Architecte sécurité

Intitulé du poste : Architecte sécurité Intitulé du poste PS : Architecte sécurité

L'Architecte sécurité réseau utilise ses connaissances en ingénierie informatique et en sécurité de l'information pour diriger et/ou participer au développement de projets ou de solutions assignés. L'Architecte sécurité réseau se concentre sur la mise en œuvre des exigences de sécurité pour les projets et solutions assignés tout en maintenant la conformité avec les politiques et réglementations internes et externes.

L'Architecte sécurité senior travaille en étroite collaboration avec l'Architecte sécurité d'entreprise pour garantir que les projets et les solutions sont cohérents avec la stratégie et la feuille de route de sécurité de l'information de Entergy. L'Architecte sécurité senior fournit une orientation claire et concise aux parties prenantes du projet et agit en tant que « visage » de la sécurité de l'information pour ces équipes.

En tant qu'architecte sécurité réseau au sein de l'équipe Architecture de sécurité, vous ferez partie d'une équipe chargée de gérer et de mettre en œuvre des initiatives stratégiques et tactiques pour sécuriser le réseau, les activités et les clients de Entergy

Flexibilité du lieu de travail : Hybride

#LI-DG1 #LI-HYBRID Lieu principal : Texas-The Woodlands Texas : The Woodlands || Arkansas : Little Rock || Louisiana : New Orleans || Mississippi : Jackson Fonction : Entreprise Statut FLSA : Professionnel Option de relocalisation : Description/code syndical : NON BARGAINING UNIT Nombre de postes : 1 ID de demande : 125326 Intitulé du poste PS : Architecte sécurité Pourcentage de déplacement : Jusqu'à 25%

Employeur garantissant l'égalité des chances, minorités/femmes/personnes handicapées/anciens combattants. Veuillez cliquer ici pour consulter la page EEO, ou voir les déclarations ci-dessous.

Déclaration EEO : Le système d'entreprises Entergy offre des opportunités d'emploi égales (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, genre, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, informations génétiques, état civil, amnistie ou statut d'ancien combattant protégé conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. Le système d'entreprises Entergy se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi dans chaque site où l'entreprise possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. Le système d'entreprises Entergy interdit expressément toute forme de harcèlement illégal des employés fondé sur la race, la couleur, la religion, le sexe, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, les informations génétiques, le handicap ou le statut d'ancien combattant. L'interférence inappropriée avec la capacité des employés du système d'entreprises Entergy à accomplir leurs tâches professionnelles attendues n'est absolument pas tolérée.

Accessibilité : Entergy fournit des aménagements raisonnables pour les candidats en ligne. Les demandes d'aménagement raisonnable peuvent être faites oralement ou par écrit par un candidat, un employé ou un tiers en son nom. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement pour le processus de recrutement, veuillez cliquer ici et fournir votre nom, votre numéro de contact, l'aménagement demandé et le numéro de demande pour lequel vous demandez l'aménagement. Les services aux employés vous contacteront concernant votre demande.

Connaissez vos droits : La discrimination au travail est illégale

Les parties non confidentielles du programme d'action positive pour les personnes handicapées et les anciens combattants protégés seront disponibles pour consultation sur demande par tout employé ou candidat à l'emploi. Veuillez contacter [email protected] pour planifier un moment pour examiner le plan d'action positive pendant les heures de bureau habituelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL : En tant que fournisseur de services essentiels, Entergy attend de ses employés qu'ils soient disponibles pour travailler des heures supplémentaires, travailler sur des sites alternatifs et/ou effectuer des tâches supplémentaires en lien avec des tempêtes, des pannes, des urgences ou d'autres situations jugées nécessaires par l'entreprise. Les employés exonérés peuvent ne pas être payés en heures supplémentaires associées à de telles tâches.

Veuillez noter : L'autorisation de travailler aux États-Unis est une condition préalable à l'emploi pour ce poste. Entergy ne parrainera pas de candidats pour des visas de travail pour ce poste.

Responsabilités supplémentaires : En tant que fournisseur de services essentiels, Entergy attend de ses employés qu'ils soient disponibles pour travailler des heures supplémentaires, travailler sur des sites alternatifs et/ou effectuer des tâches supplémentaires en lien avec des tempêtes, des pannes, des urgences ou d'autres situations jugées nécessaires par l'entreprise. Les employés exonérés peuvent ne pas être payés en heures supplémentaires associées à de telles tâches.

Connaissances, compétences et aptitudes minimales requises

Formation requise

Licence en informatique, cybersécurité, systèmes d'information, ingénierie ou discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente. Un Master est un plus.