Ingénieur Commercial Senior - Partenariats - Brésil

Chainguard est la source de confiance pour l'open source. En fournissant des versions durcies, sécurisées et prêtes pour la production de tous les logiciels open source sur lesquels les ingénieurs et les agents d'IA s'appuient, Chainguard aide les organisations à construire plus rapidement, à rester conformes et à éliminer les risques.

Nos clients incluent des entreprises du Fortune 500, des leaders mondiaux de l'industrie, tels que Anduril, Canva, Fortinet, Hewlett Packard Enterprise, OpenAI, Snap Inc. et Snowflake.

Chainguard est soutenue par des investisseurs de premier plan, notamment Amplify, IVP, Kleiner Perkins, Lightspeed Venture Partners, Mantis VC, Redpoint Ventures, Sequoia Capital et Spark Capital.

Ingénieur Solutions Partenaires (PSE)

Chainguard construit l'avenir des chaînes d'approvisionnement logicielles sécurisées en fournissant des images de conteneurs, des charts Helm et des bibliothèques de langages sécurisés par défaut, ainsi que des outils de développement qui éliminent les vulnérabilités avant que le logiciel n'atteigne la production.

Nous nous associons à des fournisseurs de cloud, des VAR/SI et des plateformes technologiques pour aider les organisations à adopter des pratiques de développement logiciel sécurisées à grande échelle.

Nous recherchons un Ingénieur Solutions Partenaires (PSE) pour aider à habiliter et à faire évoluer notre écosystème de partenaires en développant des champions techniques, en développant des intégrations et en accélérant l'adoption par les partenaires des solutions Chainguard.

Ce rôle combine une profondeur technique, l'habilitation des partenaires et la collaboration go-to-market.

Notre modèle d'engagement partenaire suit le cadre BEPIC :

À propos de nous

Nous vivons et respirons nos valeurs d'entreprise :

Lieu : Télétravail – Brésil

Entreprise : Chainguard

Déplacements : Jusqu'à 50%

Si la technologie cloud-native, l'open source, la sécurité et les écosystèmes de partenaires vous passionnent, nous serions ravis de vous entendre.

Si votre expérience est proche mais ne remplit pas toutes les exigences, veuillez postuler. Nous construisons la meilleure équipe de technologie et nous nous concentrons sur l'embauche de "Chainguardiens" ayant des parcours, des perspectives et des expériences uniques.

Chainguard est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions relatives à la santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, les informations génétiques, les opinions ou activités politiques, ou d'autres caractéristiques protégées par la loi. Nous examinons également les candidats qualifiés ayant un casier judiciaire, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez que Chainguard traitera vos données personnelles conformément à la Notice de confidentialité globale des candidats de Chainguard.

©2026 Chainguard. Tous droits réservés.

Développer des champions techniques partenaires

Habiliter les équipes techniques des fournisseurs de cloud, VAR/SI et partenaires technologiques par le biais d'ateliers, de programmes de formation et de laboratoires pratiques. Développer des actifs partenaires réutilisables, y compris des architectures de référence, des démos et des livres de stratégies de solutions.

Piloter les intégrations et l'architecture

Travailler avec les partenaires et les équipes internes pour concevoir des architectures cloud-natives sécurisées qui intègrent Chainguard dans les flux de travail DevOps, d'ingénierie de plateforme et de sécurité. Collaborer avec les équipes produit et ingénierie pour donner vie aux intégrations partenaires.

Développer des solutions partenaires conjointes

Co-créer des services et des offres pilotés par les partenaires qui aident les clients à adopter les solutions Chainguard. Collaborer étroitement avec les responsables des ventes et des partenaires pour identifier les transactions, accélérer le cycle de vente, aider à l'adoption et accroître les revenus influencés par les partenaires dans toute l'entreprise.

Soutenir les relations stratégiques avec les partenaires

Engager les leaders techniques et les dirigeants des partenaires pour s'aligner sur les feuilles de route techniques et les stratégies de solutions. Diffuser les progrès des partenaires aux équipes sur le terrain en interne et encourager la collaboration étroite des PSE Chainguard - Partenaires pour une proposition de valeur conjointe maximale et avoir une forte influence sur la direction du produit.

Maintenir un engagement partenaire fort

Organiser des sessions d'habilitation continues, des ateliers et des activités techniques conjointes pour garantir que les partenaires restent engagés et capables de fournir des solutions Chainguard. Initiatives visant à cultiver des liens solides avec les partenaires nouveaux et existants.

Quelques-uns des avantages que nous offrons :

• Culture flexible et axée sur le télétravail : Travaillez à distance avec des opportunités de rencontres d'équipe, des sommets semestriels dans des destinations et une allocation mensuelle pour les espaces de coworking, les frais de téléphone et d'internet.

• Notre approche de l'équité : Recevez des options d'achat d'actions à l'embauche et lors des promotions. De plus, vous pouvez participer à des offres secondaires et disposez de 10 ans pour exercer vos options (oui, vous avez bien lu : 10 ans !).

• Assurance santé couverte à 100%% : Nous couvrons 100%% de vos primes d'assurance santé, vision et dentaire pour vous et vos dépendants. Rien ne sort de votre fiche de paie.

• Congés payés flexibles à l'infini : Prenez le temps dont vous avez besoin – pour faire notre meilleur travail, nous devons nous ressourcer et nous réinitialiser.

• 18 semaines de congé parental payé : Nous offrons 18 semaines pour les parents qui accouchent et 12 semaines pour les parents non-géniteurs, avec la possibilité de les utiliser en une seule fois ou tout au long de la première année de votre enfant.