États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Grant Thornton
Transformation - Architecte de solutions Oracle
États-Unis
Chicago, Illinois, United States
Go
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
En tant qu'Architecte de solutions Oracle, vous assurerez des services de conseil et de mise en œuvre pour répondre aux besoins métier au sein des organisations clientes pour la pratique Oracle, tout en bénéficiant des ressources, de l'environnement et du soutien nécessaires pour vous permettre d'exceller.
Dès le premier jour, vous serez soutenu par l'équipe Transformation pour aider les clients à prendre les décisions qui leur permettront d'atteindre leur vision, tout en vous aidant à accomplir davantage, en toute confiance.
L'équipe que vous êtes sur le point de rejoindre est prête à vous aider à vous épanouir. Voici comment :
- En matière d'inclusion, nous nous engageons à faire plus que simplement cocher des cases. Explorez toutes les façons dont nous agissons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur gt.com/careers
Vos missions quotidiennes peuvent inclure :
- Participer aux mises en œuvre sur l'ensemble du cycle de vie, y compris les phases de planification, de conception et de construction
- Documenter les besoins métier, la conception du système et les objectifs de transformation
- Configurer les applications et effectuer des tests unitaires itératifs
- Contribuer à la création de supports de formation et de guides de référence rapide pour favoriser l'adoption par les utilisateurs
- Animer des sessions de formation pour préparer les utilisateurs finaux au déploiement
- Assurer le support post-production
- Participer aux mises en œuvre sur l'ensemble du cycle de vie
- Aider à l'identification des besoins métier, à la conception fonctionnelle, à la conception des processus (y compris la conception de scénarios, la cartographie des flux), au prototypage, aux tests, à la formation et à la définition des procédures de support
- Atteindre ou dépasser les objectifs d'heures facturables (taux d'utilisation)
- Autres tâches assignées
Prérequis
Vous possédez les compétences techniques et qualifications suivantes :
- Licence en comptabilité, ressources humaines, informatique, systèmes d'information de gestion (MIS) ou domaine connexe requise, un Master est un plus
- Minimum de 4 années d'expérience professionnelle pertinente dans un cabinet de conseil similaire ou une fonction au service de clients intersectoriels au niveau national
- Minimum de 4 mises en œuvre complètes du cycle de vie d'Oracle ERP ou d'applications similaires
- Certification professionnelle reconnue par l'industrie requise
- Excellentes compétences en communication orale et écrite
- Connaissance des cycles de vie du développement logiciel, des indicateurs clés et des rapports
- Expérience avec l'intégration d'applications et les applications de connectivité de données back-end
- Expérience dans l'installation, la configuration et la mise en œuvre d'applications Oracle
- Exposition ou formation sur les applications Oracle Cloud
- Connaissance des applications Oracle Cloud
- Capacité avérée à livrer des projets complexes et sensibles au facteur temps
- Solides compétences en leadership, capacité à animer des réunions et à rédiger des documents à caractère technique
- Capacité à travailler avec les clients pour comprendre les processus actuels et définir les processus futurs en fonction des objectifs métier
- Disponibilité pour des déplacements selon les besoins. Les déplacements prévus peuvent atteindre 40%
Détails supplémentaires
La fourchette de salaire de base pour ce poste se situe entre 169,280 $ et 226,412 $.
Le positionnement dans la fourchette salariale est à la discrétion de Grant Thornton et repose sur de multiples facteurs, incluant, sans s'y limiter, les connaissances/compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la progression dans le rôle, la situation géographique et l'équité interne. Chez Grant Thornton, les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances propres à chaque poste et à chaque candidat.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre ensuite : Si vous postulez et que vous êtes sélectionné pour un entretien, un membre de l'équipe Grant Thornton vous contactera pour convenir d'un moment pour échanger. Nous vous encourageons également à consulter d'autres rôles qui pourraient vous convenir ou à mieux nous connaître sur gt.com/careers.
La politique de Grant Thornton est de promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Toutes les décisions relatives au personnel (y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, la formation, les conditions de travail, la promotion, le transfert, la rémunération, les avantages sociaux, les évaluations et le licenciement) sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'âge, le statut matrimonial ou d'union civile, la grossesse ou une condition liée à la grossesse, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de citoyenneté, le statut d'ancien combattant, le handicap, l'infirmité, la prédisposition génétique ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
Conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA) et aux lois étatiques et locales applicables, la politique de Grant Thornton LLP est de fournir des aménagements raisonnables lorsqu'ils sont demandés par un candidat ou un employé qualifié souffrant d'un handicap, à moins qu'un tel aménagement ne cause une contrainte excessive. La politique concernant les demandes d'aménagement raisonnable s'applique à tous les aspects de l'emploi, y compris le processus de candidature. Pour faire une demande d'aménagement, veuillez contacter [email protected].
Pour les candidats de Los Angeles uniquement : Nous prendrons en considération pour l'emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d'une manière conforme aux exigences des lois étatiques et locales applicables, y compris l'ordonnance sur l'initiative de la chance équitable pour l'embauche de la ville de Los Angeles.
