Brésil
Pavago
Despegar
Product Designer
Brésil
Timóteo, Minas Gerais, Brazil
Figma
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous sommes Decolar, membre de l'écosystème Prosus, et depuis plus de 25 ans, nous révolutionnons la manière de voyager en Amérique latine ✈️. Nous développons une technologie qui transforme les expériences et connecte des millions de personnes à leurs rêves de voyage.
Nous recherchons des talents qui pensent à 10x, agissent avec autonomie et génèrent un impact réel. Si vous êtes passionné par l'innovation, l'apprentissage rapide et le travail en équipe, cet endroit est fait pour vous.
Au sein de #TeamDecolar, nous formons une équipe de grands professionnels dédiés à la création des meilleures expériences afin que les voyages enrichissent la vie des gens. Nous travaillons en équipe, nous n'avons pas peur de l'échec et nous cherchons toujours à aller plus loin.
#TeamDecolar signifie grandir, se développer, se fixer un objectif et ne pas s'arrêter avant de l'avoir atteint. Nous innovons, nous créons, nous apprenons de nos erreurs et c'est ainsi que nous nous sommes imposés comme la plateforme de voyage la plus importante d'Amérique latine.
Nous résolvons des problèmes complexes et développons de nouvelles solutions basées sur la technologie pour rester à l'avant-garde de l'industrie du voyage.
Nous avons un nouveau défi pour vous si :
Nous recherchons un Product Designer pour rejoindre notre équipe Home.
Voyager vous transforme, travailler chez Decolar aussi ✈️
#Decolar #EquipeD #TalentoDecolar
Que recherchons-nous ?
- -Vous êtes acteur de votre développement professionnel et cherchez à maximiser votre talent.
- -Vous centralisez les informations et aspirez à générer des solutions de haute qualité.
- -Vous êtes un moteur par nature et vous vous consacrez à faire avancer les choses.
- -Vous êtes exigeant, compétitif, vous ne vous contentez pas du minimum et cherchez constamment à vous surpasser.
- +5 ans d'expérience en tant que Product Designer sur des produits numériques, de préférence avec une exposition aux équipes de Growth ou d'E-commerce.
- Niveau avancé d'espagnol.
- Mentalité "Data-Informed Design" : capacité à interpréter des métriques et à les convertir en solutions de design.
- Connaissances en IA appliquée au design ou à la personnalisation des expériences.
- Expérience de travail avec des outils de design (Figma est obligatoire).
- Capacité à itérer à haute vitesse sans perdre de vue la cohérence du système de design.
- Capacité à collaborer dans des environnements multidisciplinaires et à communiquer des idées complexes de manière simple.
- Expérience en recherche : utilisation d'outils quantitatifs et qualitatifs.
- Autonomie et proactivité : nous recherchons quelqu'un qui ne se contente pas d'exécuter, mais qui propose des expériences et des pistes d'exploration au sein du squad désigné.
Quels seront les principaux défis du poste ?
- Concevoir des expériences centrées sur le haut du tunnel, axées sur l'acquisition, l'activation et la rétention des utilisateurs.
- Traduire les stratégies de Growth en interfaces intuitives et innovantes.
- Travailler dans un environnement d'expérimentation continue, en concevant des MVP et des tests A/B pour valider rapidement des hypothèses.
- Générer des propositions basées sur des insights comportementaux qui ont un impact sur les OKR de la tribu.
- Analyser les données d'utilisation et les flux de conversion pour détecter les points de friction et les opportunités d'amélioration du parcours utilisateur.
- Collaborer avec différents parties prenantes.
- Itérer constamment sur le produit en se basant sur des résultats quantitatifs et des retours qualitatifs.
- Documenter le processus de design et assurer des livrables de haute qualité pour l'équipe IT, garantissant une mise en œuvre fidèle.
Les plus
- Maîtrise des outils d'analyse de données ou de cartes de chaleur (ex. Mixpanel, Hotjar, Contentsquare).
- Expérience des méthodologies Lean UX et des cycles rapides de découverte.
Que proposons-nous ?
- Une réelle autonomie pour prendre des décisions et avoir un impact dès le jour 1
- Une culture d'apprentissage continu : nous échouons rapidement, nous apprenons et nous passons à l'échelle
- Une équipe diversifiée, collaborative et sans silos
- Des opportunités de croissance au sein d'un écosystème mondial (Prosus)
- Nous valorisons l'appropriation (ownership), l'innovation et le fait de placer les personnes au centre.
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