États-Unis
Range Generation Next LLC
Datadog
Manager Produit Staff - Logiciels auto-améliorants
États-Unis
New York, New York, United States
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À propos du poste
En tant que Manager Produit Staff au sein de l'équipe Self-Improving Products de Datadog, vous prendrez une nouvelle famille de produits de zéro à un : une boucle fermée qui observe le comportement du logiciel d'un client et de ses utilisateurs, classe ce qui mérite d'être modifié, propose la modification, prouve si elle a fonctionné et intègre le résultat dans le cycle suivant. Datadog possède déjà tous les éléments nécessaires à ce produit, y compris les données comportementales issues de Product Analytics et Session Replay, la télémétrie full-stack provenant d'APM, Log Management, Error Tracking et Continuous Profiler, le contrôle de déploiement via Feature Flags et Experimentation, et un agent de codage dans Bits AI Dev Agent qui ouvre des pull requests vérifiées à partir du signal de production. Vous serez responsable de l'assemblage de ces éléments en un seul produit où la boucle se ferme d'elle-même. C'est un travail fondateur sans précédent chez Datadog, et une opportunité de grandir en tant que leader produit en façonnant la portée, en recrutant les premiers partenaires de conception et en définissant la barre de qualité pour un produit natif d'IA dès le départ.
Chez Datadog, nous accordons de l'importance à notre culture de bureau – les relations qu'elle crée, la créativité qu'elle apporte et la collaboration qui découle du fait d'être ensemble. Nous fonctionnons en mode hybride pour garantir à nos employés un équilibre vie professionnelle-vie privée qui leur convient le mieux.
Vos missions
- Définir la direction produit pour une nouvelle famille de produits en spécifiant les problèmes et les résultats souhaités, et collaborer avec l'ingénierie pour trouver la première tranche la plus étroite qui prouve la fermeture de la boucle et apporte de la valeur aux clients par étapes.
- Être responsable des décisions produit à chaque étape de la boucle : quel signal est suffisamment fiable pour déclencher un changement automatisé, quelles opportunités ont le plus de potentiel et avec quelle confiance, ce qu'une modification proposée doit contenir avant qu'un client ne la fusionne, quelles preuves démontrent son efficacité, et ce que le système retient pour le cycle suivant.
- Définir l'échelle d'autonomie et ses limites, de la suggestion à la proposition de pull request auto-ouverte, en passant par le déploiement automatique, ainsi que les contrôles, les valeurs par défaut et la piste d'audit dont les clients ont besoin pour s'y fier. Certains niveaux restent désactivés par conception, et vous êtes responsable de ces décisions.
- Définir la barre de qualité pour un produit non déterministe : construire les ensembles d'évaluation avec l'ingénierie, décider ce qui signifie « suffisamment bon pour être expédié », et maintenir cette barre même lorsque les délais sont serrés.
- Recruter vous-même les premiers partenaires de conception, participer à leurs rotations de triage, transformer ce que vous y apprenez en feuille de route, et continuer à leur parler après le lancement.
- Développer et défendre l'analyse de la taille, de l'impact et du coût de service dont les responsables de l'ingénierie et les partenaires de tarification ont besoin pour prendre des décisions de ressources, en collaborant avec l'ingénierie sur l'économie unitaire de l'inférence et la plateforme de données, et en intégrant ce profil de coût dans l'emballage, la mesure et la tarification avant le lancement plutôt qu'après.
- Fournir une communication écrite et verbale concise aux publics exécutifs, d'ingénierie et clients, en clarifiant l'architecture complexe, les compromis de qualité et la stratégie de mise sur le marché, y compris la direction prise par l'observabilité agentique, l'analyse produit et l'expérimentation, et comment cela façonne le produit.
Votre profil
- Vous avez lancé des produits IA, pas des prototypes : vous avez mis au moins un produit natif d'IA entre les mains de clients en production, et vous pouvez décrire ce qui n'a pas fonctionné sur le terrain et ce que vous avez changé en réponse.
- Vous considérez l'évaluation comme un travail produit : vous avez construit ou commandé des ensembles d'évaluation, défini la barre pour la publication d'un modèle ou d'une modification de prompt, et maintenu cette barre sous la pression des délais.
- Vous maîtrisez les modes d'échec des agents et concevez délibérément pour le non-déterminisme, en tenant compte de la confiance, de la réversibilité, du rayon d'impact, des surfaces d'examen et de la défaillance progressive.
- Vous avez une expérience avérée du zéro à un : vous avez lancé quelque chose sans feuille de route ni équipe et l'avez proposé à des clients qui ont renouvelé, vous réduisez de manière impitoyable, et vous avez mis fin à une orientation que vous aviez défendue et pouvez expliquer pourquoi.
- Vous travaillez en collaboration avec les ingénieurs Staff, en interagissant avec les équipes produit, les ventes et FinOps, le marketing et la finance, afin de transformer des signaux diffus en une position produit défendable.
- Vous êtes collaboratif, avez des opinions affirmées et êtes à l'aise avec l'ambiguïté : vous établissez rapidement la confiance avec les ingénieurs, les pairs PM, les designers et les partenaires commerciaux, vous apportez des opinions produit fortes et vous vous adaptez à mesure que de nouvelles preuves émergent, et vous rédigez le document qui donne une forme au travail diffus.
- Vous avez plus de 8 ans d'expérience en gestion de produit, ou une expérience démontrant des capacités de niveau Staff dans des rôles logiciels connexes. Nous accordons plus d'importance aux produits IA lancés et aux preuves de zéro à un qu'aux années d'expérience.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Informatique, Ingénierie, ou expérience équivalente (préférable).
Datadog valorise les personnes de tous horizons. Nous comprenons que tout le monde ne répondra pas à toutes les qualifications ci-dessus dès le premier jour. Ce n'est pas grave. Si la technologie vous passionne et que vous souhaitez développer vos compétences, nous vous encourageons à postuler.
Datadog offre un ensemble de salaire et d'actions compétitif, et peut inclure une rémunération variable. Le salaire raisonnablement estimé pour ce rôle chez Datadog varie de 244,000 $ à 305,000 $, plus un ensemble d'actions compétitif. La rémunération réelle est basée sur des facteurs tels que les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat.
#LI-Hybrid
Datadog offre un ensemble de salaire et d'actions compétitif, et peut inclure une rémunération variable. La rémunération réelle est basée sur des facteurs tels que les compétences, les qualifications et l'expérience du candidat. De plus, Datadog offre une large gamme d'avantages sociaux complets, inclusifs et parmi les meilleurs du secteur pour ce rôle, y compris des soins de santé, des soins dentaires, une planification parentale et des avantages pour la santé mentale, un plan 401(k) avec abondement, des congés payés, des remboursements de frais de remise en forme et un plan d'achat d'actions pour employés à prix réduit.
Le salaire annuel raisonnablement estimé pour ce rôle chez Datadog est de : 244,000—305,000 USD
Égalité des chances chez Datadog
Datadog est fier d'offrir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, du statut d'ancien combattant et d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous considérons également les candidats qualifiés indépendamment de leurs antécédents judiciaires, conformément aux exigences légales. Voici nos Avis Légaux Candidats pour votre référence.
Datadog s'efforce de rendre notre page Carrières accessible à tous les utilisateurs. Si vous souhaitez nous contacter concernant l'accessibilité de notre site Web ou si vous avez besoin d'aide pour compléter le processus de candidature, veuillez remplir ce formulaire. Ce formulaire est uniquement destiné aux demandes d'adaptation et ne peut pas être utilisé pour vous renseigner sur le statut des candidatures.
Confidentialité et directives IA
Toute information que vous soumettez à Datadog dans le cadre de votre candidature sera traitée conformément à la Notice de Confidentialité des Candidats et Postulants de Datadog. Pour plus d'informations sur notre politique IA, veuillez consulter les Directives IA pour les entretiens chez Datadog.
Avantages et développement
- Actions de nouveaux employés (RSU) et plan d'achat d'actions pour employés (ESPP)
- Développement professionnel continu, formation produit et parcours de carrière
- Programme de mentorat et de parrainage intra-départemental pour le réseautage interne
- Une culture d'entreprise inclusive, possibilité de rejoindre nos Guildes Communautaires (groupes de ressources pour employés de Datadog)
- Accès aux Inclusion Talks, nos discussions internes en panel
- Avantages gratuits et mondiaux pour la santé mentale des employés et des personnes à charge âgées de plus de 6 ans
- Avantages compétitifs à l'échelle mondiale
Les avantages et le développement listés ci-dessus peuvent varier en fonction du pays de votre emploi et de la nature de votre emploi chez Datadog.
À propos de Datadog
Datadog est la plateforme d'observabilité et de sécurité leader pour l'ère de l'IA, offrant aux entreprises une visibilité unifiée sur l'ensemble de la pile technologique pour gérer la complexité à grande échelle. Elle rassemble les applications, l'infrastructure, les données, les modèles et la sécurité en un seul endroit, utilisant l'IA pour détecter et résoudre les problèmes avant qu'ils n'affectent les clients. Approuvé mondialement par les entreprises du Fortune 500 et les leaders de l'IA à forte croissance, Datadog permet aux entreprises d'aller plus vite avec clarté et confiance. Apprenez-en davantage sur #DatadogLife sur Instagram, LinkedIn et le Centre d'apprentissage Datadog.
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