États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
EchoStar
Ingénieur Senior - Technologie de la chaîne d'approvisionnement
États-Unis
Plano, Iowa, United States
PythonJavaSQLAWSGo
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos de notre département
L'équipe Technologie de la chaîne d'approvisionnement est le moteur de notre logistique matérielle, gérant tout, de l'approvisionnement en appareils au suivi des stocks en temps réel pour des millions de clients. En tant qu'Ingénieur Senior, vous êtes un responsable technique de l'équipe de développement, garant de l'intégrité du code, des performances et de l'évolutivité de nos systèmes de chaîne d'approvisionnement.
Nos équipes technologiques remettent en question le statu quo et réinventent les capacités dans tous les secteurs. Que ce soit par la recherche et le développement, l'innovation technologique ou l'ingénierie de solutions, les membres de notre équipe jouent un rôle essentiel en connectant les consommateurs aux produits et plateformes de demain.
À quoi ressemble la réussite (Objectifs)
- Prendre en charge l'exécution et le déploiement des composants critiques de la plateforme de chaîne d'approvisionnement en convertissant les conceptions architecturales en spécifications évolutives et prêtes pour la production.
- Collaborer avec le Principal Product Owner pour évaluer la faisabilité technique, estimer l'effort de livraison et réduire systématiquement la dette technique sur l'ensemble de la plateforme.
- Écrire du code critique, diriger des revues de code approfondies et maintenir les normes en matière de tests, de documentation et de modèles de conception.
- Construire et maintenir des intégrations API évolutives reliant les ERP de chaîne d'approvisionnement (Oracle/SAP), les systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) et les plateformes OSS/BSS.
- Optimiser le débit pour les événements de forte affluence tout en dirigeant la résolution des problèmes de production pour garantir la disponibilité et les performances.
- Améliorer les capacités de l'équipe en encadrant les ingénieurs, en préconisant des pratiques DevOps modernes et en pilotant les tests automatisés et les pipelines CI/CD.
Compétences clés, aptitudes et expériences essentielles (Ce que vous apporterez)
- Expertise approfondie dans l'architecture et l'intégration de systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), de gestion d'entrepôt ou de gestion des commandes.
- Maîtrise des langages backend modernes tels que Java, Go ou Python, associée à une expertise en ingénierie cloud-native sur AWS.
- Maîtrise avancée de la conception de microservices, des architectures événementielles utilisant Kafka ou RabbitMQ, et de l'ingénierie de bases de données à haute transaction.
- Expérience démontrée dans la création de solutions API sécurisées et l'exécution de migrations de données complexes depuis des systèmes existants vers des environnements cloud.
- Connaissance appliquée de l'IA pour intégrer des outils automatisés et des capacités intelligentes dans les flux de travail d'ingénierie et les processus de plateforme.
- Compétences en collaboration stratégique pour faire le pont entre les concepts architecturaux abstraits et les objectifs pratiques d'exécution et de livraison Agile.
- Les candidats doivent être disposés à participer à au moins un entretien en personne.
Exigences minimales
- Formation minimale : Licence ou Master en informatique, génie logiciel ou domaine technique connexe.
- Expérience minimale : 10+ années d'expérience professionnelle en génie logiciel, dont 3+ années dans un rôle d'ingénieur principal ou Staff.
- Compétences techniques requises : Doit avoir au moins 10 années d'expérience avec :
- Architectures de chaîne d'approvisionnement d'entreprise.
- Systèmes ERP/WMS ou ingénierie d'intégration complexe.
- Développement backend moderne (Java, Go ou Python) et infrastructure de plateforme cloud-native (AWS préféré).
- Microservices, messagerie événementielle (Kafka/RabbitMQ) et systèmes de bases de données à haut volume (SQL/NoSQL).
Fourchette salariale
Rémunération : $96,250.00/an - $137,500.00/an
Avantages
Nous offrons des avantages santé significatifs, notamment des comptes de dépenses flexibles, un HSA, un plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, un plan d'achat d'actions pour les employés, des opportunités de carrière et un plan de congés flexible. Consultez un résumé des avantages ici : Avantages EchoStar
À propos de notre entreprise
EchoStar réinvente l'avenir de la connectivité. Notre portée commerciale s'étend aux services de télévision par satellite, à la diffusion en direct et à la programmation à la demande, aux services d'installation de maisons intelligentes, ainsi qu'aux forfaits et produits mobiles.
Aujourd'hui, nos marques incluent Boost Mobile, DISH TV, Gen Mobile, Hughes et Sling TV.
La fourchette de salaire de base indiquée est une ligne directrice. La rémunération totale individuelle variera en fonction de facteurs tels que les qualifications, le niveau de compétence et les aptitudes. La rémunération est basée sur le lieu de travail et est sujette à changement.
Les candidats doivent réussir un contrôle préalable à l'embauche, qui peut inclure un test de dépistage de drogues et une vérification du dossier de conduite (DMV). Notre entreprise s'engage à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable où chaque individu a la possibilité de réussir. Nous nous engageons à offrir aux personnes ayant un casier judiciaire ou des antécédents d'arrestation une chance équitable d'emploi, conformément aux lois locales, étatiques et fédérales.
Cette offre d'emploi sera active pendant au moins 3 jours et continuera d'être prolongée de 3 jours jusqu'à ce que le poste soit pourvu.
Nous sommes fiers de développer et de promouvoir les talents en tant qu'employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou le statut de vétéran protégé. EchoStar accommodera les croyances religieuses sincères des employés si ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive et restent dans les limites de la loi applicable. Tous les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour un emploi conformément aux lois locales, étatiques et fédérales. Vous pouvez masquer toute information identifiant l'âge, la date de naissance ou les dates de scolarité/diplôme sur vos documents de candidature avant la soumission et tout au long de notre processus de candidature.
EchoStar fournira des aménagements raisonnables aux candidats et employés qualifiés présentant des handicaps physiques ou mentaux connus, à moins que cela ne pose une contrainte excessive pour l'entreprise, ne constitue une menace directe de préjudice substantiel pour autrui ou ne soit autrement requis par la loi. EchoStar dispose d'une politique d'aménagement plus détaillée qui s'applique aux employés. EchoStar s'efforce de rendre echostar.com et jobs.echostar.com accessibles aux utilisateurs. Veuillez contacter [email protected] si vous souhaitez discuter de l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour terminer le processus de candidature. Ces coordonnées sont réservées aux demandes d'aménagement ; n'utilisez pas ces coordonnées pour vous renseigner sur le statut des candidatures. Si vous avez des questions concernant votre candidature ou le processus de recrutement, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
Cliquez sur les liens pour accéder aux déclarations suivantes : Déclaration de politique EEO, Transparence salariale, EEOC Connaissez vos droits (Anglais/Espagnol)
Plus d’opportunités avec un seul profil
Vous souhaitez accéder à plus de postes sans répéter tout le processus ? Créez votre profil pour être trouvé par les entreprises utilisant Nort.
Créer mon profil