États-Unis
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Cortland
Associé, Stratégie et Transformation Technologique - Atlanta, GA
États-Unis
Atlanta, Georgia, United States
SQL
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Cortland, nous adoptons une approche avant-gardiste qui remet en question les normes conventionnelles et recherche activement des perspectives au-delà des frontières traditionnelles du secteur. En tant que leader reconnu dans le domaine du logement multifamilial, notre concentration sur la performance, l'innovation et une exécution rigoureuse continue de stimuler une forte croissance et notre position de leader sur le marché. Nous nous engageons à bâtir une organisation de premier ordre en donnant aux meilleurs talents les ressources, l'autonomie et le soutien nécessaires pour obtenir des résultats et faire progresser leur carrière dans un environnement à haute performance.
Présentation du poste
En tant qu'Associé à la Stratégie et à la Transformation Technologique, vous aiderez à traduire les problèmes commerciaux en stratégies technologiques, en dossiers d'investissement et en feuilles de route opérationnelles grâce à l'analyse, la recherche et une découverte structurée. Vous travaillerez avec l'ensemble de l'organisation commerciale et technologique pour évaluer les opportunités, éclairer les décisions d'investissement et mesurer si les solutions livrées atteignent les résultats escomptés.
Rejoignez-nous pour réinventer la vie en appartement et générer des rendements exceptionnels grâce à la raison d'être, la performance et les personnes.
Découverte et analyse commerciale
- Soutenir la phase de découverte auprès des parties prenantes en interrogeant les utilisateurs, en cartographiant les processus actuels, en analysant les points de friction et en documentant les exigences et les mesures de succès.
- Traduire les demandes commerciales en énoncés de problèmes et en exigences clairs que les équipes commerciales et techniques peuvent évaluer et traiter.
- Utiliser une résolution de problèmes structurée et des données pour distinguer les demandes exprimées des besoins commerciaux sous-jacents et remettre en question les hypothèses lorsque les preuves soutiennent une approche différente.
- Développer une compréhension des processus commerciaux, de l'économie et des systèmes au sein de Cortland afin d'identifier les opportunités pour la technologie d'améliorer les résultats commerciaux.
- Coordonner les équipes commerciales et technologiques en préparant des supports, en documentant les décisions et en menant les actions à leur terme.
Feuille de route et planification stratégique
- Maintenir les feuilles de route technologiques et les plans de capacités, y compris les inventaires d'initiatives, les calendriers, les dépendances, les priorités et le statut.
- Analyser l'avancement de la feuille de route et préparer des supports destinés à la direction qui communiquent clairement les priorités, les compromis, les risques et les décisions nécessaires.
- Suivre les KPI, les OKR, les mesures d'adoption et les résultats post-lancement pour identifier les écarts par rapport au plan et soutenir les actions correctives.
- Développer une large exposition à l'IA, aux données, à la technologie d'entreprise et aux solutions numériques tout en aidant à déterminer comment les investissements technologiques soutiennent les priorités commerciales.
Dossiers commerciaux et analyse des investissements
- Élaborer des modèles financiers évaluant le ROI, le coût total de possession sur trois ans, les avantages attendus et les bases de référence mesurables pour les investissements technologiques.
- Analyser les données opérationnelles et financières pour quantifier les problèmes commerciaux, établir des bases de référence, tester les hypothèses et estimer la valeur potentielle.
- Soutenir les dossiers commerciaux permettant d'évaluer les opportunités technologiques de manière cohérente et de les comparer aux investissements concurrents.
- Traduire l'analyse financière et opérationnelle en recommandations concises et en présentations prêtes pour la direction.
Analyse technologique et de marché
- Mener des études de marché pour soutenir les décisions de type « construire, acheter ou s'associer », y compris des analyses de marché, des comparaisons de fournisseurs, des évaluations SaaS, des analyses de fonctionnalités et de prix, ainsi que des vérifications de références.
- Soutenir les appels d'offres (RFP) et les évaluations de fournisseurs en documentant les exigences, en effectuant des analyses d'écart (fit-gap), en évaluant les réponses et en synthétisant les conclusions.
- Rechercher des capacités en matière d'IA, de données et de technologies émergentes pour évaluer où elles peuvent résoudre des problèmes commerciaux définis et créer une valeur mesurable.
- Collaborer avec les équipes IA & Analytique, Science des données, Ingénierie logicielle & Données, Applications d'entreprise & Communautaires, et Expérience numérique pour comprendre les options de solutions, les considérations techniques et les dépendances.
