Développeur Senior Plateformes de Productivité

À propos de l'équipe

Le Développeur Senior Plateformes de Productivité joue un rôle central dans la facilitation d'une collaboration efficace entre les équipes d'ingénierie, de produit et commerciales de CoreWeave. Vous définirez des normes, fournirez des capacités en libre-service avec des garde-fous, et veillerez à ce que nos outils restent fiables, sécurisés et alignés sur les besoins changeants de l'organisation.

CoreWeave recherche un Développeur Senior Plateformes de Productivité pour prendre en charge, administrer et mettre à l'échelle nos plateformes de collaboration et de gestion du travail, notamment Atlassian (Jira, Confluence), Asana et d'autres outils de productivité d'entreprise. Le candidat idéal possède une vaste expérience dans la configuration, l'intégration et la maintenance de plateformes de productivité modernes pour soutenir le développement agile et la collaboration interfonctionnelle à grande échelle.

Pourquoi CoreWeave ?

Chez CoreWeave, nous travaillons dur, nous nous amusons et nous avançons vite ! Nous vivons une phase passionnante d'hyper-croissance que vous ne voudrez pas manquer. Nous ne craignons pas un peu de chaos et nous apprenons constamment. Notre équipe se soucie profondément de la manière dont nous construisons notre produit et dont nous travaillons ensemble, ce qui est représenté par nos valeurs fondamentales :

Nous soutenons et encourageons une perspective entrepreneuriale et une pensée indépendante. Nous favorisons un environnement qui encourage la collaboration et permet le développement de solutions innovantes à des problèmes complexes. Alors que nous nous préparons au décollage, les opportunités de croissance de l'organisation ne cessent de se multiplier. Vous serez entouré de certains des meilleurs talents de l'industrie, qui voudront également apprendre de vous. Rejoignez-nous !

La fourchette de salaire de base pour ce poste est de $139,000 à $185,000. Le salaire de départ sera déterminé par les connaissances liées au poste, les compétences, l'expérience et le lieu de travail. Nous visons à la fois l'alignement sur le marché et l'équité interne lors de la détermination de la rémunération. En plus du salaire de base, notre package de récompenses totales comprend une prime discrétionnaire, des attributions d'actions et un programme d'avantages sociaux complet (sous réserve d'éligibilité).

Ce que nous offrons

La fourchette que nous avons publiée représente la fourchette de rémunération typique pour ce poste. Pour déterminer la rémunération réelle, nous examinons le taux du marché pour chaque candidat, ce qui peut inclure divers facteurs. Ceux-ci incluent les qualifications, l'expérience, la performance lors de l'entretien et le lieu.

En plus d'un salaire compétitif, nous offrons une variété d'avantages pour répondre à vos besoins. Les avantages ci-dessous reflètent nos offres basées aux États-Unis pour les employés à temps plein ; pour les postes dans d'autres lieux, les avantages varient et sont communiqués pendant le processus d'embauche. Ceux-ci incluent :

• Assurance médicale, dentaire et vision - 100% pris en charge par CoreWeave

• Assurance vie payée par l'entreprise

• Assurance vie complémentaire volontaire

• Assurance invalidité à court et à long terme

• Compte de dépenses flexible (FSA)

• Compte d'épargne santé (HSA)

• Remboursement des frais de scolarité

• Possibilité de participer au programme d'achat d'actions pour les employés (ESPP)

• Avantages pour le bien-être mental via Spring Health

• Soutien à la formation de la famille fourni par Carrot

• Congé parental payé

• Soutien flexible et complet à la garde d'enfants avec Kinside

• 401(k) avec une généreuse contribution de l'employeur

• Congés payés flexibles

• Déjeuner offert chaque jour dans nos bureaux et centres de données

• Un environnement de travail décontracté

• Une culture de travail axée sur la disruption innovante

Loi sur la protection de la vie privée des consommateurs de Californie (CCPA)

Égalité des chances et aménagements

CoreWeave est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, engagé à favoriser un lieu de travail inclusif et solidaire. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut d'ancien combattant ou les informations génétiques.

Dans le cadre de cet engagement et conformément à l'Americans with Disabilities Act (ADA), CoreWeave veillera à ce que les candidats qualifiés en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour le processus d'embauche, à moins qu'un tel aménagement ne cause une contrainte excessive. Si un aménagement raisonnable est nécessaire, veuillez contacter : [email protected].

Conformité au contrôle des exportations

Ce poste nécessite l'accès à des informations soumises au contrôle des exportations. Pour se conformer aux réglementations d'exportation du gouvernement américain applicables à ces informations, le candidat doit être soit (A) une personne américaine, définie comme (i) un citoyen ou ressortissant américain, (ii) un résident permanent légal américain (détenteur de carte verte), (iii) un réfugié en vertu de 8 U.S.C. § 1157, ou (iv) un asilé en vertu de 8 U.S.C. § 1158, (B) éligible pour accéder aux informations soumises au contrôle des exportations sans autorisation d'exportation requise, ou (C) éligible et raisonnablement susceptible d'obtenir l'autorisation d'exportation requise auprès de l'agence gouvernementale américaine compétente. CoreWeave peut, pour des raisons commerciales légitimes, refuser de poursuivre tout processus de licence d'exportation.