Pour les candidats du Massachusetts uniquement : Il est illégal dans le Massachusetts d'exiger ou d'administrer un test de détecteur de mensonge comme condition d'embauche ou de maintien dans l'emploi. Un employeur qui enfreint cette loi s'expose à des sanctions pénales et à une responsabilité civile. Gran Thornton n'exige ni n'administre de tests de détecteur de mensonge comme condition d'embauche ou de maintien dans l'emploi.
Chez Grant Thornton, nous croyons en une approche plus personnelle des affaires et en l'instauration de la confiance dans chaque résultat, pour nos clients comme pour vous. Ici, nous dépassons vos attentes en matière de carrière dans les services professionnels en offrant un parcours professionnel avec plus : plus d'opportunités, plus de flexibilité et plus de soutien. C'est ce qui nous différencie, et nous pensons que cette différence nous rend meilleurs.
Aux États-Unis, Grant Thornton fournit des services professionnels par l'intermédiaire de deux entités spécialisées : Grant Thornton LLP, un cabinet d'expertise comptable agréé (CPA) qui fournit des services d'audit et d'assurance, et Grant Thornton Advisors LLC (qui n'est pas un cabinet d'expertise comptable agréé), qui fournit exclusivement des services non liés à l'attestation, notamment des services fiscaux et de conseil.
En 2025, Grant Thornton a formé une plateforme multinationale et multidisciplinaire avec Grant Thornton Ireland. La plateforme propose une pratique de conseil et de fiscalité transatlantique de premier plan, ainsi que des pratiques d'audit indépendantes américaines et irlandaises.
Avec 2.7 milliards de dollars de revenus et plus de 50 bureaux répartis aux États-Unis, en Irlande et dans d'autres territoires, la plateforme offre une expérience client unique qui inclut des solutions et des capacités améliorées, soutenues par des technologies puissantes et un effectif de 12,000 professionnels axés sur la qualité, bénéficiant d'opportunités de croissance de carrière exceptionnelles et d'une culture transfrontalière distinctive.
Grant Thornton fait partie du réseau Grant Thornton International Limited, qui donne accès à ses cabinets membres dans plus de 150 marchés mondiaux.
Avantages
- Qu'il s'agisse de votre lieu de travail, de votre emploi du temps hebdomadaire ou de vos congés flexibles, nous vous donnons les options pour travailler de la manière qui sert le mieux vos clients et votre vie. Conformément au modèle de travail hybride du cabinet, ce poste nécessitera une présence physique au moins trois jours par semaine, soit dans un bureau de GT, soit sur le site du client.
- Ici, vous êtes soutenu pour donner la priorité à votre bien-être général grâce à des options d'intégration vie professionnelle-vie privée qui fonctionnent le mieux pour vous et les membres de votre foyer.
- Nous comprenons que vos besoins, vos responsabilités et vos expériences sont différents, et nous pensons que c'est une bonne chose. C'est pourquoi nous vous soutenons avec des avantages personnalisés et complets qui reconnaissent et renforcent toutes les identités, les rôles et les aspirations qui font de vous, eh bien, vous. Découvrez comment sur gt.com/careers
Nous comprenons que vos besoins, vos responsabilités et vos expériences sont différents, et nous pensons que c'est une bonne chose. C'est pourquoi nous vous soutenons avec des avantages personnalisés et complets qui reconnaissent et renforcent toutes les identités, les rôles et les aspirations qui font de vous, eh bien, vous. Pour un aperçu de nos offres d'avantages sociaux, veuillez visiter : grantthornton.com/careers/rewards-and-benefits
- Avantages pour les postes de stagiaire : Les stagiaires de Grant Thornton sont éligibles pour participer aux programmes d'assurance médicale, dentaire et vision du cabinet ainsi qu'au programme d'aide aux employés du cabinet. Les stagiaires reçoivent également un minimum de 72 heures de congés maladie payés et sont rémunérés pour les jours fériés du cabinet qui tombent pendant leur période de stage.
- Avantages pour les postes d'employé saisonnier : Les employés saisonniers de Grant Thornton sont éligibles pour participer aux programmes d'assurance médicale, dentaire et vision du cabinet ainsi qu'au programme d'aide aux employés du cabinet. Les employés saisonniers peuvent également être éligibles pour participer au plan d'épargne 401(k) et au plan de retraite des employés du cabinet conformément aux conditions du plan applicable et aux exigences d'éligibilité. Les employés saisonniers reçoivent un minimum de 72 heures de congés maladie payés.
Les employés de Grant Thornton peuvent être éligibles à une prime annuelle discrétionnaire basée sur la performance individuelle et celle du cabinet, sous réserve des termes, conditions et critères d'éligibilité du plan ou programme de prime applicable. Les stagiaires et les employés saisonniers ne sont pas éligibles à une rémunération sous forme de prime.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil