Brésil
Clara
Capco
Consultant Spécialiste en Gestion et Leadership - Hybride/Rio de Janeiro
Brésil
Brazil
PythonPostgreSQLFigma
Traduction automatique. Consultez l’original.
EXPÉRIENCE *
- Vaste expérience dans le domaine
FORMATION *
- Diplôme d'études supérieures en Administration (CBO 2521-05), Ingénierie (CBO 214), Comptabilité (CBO 2522-10), Droit (CBO 2410), Économie (CBO 2512-05), Analyse des Technologies de l'Information (CBO 2124), ou Administrateur des Technologies de l'Information (CBO 2123) ou autres domaines liés à la spécialité, sous réserve de validation par la direction contractuelle de Petrobras.
Connaissances spécifiques
Post-diplôme avec une charge horaire minimale de 360 heures selon les sous-domaines d'intervention, à définir. *
Backend
Python 3.x avancé
Django 4.x et Django REST Framework - expérience solide
PostgreSQL - optimisation des requêtes et modélisation des données
Infrastructure
Linux (environnement de développement et de production)
Git et flux de travail avec branches
Qualité et Tests
pytest et coverage pour les tests automatisés
Revue de code et analyse statique de code
Certification (au moins 1 d'entre elles)
Les certifications seront exigées selon les besoins identifiés
CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certification PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certification PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certification Officielle SAFe®.
CERTIFICATION *
- Les certifications seront exigées selon les besoins identifiés :
CPC-A, CIA, SiAC, ISO9001 ou CertIFR ou Certification PMI-ACP, CBPP, BPM ou Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certification PMP ou PMI-ACP, Professional Scrum Master (PSM), Team Kanban Practitioner (TKP), Lean 6-Sigma (Black Belt) ou Certification Officielle SAFe®.
CONNAISSANCES *
- Développer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord et des panneaux dans Power BI, en se concentrant sur les indicateurs tactico-opérationnels, stratégiques et de gestion quotidienne ; *
- Structurer la modélisation des données, en garantissant la cohérence, la performance, la gouvernance et la facilité de maintenance ; *
- Créer et maintenir des flux d'automatisation dans Power Automate, y compris des processus complexes avec plusieurs étapes d'approbation, des intégrations avec SharePoint, Teams et d'autres outils d'entreprise ; *
- Développer et faire évoluer des applications dans Power Apps, en observant les bonnes pratiques d'architecture, de versionnement, d'environnements (DEV/TEST/PROD) et d'utilisation des Solutions ; *
- Participer à la maintenance et à l'amélioration continue des applications existantes, en analysant les erreurs, en validant les données et en proposant des améliorations fonctionnelles et techniques ; *
- Appliquer la standardisation visuelle et d'utilisabilité, en utilisant Figma ou des outils similaires pour le prototypage de tableaux de bord et d'applications ; *
- Soutenir le suivi des KPIs, l'analyse critique des écarts et l'aide à la prise de décision ; *
- Documenter au minimum les solutions, les flux et les standards adoptés ; *
- Travailler en synergie avec différents départements, en présentant des solutions et des résultats de manière claire et objective ;
ATTRIBUTIONS *
- Intervenir dans les sous-domaines de conformité, développement de compétences et aptitudes, affaires, processus, projets, chaîne d'approvisionnement et transformation numérique, en assurant la coordination technique, les analyses critiques, le soutien stratégique, les optimisations, les études techniques, la conduite de travaux techniques spécialisés, le développement de solutions, l'amélioration des processus et activités, le conseil, l'identification des risques et des opportunités.
RÉGIME DE TRAVAIL *
- Régime Hybride, avec disponibilité pour travailler à Rio de Janeiro - minimum 2 fois par semaine
PROCHAINES ÉTAPES : *
- Si vous êtes impatient(e) de faire progresser votre carrière avec nous, postulez et attendez le contact de l'un de nos recruteurs !
À propos de CAPCO
Chez Capco, nous promouvons une culture inclusive. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous pensons, ensemble, toujours à des actions diverses d'inclusion et de responsabilité sociale à travers des comités internes gérés par notre communauté interne, tels que les groupes de Femmes, Personnes Handicapées, Personnes Noires, LGBTQIAPN+, Parentalité, Générations, entre autres.
Nos opportunités sont conçues pour tous !!!
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