Canada
Global Relay
Electronic Arts
Engineering Manager
Canada
Vancouver, British Columbia, Canada
PythonC++C#
Traduction automatique. Consultez l’original.
DESCRIPTION ET EXIGENCES
Electronic Arts crée des expériences de divertissement de haut niveau qui inspirent les joueurs et les fans du monde entier. Ici, chacun fait partie de l'histoire. Partie d'une communauté qui se connecte à travers le globe. Un lieu où la créativité s'épanouit, où les nouvelles perspectives sont les bienvenues et où les idées comptent. Une équipe où chacun contribue à faire vivre le jeu.
Description
Au sein de l'équipe FC Quality Verification Engineering, notre mission est de concevoir l'automatisation des tests et les outils de développement basés sur l'IA qui aident nos équipes EA SPORTS FC à évaluer la qualité du jeu. Nous collaborons avec les équipes de développement, de qualité, de production et d'opérations en direct à Vancouver et à Bucarest.
Résumé du rôle
En tant qu'Engineering Manager à Vancouver, vous travaillerez avec nous pour diriger une équipe d'ingénieurs logiciels qui conçoivent et exploitent ces systèmes. Vous combinerez le leadership d'équipe et la responsabilité de la livraison, sous la supervision de notre directeur technique.
À propos de Electronic Arts
Nous sommes fiers de disposer d'un vaste portefeuille de jeux et d'expériences, de sites dans le monde entier et d'opportunités au sein d'EA. Nous valorisons l'adaptabilité, la résilience, la créativité et la curiosité. D'un leadership qui révèle votre potentiel à la création d'un espace pour apprendre et expérimenter, nous vous donnons les moyens de réaliser un excellent travail et de poursuivre des opportunités de croissance.
Nous adoptons une approche holistique de nos programmes d'avantages sociaux, en mettant l'accent sur le bien-être physique, émotionnel, financier, professionnel et communautaire pour soutenir une vie équilibrée. Nos packages sont adaptés pour répondre aux besoins locaux et peuvent inclure une couverture santé, un soutien au bien-être mental, une épargne-retraite, des congés payés, des congés familiaux, des jeux gratuits, et plus encore. Nous favorisons des environnements où nos équipes peuvent toujours donner le meilleur d'elles-mêmes dans ce qu'elles font.
Electronic Arts est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'embauche sont prises sans distinction de race, couleur, origine nationale, ascendance, sexe, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, âge, informations génétiques, religion, handicap, état de santé, grossesse, état civil, statut familial, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous examinerons également l'embauche de candidats qualifiés ayant un casier judiciaire conformément à la loi applicable. EA propose également des aménagements de poste pour les personnes qualifiées en situation de handicap, tel que requis par la loi applicable.
Responsabilités
- Construire et faire progresser une équipe d'ingénierie. Recruter, intégrer et développer les ingénieurs grâce à des 1:1 réguliers, des retours constructifs, la gestion de la performance et la planification de carrière.
- Vous dirigerez l'exécution technique avec une responsabilité claire, des plans réalisables et une charge de travail durable à travers différents sites et fuseaux horaires.
- Transformer les priorités de nos partenaires en engagements de livraison, adapter les plans selon l'évolution des besoins, assurer le suivi des jalons et communiquer rapidement les risques, les dépendances et les obstacles aux partenaires techniques et non techniques.
- Vous collaborerez avec notre directeur technique et les ingénieurs pour examiner les conceptions, expliquer les décisions et les compromis, et résoudre les blocages techniques.
- Vous prendrez l'initiative d'améliorer nos pratiques d'ingénierie en matière de conception, de test, d'intégration continue et de support opérationnel en utilisant des indicateurs de qualité, de fiabilité et d'adoption.
- Vous suivrez les tendances et les développements technologiques pertinents, en guidant notre équipe dans l'évaluation et l'adoption de flux de travail assistés par l'IA et d'outils d'ingénierie.
Qualifications requises
- 7+ années d'expérience professionnelle en développement logiciel, incluant l'ingénierie pratique et le leadership d'équipe technique.
- 2+ années de gestion directe d'ingénieurs logiciels, incluant le coaching, la gestion de la performance et le développement de carrière.
- Succès avéré dans la direction de la livraison d'automatisation, d'outils de développement ou de plateformes comparables, en assurant la priorisation, la planification des capacités et la gestion de dépendances complexes entre les équipes.
- Expérience en C#, C++ ou Python, conception logicielle, tests et flux de travail de Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD).
Transparence salariale - Amérique du Nord
INFORMATIONS GÉNÉRALES
Localisations : Vancouver, Colombie-Britannique, Canada
ID du rôle 216450
Type de travailleur Employé régulier
Studio/Département EA Studios - Quality Verification
Modèle de travail Hybride
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Les fourchettes indiquées ci-dessous correspondent à ce qu'EA prévoit de bonne foi de payer aux candidats pour ce rôle dans ces localisations au moment de cette publication. Si vous résidez dans une autre localisation, un recruteur vous informera de la fourchette et des avantages applicables. La rémunération offerte sera déterminée en fonction d'un certain nombre de facteurs commerciaux et liés au candidat (par exemple, éducation, qualifications, certifications, expérience, compétences, localisation géographique ou besoins de l'entreprise).
FOURCHETTES SALARIALES
- Colombie-Britannique (selon la localisation, par exemple Vancouver vs Victoria) *122,300 - 170,700 CAD
Le salaire n'est qu'une partie de la rémunération globale chez EA.
Pour le Canada, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux incluant des congés payés (3 semaines par an au départ), 10 jours de congé maladie par an, un complément de salaire versé pour les prestations d'assurance-emploi/RQAP jusqu'à 100% du salaire de base lors de l'arrivée d'un nouvel enfant (12 semaines pour le congé de maternité, et 4 semaines pour le congé parental/d'adoption), une couverture étendue santé/dentaire/vision, une assurance-vie, une assurance invalidité et un régime de retraite pour les employés réguliers à temps plein. Certains rôles peuvent également être éligibles à des bonus et autres programmes d'incitation.
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil