Brésil
Clara
Experian
Directeur Exécutif Produits Marketplace
Brésil
São Paulo, São Paulo, Brazil
Traduction automatique. Consultez l’original.
Description de l'entreprise
Experian est une entreprise mondiale de données et de technologie qui crée des opportunités pour les particuliers et les entreprises du monde entier. Nous intervenons sur divers marchés, tels que les services financiers, la santé, l'automobile, l'agro-industrie, les assurances, entre autres. Experian investit dans les personnes et dans les nouvelles technologies avancées pour libérer le pouvoir des données. Nous comptons sur une équipe incroyable de 25.200 collaborateurs dans 32 pays.
Notre singularité est de valoriser la vôtre. La culture de Experian, centrée sur les personnes, inclusive et orientée par une raison d'être, est reconnue par de nombreux prix — notamment World’s Best Workplaces™ 2025 (Top 25 mondial de Fortune) et Great Place To Work™ dans 26 pays, entre autres. Consultez Experian Life sur les réseaux sociaux ou explorez notre site carrière pour en comprendre la raison. Experian est également fière d'être un employeur qui promeut l'égalité des chances et l'action positive.
Informations complémentaires
Serasa Experian est bien plus que ce que vous imaginez. Avec pour objectif de créer un avenir meilleur en élargissant les opportunités pour les personnes et les entreprises, nous sommes au Brésil plus de 4 mille personnes travaillant dans diverses équipes et spécialités. Ici, chaque connaissance et chaque diversité se complètent et vous pouvez travailler sur ce que vous aimez le plus ; nous nous engageons à construire une culture inclusive et un environnement dans lequel les personnes peuvent équilibrer leur carrière avec leurs engagements et intérêts personnels, en privilégiant le bien-être.
Nous nous consacrons pleinement à être l'une des entreprises les plus performantes et innovantes où travailler dans le pays, en offrant des expériences et des carrières incroyables à nos collaborateurs. Notre approche forte axée sur les personnes est reconnue extérieurement par diverses certifications de marché : nous avons été récompensés par Great Place To Work™ dans 24 pays et par la certification internationale Top Employers, en plus d'être reconnus comme l'une des meilleures entreprises pour les jeunes professionnels et de compter une évaluation de 4,6 sur Glassdoor. Chaque reconnaissance nous indique que nous sommes sur la bonne voie, en offrant un environnement de travail toujours meilleur pour nos talents.
Description du poste
- Définir et communiquer la vision, la stratégie et la feuille de route produit, en cohérence avec les objectifs commerciaux de l'entreprise.
- Diriger et développer une équipe de Product Managers, en favorisant l'autonomie, la haute performance et une culture de responsabilité produit.
- Prioriser les initiatives en se basant sur les données, l'impact commercial et la valeur pour l'utilisateur.
- Agir en tant que pont entre les départements Ingénierie, Design, Marketing, Ventes, Données et la Direction Exécutive.
- Définir et suivre les indicateurs de succès (KPI, OKR) pour les produits sous votre gestion.
- Mener des études de marché, des analyses concurrentielles et des entretiens avec les utilisateurs pour étayer les décisions.
- Représenter le pôle produit devant le conseil d'administration/la direction, en rendant compte des résultats et des orientations stratégiques.
- Garantir la qualité et la cohérence de l'expérience utilisateur sur tous les points de contact avec le produit.
- Favoriser une culture d'expérimentation, d'apprentissage continu et de prise de décision orientée par les données.
Qualifications
- Expérience solide en gestion de produit, incluant une expérience en tant que responsable produit ;
- Historique avéré de lancement et de mise à l'échelle de produits numériques avec un impact mesurable sur l'activité.
- Forte capacité analytique, avec une maîtrise des métriques produit (rétention, activation, conversion, LTV, churn, etc.).
- Expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires (PM, Designers, Ingénieurs) dans des environnements agiles.
- Excellente communication, avec une capacité à influencer les parties prenantes à différents niveaux, y compris au niveau C-level.
- Vision commerciale alliée à l'empathie pour l'utilisateur — savoir équilibrer les données, l'intuition et la faisabilité technique.
- Expérience avec les méthodologies de découverte produit (Product Discovery, Design Thinking, Lean Startup).
- Anglais courant.
#LI-HYBRID
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Statut de l'employé : Régulier
Type de poste : Hybride
Département : Gestion de produit
Horaires : Temps Plein
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