États-Unis
Range Generation Next LLC
Dobbs Defense Solutions, LLC
Analyste d'affaires Senior
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
Notre Mission
Chez Dobbs Defense, nous fournissons des solutions informatiques, de cybersécurité et d'analyse de données axées sur la mission à nos clients gouvernementaux et commerciaux grâce à la convergence de l'automatisation, de l'innovation, de la formation et de l'éducation. Notre vision est de fournir des solutions informatiques, de cybersécurité et d'analyse de données de haute qualité par des méthodes éprouvées et innovantes.
Description du poste
Dobbs Defense Solutions recherche un Analyste d'affaires pour fournir un soutien aux ressources seniors de l'équipe dans les domaines de la rédaction/révision technique, de l'assistance à la recherche, de la préparation de la documentation, de l'analyse des écarts et de la compilation et de la rédaction de documentation à utiliser dans les réponses aux demandes.
Tâches *
- Mener des analyses complètes des écarts organisationnels, y compris l'évaluation et la validation des états actuels (« as-is ») et cibles (« to-be ») dans les fonctions organisationnelles, les processus métier, la gouvernance, les ressources humaines, les pratiques de gestion de l'information, les outils de support et l'engagement des parties prenantes. *
- Planifier et mener des entretiens avec les parties prenantes, des sessions de travail, des revues de documents et d'artefacts, la collecte de données et l'analyse des flux de travail pour identifier les écarts opérationnels, les goulots d'étranglement, les redondances, les dépendances manuelles, les responsabilités peu claires et les opportunités d'amélioration. *
- Analyser les écarts identifiés, les risques et impacts associés, ainsi que les causes profondes, et développer des recommandations de remédiation priorisées et basées sur des preuves, alignées sur les exigences de la mission et les priorités de l'entreprise. *
- Évaluer les structures organisationnelles, les niveaux de personnel, les compétences, la répartition de la charge de travail, les rôles et responsabilités, les structures de gouvernance, les droits de décision, les processus d'approbation, les mesures de performance et les mécanismes de reporting. *
- Développer et soutenir des livrables analytiques clés, y compris des évaluations de l'état actuel, des plans et rapports d'analyse des écarts, des feuilles de route de remédiation, des matrices de priorisation, des mesures de performance, des présentations exécutives et des supports d'aide à la décision. *
- Diriger et faciliter l'engagement des parties prenantes interfonctionnelles et les activités de revue exécutive, en traduisant des conclusions commerciales, opérationnelles et techniques complexes en recommandations claires pour la haute direction gouvernementale.
Qualifications
Formation et expérience requises : *
- Diplôme de licence en technologies de l'information, administration des affaires, communications, affaires publiques ou dans un domaine connexe d'un collège ou d'une université accrédité. *
- Minimum 10 ans d'expérience progressive en stratégie informatique, analyse commerciale ou communications stratégiques. *
- Minimum 3 ans d'expérience en analyse des écarts organisationnels. *
- Expérience démontrée dans la conduite d'analyses organisationnelles, opérationnelles, de processus métier ou d'entreprise complexes. *
- Capacité démontrée à évaluer les conditions actuelles, à identifier les écarts et les causes profondes, à évaluer les impacts et les risques, et à développer des recommandations réalisables. *
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec la capacité de communiquer les conclusions analytiques aux parties prenantes techniques, opérationnelles et exécutives.
Accréditation requise *
- Public Trust
Environnement de travail *
- Sur site (HUBZone)
Notre politique d'égalité des chances en matière d'emploi
Dobbs Defense Solutions est un employeur qui respecte l'égalité des chances et l'action positive. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou les conditions médicales liées à la grossesse, à l'accouchement ou à l'allaitement), d'orientation sexuelle, de genre ou d'identité de genre (sauf lorsque le genre est une qualification professionnelle de bonne foi), d'expression de genre et de statut transgenre, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap, de statut militaire ou d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de partenaire domestique, d'informations génétiques, de citoyenneté, de statut à faible revenu ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par la loi applicable. Nous nous engageons à l'égalité des chances en matière d'emploi dans toutes les décisions relatives à l'emploi, à la promotion, aux salaires, aux avantages sociaux et à tous les autres privilèges, termes et conditions d'emploi.
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