Manager de Projet - Transformation Data & IA (Services Financiers)

Choisir Capgemini signifie choisir une entreprise où vous serez habilité à façonner votre carrière comme vous le souhaitez, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté collaborative de collègues du monde entier, et où vous pourrez réimaginer ce qui est possible. Rejoignez-nous et aidez les plus grandes organisations mondiales à libérer la valeur de la technologie et à construire un monde plus durable et plus inclusif.

Nous recherchons un Delivery Manager / Engagement Manager expérimenté pour diriger des programmes de transformation Data, Analytics, Cloud Data Platform et IA pour des clients du secteur des services financiers. Ce rôle de leadership en conseil, très orienté client, est responsable de la livraison de bout en bout, de la performance financière, de la gestion du périmètre, de l'engagement des parties prenantes et de l'excellence de la livraison sur des projets de 1M à 5M+.

Le candidat idéal apportera une expérience récente en conseil, une solide expertise en transformation de données, une connaissance du secteur des services financiers et une expérience avérée dans la direction d'équipes distribuées tout en gérant les aspects financiers du programme, les demandes de changement et les relations clients.

LIEU DE TRAVAIL : NEW YORK, NY, CHARLOTTE, NC, CHICAGO, IL, OU ATLANTA, GA (HYBRIDE)

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans l'emplacement indiqué est : $140,000 - $175,000 par an.

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale nationales, étatiques, provinciales et locales. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir payer pour le poste au moment de la publication. Cette fourchette peut être sujette à modification, conformément à la loi.

La rémunération réelle offerte à tout candidat peut se situer en dehors de la fourchette indiquée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ceux-ci peuvent inclure, sans s'y limiter : la situation géographique, l'éducation et les qualifications, les certifications et licences, l'expérience et les compétences pertinentes, l'ancienneté et la performance, les considérations de marché et commerciales, l'équité salariale interne.

Il n'est pas courant que les candidats soient embauchés à la partie supérieure ou près de la partie supérieure de la fourchette de rémunération indiquée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, des primes ou des commissions, en fonction du poste et des lois applicables.

Avis important : La rémunération (y compris les primes, commissions ou autres formes de paiement incitatif) n'est pas considérée comme acquise, acquise ou payable tant qu'elle n'est pas due en vertu des termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La Société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Capgemini est un employeur garantissant l'égalité des chances, encourageant l'inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme de partenariat d'accréditation en relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif auprès des communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l'équité, l'accessibilité, l'inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans distinction de race, d'origine nationale, d'identité/expression de genre, d'âge, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle, de génétique, de statut d'ancien combattant, de statut matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Des exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées pour tenter de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exécuté. Chaque fois que nécessaire pour offrir l'égalité des chances d'emploi aux personnes handicapées, Capgemini examinera les aménagements raisonnables qui pourraient impliquer des exigences de travail variables et/ou des modifications dans la manière dont ce travail est effectué, à condition qu'un tel aménagement ne constitue pas une contrainte excessive. Capgemini s'engage à fournir des aménagements raisonnables pendant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide ou d'un aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur de recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d'écran) pendant le processus d'entretien et que cette image peut être utilisée à des fins de vérification, y compris pendant le processus d'embauche et d'intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis.

capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Veuillez noter que Capgemini ne peut pas fournir de parrainage de visa pour ce poste, ni maintenant ni à l'avenir. Les candidats doivent être autorisés à travailler aux États-Unis sans avoir besoin de parrainage actuel ou futur.

L'expérience requise comprend une expérience récente en conseil ou en services professionnels, la livraison de transformations Data & Analytics, une connaissance du secteur des services financiers, la gestion des SOW et des demandes de changement, la budgétisation et la prévision, ainsi que la gestion d'équipes mondiales distribuées de plus de 25 ressources.

Leadership de programme et de livraison

Gestion de la relation client et des attentes

Gestion commerciale et croissance

Gestion du périmètre et des changements

Estimation et planification

Gestion d'équipe mondiale et des ressources

Leadership Data & Technologie

COMPÉTENCES DE LEADERSHIP

• Opportunité de diriger des programmes de données à fort impact et de plusieurs millions de dollars

• Travailler avec des parties prenantes clés et des équipes de direction chez le client

• Faire partie d'une organisation de conseil axée sur la croissance et pilotant la transformation numérique

Capgemini offre un ensemble complet et non négociable d'avantages sociaux à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l'éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur la catégorie de l'employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours, selon la catégorie, jours fériés payés par l'entreprise, jours personnels, congés maladie

• Couverture médicale, dentaire et de la vue (ou coordination des soins de santé provinciaux au Canada)

• Plans d'épargne retraite (par exemple, 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)

• Assurance vie et invalidité

• Programmes d'aide aux employés

• Autres avantages fournis par la politique locale et l'éligibilité