Stagiaire Product Owner - Programme AI Consulting Associate (AI CAP) - Été 2027

DriveWealth a pour mission de simplifier l'investissement. Nous sommes convaincus que chacun devrait avoir la possibilité de contrôler son avenir financier et que l'accès aux marchés financiers ne devrait pas être limité par la géographie, la richesse ou des systèmes obsolètes. Nous sommes une organisation mondiale de technologie financière B2B dédiée à la démocratisation de l'accès à l'indépendance financière dans le monde entier. Notre mission se concrétise grâce à une plateforme basée sur API, permettant à nos partenaires d'offrir des expériences d'investissement et de trading fluides à leurs clients partout dans le monde, le tout depuis leurs appareils mobiles. Notre technologie fournit à nos partenaires une boîte à outils moderne et extensible, permettant des flux de travail d'investissement traditionnels ainsi que des techniques innovantes comme la propriété d'actions fractionnées. DriveWealth a évolué pour devenir une plateforme mondiale proposant le trading d'actions américaines, de fonds communs de placement, d'ETF, de titres à revenu fixe et d'options.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour bâtir une entreprise qui définit sa catégorie, et il a rarement existé une équipe mieux positionnée pour saisir cette opportunité. Notre culture allie le rythme et l'agilité d'une start-up fintech à l'impact, la stabilité et la discipline de Wall Street. Nous encourageons la créativité et l'expérimentation tout en garantissant une exécution de niveau institutionnel et une conformité réglementaire dans tout ce que nous faisons. Rejoignez-nous et aidez à construire l'avenir de l'investissement mondial !

À propos du poste

Nous recherchons un stagiaire en produit IA qui travaillera sur de véritables problèmes d'automatisation par agents IA, en concevant, prototypant et développant des agents basés sur l'IA pour aider l'entreprise et les ingénieurs à travailler plus rapidement et plus intelligemment. Vous collaborerez directement avec des ingénieurs et architectes seniors, bénéficiant de mentorat et de revues de conception, tout en vous familiarisant avec les modèles GenAI modernes, y compris l'orchestration d'agents, l'appel d'outils, la récupération et l'évaluation, au sein d'un environnement fintech d'entreprise dynamique.

Les outils d'IA changent chaque trimestre. Votre projet utilisera les meilleurs modèles, frameworks d'agents et protocoles disponibles à l'été 2027. Vous travaillerez sur les pratiques actuelles, et non sur la pile technologique d'aujourd'hui.

Lancez votre carrière en développant des solutions d'IA réelles et percutantes dans le monde ultra-rapide de la fintech !

Travailler chez DriveWealth

Nous faisons notre meilleur travail lorsque nous sommes dans la même pièce. Pour maintenir la vitesse attendue par nos partenaires, nos équipes de New York, Chicago et Lituanie travaillent au bureau selon un calendrier hybride. Nous avons constaté qu'être physiquement côte à côte est le seul moyen de résoudre des problèmes complexes en temps réel et de rester véritablement responsables des produits que nous livrons. Lorsque vous êtes ici, vous travaillez directement avec les personnes qui prennent les décisions.

Notre vision de l'IA

Nous tirons parti de l'IA pour travailler plus intelligemment et avancer plus rapidement. Nous recherchons des talents curieux de l'IA qui sont proactifs dans l'utilisation des outils émergents pour augmenter la qualité du signal, réduire les frictions et améliorer les résultats afin de livrer des produits plus rapidement, fournir un meilleur service à nos partenaires et rationaliser les processus. Votre capacité à tirer parti de nos outils et technologies internes pour obtenir des résultats est aussi importante pour nous que votre expertise métier principale.

Notre programme d'été durera 10-12 semaines, de mai à août 2027, avec une présence au bureau requise 3-4 jours par semaine, selon les directives du responsable. La rémunération sera fixée à un taux horaire de $35-40 de l'heure. Les associés les plus performants pourront être considérés pour des postes à temps plein chez DriveWealth à l'issue du programme, en fonction de leurs performances et des besoins de l'équipe. Vous devez avoir une date d'obtention de diplôme en 2027 ou 2028.

Rémunération

La rémunération est généralement basée sur le niveau, la complexité, la responsabilité, le lieu et les tâches/exigences du poste spécifique. Nous recherchons ensuite des candidats possédant les compétences, l'expertise, l'éducation, la formation et l'expérience requises. Si vous êtes sélectionné pour un entretien, n'hésitez pas à discuter avec un recruteur de notre philosophie de rémunération et des autres avantages disponibles. Ce poste est éligible à un salaire de base, une prime, des capitaux propres, un abondement 401(k) et des avantages et avantages sociaux fortement subventionnés.

Égalité des chances en matière d'emploi

Pour construire une technologie et des produits utilisés et appréciés par les gens et résoudre des problèmes du monde réel, nous devons constituer une équipe avec des perspectives et des expériences variées. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le handicap. Nous encourageons les candidats de tous horizons à postuler.

Avis de non-responsabilité pour les agences

DriveWealth n'accepte pas les CV provenant d'agences. Veuillez ne pas transmettre de CV à notre alias d'emploi, à nos employés ou à tout autre emplacement de l'organisation. DriveWealth n'est pas responsable des frais liés aux CV non sollicités.

Les candidats doivent être autorisés à travailler pour tout employeur aux États-Unis. DriveWealth n'est pas en mesure de parrainer un visa de travail pour le moment.

Autorisation de travail

Les candidats doivent posséder le droit légal de travailler dans le pays où le poste est situé au moment de la candidature. DriveWealth exige que tous les employés fournissent des documents originaux vérifiant leur autorisation de travail au plus tard le premier jour de leur emploi.

Pour les postes basés aux États-Unis : Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler aux États-Unis à temps plein sans avoir besoin d'un parrainage de visa actuel ou futur. DriveWealth ne fournit pas de parrainage de visa ou de soutien pour l'autorisation d'emploi, y compris les transferts, pour le moment. Les offres d'emploi sont strictement conditionnées à la capacité d'un individu à obtenir et à maintenir le droit légal de travailler au sein de l'entreprise.

Pour soutenir ce travail, nous offrons une rémunération compétitive, des capitaux propres et un abondement 401(k). Nous proposons également une assurance médicale, une assurance dentaire, une assurance vision, une assurance invalidité et un congé parental payé, ainsi qu'un remboursement pour le bien-être, un téléphone fourni par l'entreprise et une allocation de développement personnel. Enfin, nous valorisons le temps que vous passez hors du bureau avec des congés payés (PTO) généreux et des jours fériés observés.