Qualifications
- 1 à 3 ans d'expérience en conseil en gestion ou en technologie, finance, stratégie ou développement d'entreprise, analyse commerciale, gestion de produit ou une discipline connexe ; une expérience dans l'immobilier ou le logement multifamilial est un plus mais n'est pas requise.
- Licence en commerce, finance, économie, systèmes d'information, informatique ou un domaine connexe.
- Solides compétences en modélisation financière dans Microsoft Excel, incluant une expérience dans le développement de ROI, de coût total de possession ou d'analyses d'investissement comparables.
- Solides compétences sur Microsoft PowerPoint avec la capacité de développer des présentations claires, bien structurées et prêtes pour la direction.
- Maîtrise de SQL et compréhension pratique de l'architecture des plateformes de données.
- Solides compétences en résolution de problèmes structurée, incluant la capacité de décomposer des questions ambiguës en composants testables et d'utiliser les données pour parvenir à une recommandation.
- Curiosité pour l'IA, les données, les applications d'entreprise et les technologies émergentes, et la manière dont elles peuvent transformer les processus et les résultats commerciaux.
- Compétences en communication écrite et verbale claires avec la confiance nécessaire pour présenter des analyses et des recommandations aux parties prenantes de haut niveau.
- Solide sens de l'organisation, souci du détail et suivi rigoureux sur plusieurs flux de travail simultanés.
- Jugement sain et curiosité intellectuelle, avec une volonté de demander pourquoi et de remettre respectueusement en question les hypothèses lorsque les preuves pointent vers une conclusion différente.
À propos de Cortland
Fondée en 2005, Cortland est une entreprise internationale, verticalement intégrée, spécialisée dans l'investissement, le développement et la gestion immobilière multifamiliale, avec une approche centrée sur le résident pour les expériences de vie. Reconnue comme l'un des 10 meilleurs propriétaires et exploitants de logements multifamiliaux aux États-Unis, Cortland combine conception, construction et opérations en interne pour apporter valeur et innovation à travers son portefeuille.
Cortland est un employeur garantissant l'égalité des chances, et nous sommes fiers de soutenir et de célébrer la diversité sur le lieu de travail. Nous nous engageons à offrir une considération égale à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d'ancien combattant protégé, informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Si vous avez un handicap et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance pour le processus de candidature et/ou l'utilisation de notre site web, veuillez envoyer un e-mail à [email protected]
Cortland est un lieu de travail sans drogue.
Cortland participe à e-verify pour vérifier le statut d'emploi de toutes les personnes embauchées pour travailler aux États-Unis.
Avis de confidentialité pour les candidats de Californie
Nous collectons des informations personnelles auprès de tous les candidats à un emploi, y compris des identifiants (par exemple, nom, coordonnées), des informations professionnelles ou relatives à l'emploi (par exemple, CV, historique professionnel, qualifications) et des informations sur l'éducation. Ces informations sont utilisées pour le recrutement, l'évaluation de votre candidature, la conduite d'entretiens et la gestion du processus de candidature.
Les résidents de Californie peuvent demander l'accès à leurs informations personnelles ou leur suppression en nous contactant à [email protected]
Déclaration RGPD
Lorsque vous postulez à un emploi sur ce site, les données personnelles contenues dans votre candidature seront collectées par Cortland (« Responsable du traitement »), situé au 3424 Peachtree RD NE Suite 300 Atlanta, GA et peut être contacté par e-mail à [email protected] car le Responsable du traitement souhaite évaluer votre candidature pour un emploi chez le Responsable du traitement. Vos données personnelles ont été obtenues soit à partir de sources accessibles au public (par exemple, LinkedIn), soit fournies au Responsable du traitement par une personne qui vous a recommandé pour un emploi potentiel. Le délégué à la protection des données du Responsable du traitement est Greg Shultz, qui peut être contacté à [email protected]. Vos données personnelles seront traitées aux fins de la gestion des activités liées au recrutement du Responsable du traitement, ce qui inclut la mise en place et la conduite d'entretiens et de tests pour les candidats, l'évaluation et l'analyse des résultats y afférents, et comme autrement nécessaire dans les processus de recrutement et d'embauche. Un tel traitement est légalement autorisé en vertu de l'Art. 6(1)(f) du Règlement (UE) 2016/679 (Règlement général sur la protection des données) car nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le Responsable du traitement, qui sont la sollicitation, l'évaluation et la sélection des candidats à l'emploi.
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