Grupo QuintoAndar | Responsable de l'ingénierie Salesforce

Nous sommes Grupo QuintoAndar, le plus grand écosystème immobilier d'Amérique latine. Guidés par une mission commune consistant à aider les gens à aimer l'endroit où ils vivent, nous disposons d'un portefeuille diversifié de marques et de solutions dans différents pays d'Amérique latine, couvrant toutes les étapes du parcours résidentiel. Nous possédons également un pôle technologique au Portugal. Nous développons des technologies et de l'innovation pour transformer et améliorer l'expérience de vie globale.

Avec le soutien d'une équipe d'investisseurs et de conseillers de classe mondiale, dont Kaszek, Qualcomm, General Atlantic et SoftBank, Grupo QuintoAndar est actuellement valorisé à plus de USD 5.1 milliards et continue de croître d'année en année.

Ici, vous travaillerez avec les meilleurs professionnels du marché, dans un environnement qui respire l'innovation, la collaboration et la haute performance. Pour en savoir plus sur notre histoire, visitez : grupoquintoandar.com/pt/https://grupoquintoandar.com/pt/ grupoquintoandar.com/pt/.

À PROPOS DE L'ÉQUIPE ET DU DÉFI

Nous recherchons un Responsable de l'ingénierie Salesforce pour diriger l'équipe Salesforce qui soutient notre activité de petites annonces en Amérique latine.

Ce rôle sera responsable du leadership technique, de la livraison et de l'évolution de Salesforce au sein de l'activité de petites annonces, en veillant à ce que la plateforme évolue de manière évolutive, sécurisée et durable tout en soutenant les priorités commerciales dans toute la région.

Sous la responsabilité du Responsable de Salesforce, cette personne agira en tant que principal leader technique Salesforce pour les petites annonces, combinant leadership d'équipe, expertise technique, gestion de la livraison et gestion des parties prenantes.

Le candidat idéal possède une solide expérience de Salesforce et est à l'aise pour opérer à différents niveaux, de la discussion des priorités commerciales avec les parties prenantes seniors à l'orientation des décisions architecturales, en passant par la remise en question des solutions techniques et le soutien aux équipes d'ingénierie sur des implémentations complexes.

Ce rôle travaillera également en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires de conseil externes pour garantir des normes d'ingénierie cohérentes, une gouvernance de plateforme solide et une livraison fiable.

Comme le rôle soutient des équipes et des parties prenantes à travers l'Amérique latine, une maîtrise professionnelle de l'espagnol est requise.

Lieu et télétravail pour les rôles technologiques et en télétravail prioritaire

Notre équipe technologique fonctionne selon un modèle « remote-first », ce qui signifie que nous travaillons depuis notre domicile et pouvons vivre n'importe où au Brésil. Nous offrons également la possibilité de travailler depuis nos bureaux de São Paulo ou des espaces de coworking partenaires, jusqu'à deux fois par semaine.

Étapes du processus de recrutement

Les étapes de nos processus de recrutement visent à évaluer vos expériences et vous permettent de rencontrer nos équipes et d'explorer les opportunités de carrière. Elles sont structurées comme suit :

Diversité et inclusion chez Grupo QuintoAndar

Nous valorisons la diversité et voulons que chacun se sente le bienvenu ici, quels que soient son âge, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa race, sa couleur, son origine ethnique, son origine, son handicap, sa religion ou toute autre caractéristique. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes à tous !

Vous remarquerez qu'il y a quelques questions sur la diversité dans le formulaire de candidature. Pour les rôles relevant de l'action positive, ces informations peuvent être utilisées pour vérifier votre adéquation avec le public cible de l'opportunité. Dans de tels cas, elles peuvent être utilisées à des fins d'élimination. Pour les rôles ne relevant pas de l'action positive, ces données seront utilisées de manière anonyme, exclusivement pour surveiller et améliorer nos pratiques d'inclusion dans le processus de recrutement, et n'auront aucun impact sur votre candidature.

Confidentialité et protection des données

Le Grupo QuintoAndar opère en conformité avec les lois sur la confidentialité et la protection des données, y compris, mais sans s'y limiter, la loi générale brésilienne sur la protection des données personnelles (LGPD) (loi n° 13,709/2018), et assure la sécurité de vos données. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre avis de confidentialité pour les candidats carreiras.quintoandar.com.br/aviso-de-privacidade-para-pessoas-candidatas/?lang=en.

Pour toute question ou pour exercer vos droits en tant que personne concernée, veuillez nous contacter via notre canal de service cognitoforms.com/QuintoAndarcom/LeiGeralDeProte%C3%A7%C3%A3oDeDadosPessoaisLGPD.

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• Salaire compétitif

• Participation aux bénéfices

• Allocation repas

• Assurance santé

• Plan dentaire

• Assurance vie

• Subvention pour la garde d'enfants et subvention pour la parentalité atypique

• Wellhub

• Allocation de télétravail

• Programme d'aide aux employés (soutien en santé mentale, social, juridique et financier)

• Congé parental prolongé

• Jour de congé pour l'anniversaire, la fête des mères et la fête des pères

• Club d'avantages (réductions sur les services du quotidien)

• Réductions dans des établissements d'enseignement

• Kit de lecture pour enfants – PlayKids