Ingénieur en développement logiciel senior, pipelines DevX et automatisation

Chez CarGurus (NASDAQ: CARG), notre mission est de donner aux gens le pouvoir d'atteindre leur destination. Nous avons commencé en tant qu'une petite équipe de développeurs déterminés à apporter confiance et transparence à l'achat de véhicules. Depuis, notre historique d'innovation et d'accélération de mise sur le marché a favorisé une croissance leader dans le secteur. En fait, nous sommes la place de marché automobile la plus grande et à la croissance la plus rapide, et nous sommes rentables depuis plus de 15 ans.

Ce que nous faisons

Le marché évolue, et nous aussi, en déplaçant l'ensemble du parcours automobile en ligne et en guidant nos clients à chaque étape. Cela inclut tout, de la vente d'une ancienne voiture au financement, à l'achat et à la livraison d'une nouvelle. Aujourd'hui, des dizaines de millions de consommateurs visitent CarGurus.com chaque mois, et environ 30,000 concessionnaires utilisent nos produits. Mais ils ne sont pas les seuls à apprécier CarGurus : nos employés aussi. Nous avons une culture axée sur l'humain qui favorise la bienveillance, la collaboration et l'innovation, et qui donne à nos Gurus les outils nécessaires pour alimenter leur évolution de carrière. Perturber une industrie d'un billion de dollars nécessite des perspectives nouvelles et diversifiées. Rejoignez-nous pour l'aventure !

Présentation du poste

L'équipe Pipelines & Automatisation DevX recrute un ingénieur logiciel senior. L'équipe joue un rôle crucial en permettant une mise sur le marché plus rapide tout en maintenant une qualité élevée. Ce poste implique de contribuer à la modernisation continue de la plateforme, avec un accent sur les pipelines en libre-service et les environnements éphémères. Le candidat idéal est passionné par la livraison continue et le développement de plateformes, possède une solide expérience dans le support de systèmes logiciels complexes et est désireux de stimuler l'efficacité des processus de livraison de logiciels.

Nous accueillons tout le monde

CarGurus s'efforce d'être un lieu où les gens peuvent apporter l'expression ultime d'eux-mêmes et de leur potentiel, en commençant par notre processus de recrutement. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, l'état civil, l'ascendance, le handicap physique ou mental, le statut d'ancien combattant, l'identité de genre ou l'orientation sexuelle. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise les personnes pour leurs compétences, leurs expériences et leurs perspectives uniques. C'est pourquoi nous espérons que vous postulez même si vous ne cochez pas toutes les cases listées dans la description du poste. Nous vous encourageons également à informer votre recruteur si vous avez besoin d'aménagements pour participer à notre processus de recrutement en raison d'un handicap afin que nous puissions fournir le soutien approprié. Nous voulons savoir ce que vous seul pouvez apporter à CarGurus.

La fourchette affichée représente le salaire de base annuel / la rémunération cible (OTE) prévue pour ce poste. La rémunération cible (OTE) inclut le salaire de base et les commissions sur objectifs, ce qui s'applique exclusivement aux rôles commerciaux.

La rémunération individuelle au sein de cette fourchette est déterminée par le lieu de travail et d'autres facteurs tels que les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente.

Ce salaire de base annuel fait partie d'un package de rémunération globale complet. En plus des avantages sociaux, ce poste peut donner droit à des bonus/primes discrétionnaires et à des unités d'actions restreintes (RSU).

$140,000—$176,000 USD

CarGurus peut exiger des entretiens en personne dans le cadre de notre processus de recrutement, en particulier pour les postes basés dans nos bureaux de Boston et de Dublin. Les candidats sélectionnés pour un entretien en personne seront informés à l'avance. Veuillez noter que les frais de déplacement sont à la charge du candidat.

#LI-Hybrid

Nous récompensons la curiosité et la passion de nos Gurus avec des avantages sociaux et une rémunération de premier ordre, incluant des actions pour tous les employés, dès leur arrivée et tout au long de leur évolution avec nous. Nos programmes de développement de carrière et de mécénat d'entreprise, ainsi que nos groupes de ressources pour les employés (ERG) et nos communautés, aident les gens à tisser des liens tout en ayant un impact de manière personnellement significative. Un modèle hybride flexible et des politiques de congés robustes encouragent l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi que le bien-être individuel. Des avantages attentionnés comme le déjeuner gratuit quotidien, une réduction sur l'achat d'une nouvelle voiture, des applications de méditation et de fitness, la prise en charge des frais de transport, et bien plus encore, aident nos collaborateurs à créer de l'espace pour ce qui compte le plus dans leur vie personnelle et professionnelle.