processus et rapports concernant la gestion des actifs et de la configuration.
- Effectuer des recherches sur les meilleures pratiques du secteur et les intégrer aux pratiques organisationnelles.
- Maintenir un inventaire précis des actifs logiciels, incluant le contrôle des versions, les détails des licences et les statistiques d'utilisation.
- Mener des audits réguliers pour garantir la conformité aux accords de licence logicielle et optimiser l'utilisation des logiciels.
Conformité du cycle de vie
- Surveiller et faire respecter les accords de licence logicielle pour garantir la conformité avec les termes et conditions des fournisseurs.
- Surveiller et faire respecter le cycle de vie du matériel pour garantir la conformité avec les politiques de l'organisation.
- Générer et maintenir des rapports sur les licences et le cycle de vie.
Documentation et reporting
- Créer et maintenir une documentation complète relative aux licences logicielles, aux accords et aux processus de conformité.
- Générer des rapports réguliers pour la direction, fournissant des informations sur l'utilisation des logiciels, l'état de conformité et les opportunités d'optimisation des coûts.
Gestion des fournisseurs
- Établir et entretenir des relations solides avec les fournisseurs de logiciels afin de rester informé des changements de licence, des mises à jour et des promotions.
- Évaluer et négocier les accords de licence pour réaliser des économies et maximiser la valeur pour l'organisation.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des achats pour gérer les contrats de logiciels et les renouvellements.
QUALIFICATIONS
- Expérience avérée en gestion des actifs informatiques avec un accent sur le matériel, les logiciels et les licences.
- Connaissance approfondie des modèles de licence logicielle, des termes et des conditions.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes avec une attention méticuleuse aux détails.
- Excellentes compétences en communication et en négociation pour interagir avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
- Une expérience avec ServiceNow CMDB est obligatoire.
- Expérience de travail avec les équipes Achats et Juridique.
- Expérience dans l'interprétation du langage contractuel.
- Connaissance pratique et expérience de la CMDB.
- Certification IAITAM, CSAM ou CITAM requise.
- Une expérience avec Qualys est un plus.
- La familiarité avec Solarwinds est un plus.
- La familiarité avec les pratiques et cadres ITIL est un plus.
Rémunération
Le salaire annuel prévu pour ce poste se situe entre $140,000 et $160,000 au début de l'emploi. Une offre salariale est déterminée sur une base individualisée, en tenant compte de facteurs tels que les compétences et l'expérience de l'individu. En plus du salaire de base, notre package de rémunération globale comprend l'éligibilité à une prime annuelle, des régimes d'assurance médicale, pharmaceutique, dentaire et ophtalmique, une assurance vie et invalidité, un programme de bien-être des employés, des régimes de retraite et d'épargne avec cotisations de l'employeur, des congés généreux et des calendriers de congés payés, un congé parental et un remboursement des frais de scolarité.
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